公益性崗位聘用合同范本

公益性崗位聘用合同范本

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_______________________________

法定代表人（主要負責人）：_____________

乙方（受聘人員）：_____________________

性別：_______________________________

身份證號碼：_________________________

地址：_______________________________

聯(lián)系方式：___________________________

鑒于甲方為公益性崗位用人單位，乙方為符合公益性崗位聘用條件的人員，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方公益性崗位上的工作事宜達成如下協(xié)議：

第一條合同期限

1.本合同為固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方指定的工作地點從事公益性崗位工作。

2.乙方的具體工作內(nèi)容為：______________________________________________________。

3.甲方有權根據(jù)工作需要對乙方的工作內(nèi)容進行調(diào)整，乙方應予以配合。

第三條工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。

2.甲方應保證乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日和休息日。

3.乙方因工作需要加班的，甲方應依法支付加班工資或安排補休。

第四條勞動報酬

1.甲方應按月支付乙方工資，工資標準為：_______________________________________。

2.甲方應于每月的____日前支付乙方上月工資。

3.乙方在試用期內(nèi)的工資標準為：______________________________________________。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險。

2.乙方享有國家規(guī)定的社會保險待遇。

3.甲方可根據(jù)實際情況為乙方提供其他福利待遇。

第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品和勞動條件。

2.甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。

3.甲方應采取有效措施，預防職業(yè)病的發(fā)生，保護乙方的健康。

第七條勞動紀律

1.乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。

2.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。

3.乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權依法進行處理。

第八條合同的變更、解除和終止

1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；

（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的乙方可以解除勞動合同的其他情形。

4.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同終止。

5.本合同解除或終止后，甲方應為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第九條違約責任

1.甲方違反本合同約定，未及時足額支付乙方勞動報酬的，應按應付金額的50%以上100%以下的標準向乙方支付賠償金。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

第十條爭議解決

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。

第十一條其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（主要負責人）簽字：_________

日期：_____________________________