管理干部聘任合同范本

管理干部聘任合同范本

甲方（聘任單位）：_____________________

乙方（受聘人）：_____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘任合同，并共同遵守。

第一條聘任崗位及職責

1.1甲方聘任乙方擔任____________________（崗位名稱）。

1.2乙方應按照甲方的要求，履行崗位職責，完成工作任務。

第二條聘任期限

2.1本合同聘任期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。

2.2聘任期滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽聘任合同。

第三條工作內容和工作地點

3.1乙方的工作內容為：____________________。

3.2乙方的工作地點為：____________________。

3.3甲方根據(jù)工作需要，有權調整乙方的工作內容和工作地點，乙方應服從甲方的安排。

第四條工作時間和休息休假

4.1乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

4.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日和帶薪年休假。

4.3乙方因工作需要加班的，應事先征得甲方同意，并按照國家規(guī)定支付加班費或安排補休。

第五條勞動報酬

5.1乙方的月工資為人民幣__________元（稅前），甲方于每月______日前支付。

5.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，可給予乙方獎金、津貼等福利待遇。

5.3乙方依法享有社會保險和住房公積金待遇。

第六條社會保險和福利待遇

6.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

6.2乙方患病或非因工負傷，享有國家規(guī)定的醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。

6.3乙方因工負傷或患職業(yè)病，享有國家規(guī)定的工傷保險待遇。

第七條勞動保護和勞動條件

7.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。

7.2甲方對乙方進行職業(yè)培訓，提高乙方的職業(yè)技能。

7.3甲方應建立和完善勞動安全衛(wèi)生制度，預防職業(yè)危害。

第八條勞動紀律

8.1乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。

8.2乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密，不得損害甲方的利益。

8.3乙方違反勞動紀律，甲方有權給予批評教育或經濟處罰。

第九條合同的變更、解除和終止

9.1經雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。

9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

9.2.1在試用期間被證明不符合聘任條件的；

9.2.2嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

9.2.3嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

9.2.4被依法追究刑事責任的；

9.2.5患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

9.2.6乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，乙方拒不改正的。

9.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

9.3.1未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

9.3.2未及時足額支付勞動報酬的；

9.3.3未依法為乙方繳納社會保險費的；

9.3.4甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；

9.3.5法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

9.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同終止。

9.5本合同解除或終止后，雙方應按照國家規(guī)定辦理相關手續(xù)。

第十條違約責任

10.1甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。

10.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

第十一條爭議解決

11.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

11.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十二條其他

12.1本合同未盡事宜，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（簽字）：____