人社部勞動合同范本

人社部勞動合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

地址：________________

法定代表人（負(fù)責(zé)人）：________________

身份證號碼：________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________

性別：________________

身份證號碼：________________

出生日期：________________

民族：________________

政治面貌：________________

聯(lián)系電話：________________

家庭住址：________________

鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處工作的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方處從事以下工作：（具體工作內(nèi)容）

1.2甲方應(yīng)按照乙方的工作崗位，提供必要的勞動條件和工作環(huán)境。

第二條工作時間和休息休假

2.1乙方的工作時間為：（具體工作時間）

2.2乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)乙方的工作情況及公司制度確定。

第三條工資和福利待遇

3.1乙方工資按照以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

（1）基本工資：________________元/月；

（2）崗位工資：________________元/月；

（3）績效工資：________________元/月；

（4）其他津貼：________________元/月。

3.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；

（2）住房公積金；

（3）法定節(jié)假日加班工資；

（4）帶薪年休假；

（5）其他福利待遇。

第四條勞動合同期限

4.1本合同期限為：________________年。

4.2合同期滿后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)簽合同。

第五條保密條款

5.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密。

5.2乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得以任何方式泄露公司商業(yè)秘密。

第六條解除和終止勞動合同

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

6.3甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付工資的；

（2）未按照國家規(guī)定和勞動合同約定提供勞動條件的；

（3）未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；

（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。

第七條違約責(zé)任

7.1甲方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.2乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第八條爭議解決

8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第九條附則

9.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方個人簡歷

2.甲方規(guī)章制度

3.乙方入職體檢報告

4.乙方社會保險繳納證明

5.乙方住房公積金繳納證明

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

地址：________________

法定代表人（負(fù)責(zé)人）：________________

身份證號碼：________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________

性別：________________

身份證號碼：________________

出生日期：________________

民族：________________

政治面貌：________________

聯(lián)系電話：________________

家庭住址：________________

丙方（第三方主體）：

名稱：________________

地址：________________

法定代表人（負(fù)責(zé)人）：________________

身份證號碼：________________

鑒于甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，為明確各方在勞動關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方處從事以下工作：（具體工作內(nèi)容）

1.2甲方委托丙方對乙方的工作進(jìn)行管理，丙方應(yīng)按照甲方的要求對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。

1.3丙方對乙方的工作負(fù)有直接管理責(zé)任，甲方對丙方的管理行為不承擔(dān)責(zé)任。

第二條工作時間和休息休假

2.1乙方的工作時間為：（具體工作時間）

2.2乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體休假安排由丙方根據(jù)甲方的要求和乙方的工作情況確定。

第三條工資和福利待遇

3.1乙方工資按照以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

（1）基本工資：________________元/月；

（2）崗位工資：________________元/月；

（3）績效工資：________________元/月；

（4）其他津貼：________________元/月。

3.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；

（2）住房公積金；

（3）法定節(jié)假日加班工資；

（4）帶薪年休假；

（5）其他福利待遇。

3.3丙方應(yīng)確保乙方的工資和福利待遇符合國家規(guī)定和甲方的要求。

第四條甲方權(quán)益

4.1甲方有權(quán)要求丙方對乙方的工作進(jìn)行定期評估，并確保乙方的工作符合甲方的要求。

4.2甲方有權(quán)要求丙方對乙方的工作環(huán)境進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方的工作條件符合國家規(guī)定和甲方的要求。

4.3甲方有權(quán)在必要時調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。

第五條乙方違約及限制條款

5.1乙方如有以下行為，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責(zé)任的；

（4）違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密的。

5.2乙方離職后，一年內(nèi)不得在同行業(yè)內(nèi)與甲方存在競爭關(guān)系。

第六條丙方責(zé)任

6.1丙方應(yīng)確保乙方的工作符合甲方的要求，并對乙方的工作進(jìn)行有效管理。

6.2丙方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的培訓(xùn)和發(fā)展，提高乙方的職業(yè)技能。

6.3丙方應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方的要求，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

第七條爭議解決

7.1甲乙雙方及丙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第八條附則

8.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。

8.2本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方個人簡歷

2.甲方規(guī)章制度

3.乙方入職體檢報告

4.乙方社會保險繳納證明

5.乙方住房公積金繳納證明

本合同的簽訂，旨在明確甲乙雙方及丙方在勞動關(guān)系中的責(zé)權(quán)利，保障甲方的權(quán)益，同時確保乙方的工作質(zhì)量和職業(yè)發(fā)展。第三方丙方的介入，有助于甲方對乙方的工作進(jìn)行有效管理，提高工作效率，降低管理成本。甲方作為主導(dǎo)方，通過合同條款的設(shè)定，確保了自身在勞動關(guān)系中的主導(dǎo)地位，同時為乙方提供了穩(wěn)定的工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：________________

地址：________________

法定代表人（負(fù)責(zé)人）：________________

身份證號碼：________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________

性別：________________

身份證號碼：________________

出生日期：________________

民族：________________

政治面貌：________________

聯(lián)系電話：________________

家庭住址：________________

丙方（第三方主體）：

名稱：________________

地址：________________

法定代表人（負(fù)責(zé)人）：________________

身份證號碼：________________

鑒于甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，為明確乙方在甲方工作期間的權(quán)益保障和各方責(zé)任，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方處從事以下工作：（具體工作內(nèi)容）

1.2甲方委托丙方對乙方的工作進(jìn)行管理，丙方應(yīng)協(xié)助甲方確保乙方的工作質(zhì)量和效率。

1.3丙方對乙方的工作負(fù)有協(xié)助管理責(zé)任，甲方對丙方的管理行為不承擔(dān)責(zé)任。

第二條工作時間和休息休假

2.1乙方的工作時間為：（具體工作時間）

2.2乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體休假安排由丙方根據(jù)甲方的要求和乙方的工作情況確定，并確保乙方享有帶薪年休假。

第三條工資和福利待遇

3.1乙方工資按照以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

（1）基本工資：________________元/月；

（2）崗位工資：________________元/月；

（3）績效工資：________________元/月；

（4）其他津貼：________________元/月。

3.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；

（2）住房公積金；

（3）法定節(jié)假日加班工資；

（4）帶薪年休假；

（5）其他福利待遇。

3.3丙方應(yīng)確保乙方的工資和福利待遇符合國家規(guī)定和甲方的要求，并監(jiān)督甲方按時足額支付。

第四條乙方權(quán)益

4.1乙方有權(quán)要求甲方和丙方提供必要的工作條件和安全的工作環(huán)境。

4.2乙方有權(quán)參與公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升個人職業(yè)技能。

4.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的工作調(diào)整請求，甲方和丙方應(yīng)予以考慮。

第五條甲方的違約及限制條款

5.1甲方如有以下行為，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定和合同約定支付工資或福利待遇的；

（2）未提供符合國家規(guī)定的工作條件和安全環(huán)境的；

（3）違反合同約定，侵犯乙方合法權(quán)益的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

5.2甲方在合同期內(nèi)不得無故調(diào)整乙方的崗位，影響乙方的正常工作。

第六條丙方責(zé)任

6.1丙方應(yīng)協(xié)助甲方確保乙方的工作符合合同約定，并對乙方的工作進(jìn)行必要的監(jiān)督和指導(dǎo)。

6.2丙方應(yīng)確保乙方的工作時間和休息休假符合國家規(guī)定和合同約定。

6.3丙方應(yīng)協(xié)助乙方解決工作中遇到的問題，保障乙方的合法權(quán)益。

第七條爭議解決

7.1甲乙雙方及丙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第八條附則

8.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。

8.2本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：