人事員工合同范本

人事員工合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：______________________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：______________________________

鑒于甲方需要乙方擔(dān)任人事員工一職，乙方同意加入甲方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限為__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期滿，如雙方同意，可以續(xù)簽本合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方應(yīng)遵守甲方的工作規(guī)章制度，按照甲方的要求，認(rèn)真履行以下工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司人事管理、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利等工作；

（2）負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職手續(xù)；

（3）負(fù)責(zé)員工檔案的管理和維護(hù)；

（4）協(xié)助完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事相關(guān)工作。

2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)活動，提高自身業(yè)務(wù)水平。

三、工作地點

乙方的工作地點為：______________________________

四、工作時間

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間為______小時，每周工作日為______天。

2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間上班、下班。

五、薪酬待遇

1.乙方的基本工資為人民幣______元/月。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、病假等休假待遇。

3.乙方享有甲方規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于：五險一金、節(jié)日福利、員工體檢等。

六、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密事項負(fù)有保密義務(wù)。

2.乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、違約責(zé)任

1.如乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.如甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的《員工手冊》

2.乙方提供的身份證復(fù)印件

3.乙方提供的學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件

4.乙方提供的其他相關(guān)證明材料

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“甲方”）：______________________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：______________________________

第三方（以下簡稱“丙方”）：______________________________

鑒于甲方需要乙方擔(dān)任人事員工一職，并借助丙方的專業(yè)人事服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限為__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期滿，如雙方同意，可以續(xù)簽本合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方應(yīng)遵守甲方的工作規(guī)章制度，按照甲方的要求，履行以下工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司人事管理、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利等工作；

（2）負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職手續(xù)；

（3）負(fù)責(zé)員工檔案的管理和維護(hù)；

（4）協(xié)助完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事相關(guān)工作。

2.丙方應(yīng)提供以下專業(yè)人事服務(wù)：

（1）為甲方提供人力資源咨詢和規(guī)劃服務(wù)；

（2）協(xié)助乙方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和考核工作；

（3）對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估；

（4）提供人力資源管理相關(guān)軟件和技術(shù)支持。

三、工作地點

乙方的工作地點為：______________________________

丙方服務(wù)的執(zhí)行地點為：______________________________

四、工作時間

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間為______小時，每周工作日為______天。

2.丙方服務(wù)時間為：______________________________

五、薪酬待遇

1.乙方的基本工資為人民幣______元/月。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、病假等休假待遇。

3.乙方享有甲方規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于：五險一金、節(jié)日福利、員工體檢等。

六、丙方責(zé)任與義務(wù)

1.丙方應(yīng)保證提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。

2.丙方應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量，確保乙方的工作效率。

3.丙方應(yīng)對乙方的工作進(jìn)行定期評估，并提出改進(jìn)建議。

七、甲方的權(quán)益與權(quán)利

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保其履行合同義務(wù)。

2.甲方有權(quán)要求丙方提供相關(guān)服務(wù)的詳細(xì)報告和評估結(jié)果。

3.甲方有權(quán)根據(jù)市場情況和公司發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)。

4.甲方有權(quán)要求丙方提供額外的人事服務(wù)，并支付相應(yīng)費用。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

（1）違反國家法律法規(guī)；

（2）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；

（3）泄露公司商業(yè)秘密；

（4）嚴(yán)重失職，給公司造成重大損失。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突的工作。

九、丙方的責(zé)任與義務(wù)

1.丙方應(yīng)對其提供的服務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任，如因丙方原因?qū)е乱曳交蚣追綑?quán)益受損，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2.丙方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不侵犯任何第三方合法權(quán)益。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十一、其他約定

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的《員工手冊》

2.乙方提供的身份證復(fù)印件

3.乙方提供的學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件

4.乙方提供的其他相關(guān)證明材料

5.丙方提供的服務(wù)協(xié)議

本合同的簽訂，旨在通過引入第三方丙方的人事服務(wù)，提高甲方的人事管理效率，降低成本，保障甲方權(quán)益。同時，通過明確甲乙丙三方的責(zé)任與義務(wù)，確保合同履行過程中的權(quán)益保護(hù)。甲方作為主導(dǎo)方，通過本合同實現(xiàn)了對人事管理工作的有效控制，保障了公司的長期發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“甲方”）：______________________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：______________________________

第三方（以下簡稱“丙方”）：______________________________

鑒于乙方具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗，甲方希望借助丙方的專業(yè)平臺和資源，為乙方提供更廣闊的發(fā)展空間和保障，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限為__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期滿，如雙方同意，可以續(xù)簽本合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行以下工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司人事管理、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利等工作；

（2）負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職手續(xù)；

（3）負(fù)責(zé)員工檔案的管理和維護(hù)；

（4）協(xié)助完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事相關(guān)工作。

2.丙方應(yīng)提供以下專業(yè)人事服務(wù)：

（1）為乙方提供人力資源咨詢和規(guī)劃服務(wù)；

（2）協(xié)助乙方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和考核工作；

（3）對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估；

（4）提供人力資源管理相關(guān)軟件和技術(shù)支持。

三、工作地點

乙方的工作地點為：______________________________

丙方服務(wù)的執(zhí)行地點為：______________________________

四、工作時間

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間為______小時，每周工作日為______天。

2.丙方服務(wù)時間為：______________________________

五、薪酬待遇

1.乙方的薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效獎金、項目獎金等，具體金額如下：

-基本工資：人民幣______元/月；

-績效獎金：根據(jù)公司年度績效評估結(jié)果確定；

-項目獎金：根據(jù)項目完成情況及貢獻(xiàn)度確定。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、病假等休假待遇。

3.乙方享有丙方提供的各項福利待遇，包括但不限于：五險一金、節(jié)日福利、員工體檢等。

六、丙方責(zé)任與義務(wù)

1.丙方應(yīng)保證提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。

2.丙方應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量，確保乙方的工作效率。

3.丙方應(yīng)對乙方的工作進(jìn)行定期評估，并提出改進(jìn)建議。

七、乙方的權(quán)益與權(quán)利

1.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和資源，以確保其工作職責(zé)的履行。

2.乙方有權(quán)要求丙方提供的服務(wù)符合約定的標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量。

3.乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，提出調(diào)整工作內(nèi)容或職責(zé)的建議。

4.乙方有權(quán)參與公司的人事決策和管理，對人事管理工作提出意見和建議。

八、甲方的責(zé)任與義務(wù)

1.甲方應(yīng)確保乙方的工作條件和環(huán)境符合國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

2.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方的薪酬和福利待遇。

3.甲方應(yīng)尊重乙方的專業(yè)意見，支持乙方的職業(yè)發(fā)展。

4.甲方應(yīng)配合丙方的工作，提供必要的協(xié)助和支持。

九、甲方的違約及限制條款

1.如甲方未按合同約定支付乙方薪酬或福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.如甲方未提供必要的工作條件和資源，導(dǎo)致乙方無法正常履行工作職責(zé)，乙方有權(quán)要求甲方予以改善，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

3.甲方不得要求乙方從事與合同約定不符的工作內(nèi)容，否則乙方有權(quán)拒絕，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向丙方所在地人民法院提起訴訟。

十一、其他約定

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的《員工手冊》