股權(quán)激勵(lì)協(xié)定

股權(quán)激勵(lì)協(xié)定編號(hào)：__________

本股權(quán)激勵(lì)協(xié)定（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)定”）由以下雙方于____年____月____日簽訂：

甲方（激勵(lì)對(duì)象）：

名稱：____________________

地址：____________________

乙方（激勵(lì)主體）：

名稱：____________________

地址：____________________

鑒于甲方在乙方公司擔(dān)任重要職務(wù)，為吸引和留住人才，提高公司整體業(yè)績(jī)，乙方?jīng)Q定對(duì)甲方實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，特訂立本協(xié)定。

本協(xié)定的目的在于明確雙方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的權(quán)利義務(wù)，確保股權(quán)激勵(lì)的公平、合理，實(shí)現(xiàn)甲方與乙方的共同發(fā)展。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照乙方公司的規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，為公司創(chuàng)造價(jià)值。

2.甲方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)公司合法權(quán)益，不得泄露公司商業(yè)秘密。

3.甲方應(yīng)按照本協(xié)定的約定，接受股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，并按照約定的時(shí)間和條件行使股權(quán)。

4.甲方在股權(quán)激勵(lì)期間，如因個(gè)人原因離職，應(yīng)按照本協(xié)定約定處理股權(quán)事宜。

5.甲方應(yīng)配合乙方完成股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施、變更和終止等工作。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)按照本協(xié)定的約定，為甲方提供股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，并確保激勵(lì)計(jì)劃的有效實(shí)施。

2.乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，保障甲方的合法權(quán)益。

3.乙方應(yīng)定期向甲方通報(bào)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況，確保甲方了解其股權(quán)激勵(lì)權(quán)益。

4.乙方應(yīng)按照本協(xié)定的約定，及時(shí)辦理股權(quán)激勵(lì)相關(guān)手續(xù)，包括但不限于股權(quán)登記、變更等。

5.乙方應(yīng)確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的公平、公正，不得損害甲方及其他股東的合法權(quán)益。

6.乙方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中，如遇特殊情況，應(yīng)與甲方協(xié)商一致，調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃。

7.乙方應(yīng)承擔(dān)因股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施所產(chǎn)生的相關(guān)稅費(fèi)。

雙方權(quán)利：

1.甲方享有在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃期間，按照本協(xié)定約定獲得股權(quán)的權(quán)利。

2.甲方享有在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中，了解其股權(quán)激勵(lì)權(quán)益的權(quán)利。

3.甲方享有在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止后，按照本協(xié)定約定處理股權(quán)的權(quán)利。

雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)按照本協(xié)定約定，履行其在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃期間的工作職責(zé)。

2.甲方有義務(wù)按照本協(xié)定約定，接受股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，并按照約定的時(shí)間和條件行使股權(quán)。

3.乙方有義務(wù)按照本協(xié)定約定，為甲方提供股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，并確保激勵(lì)計(jì)劃的有效實(shí)施。

4.乙方有義務(wù)按照本協(xié)定約定，保障甲方的合法權(quán)益，并確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的公平、公正。

5.雙方有義務(wù)在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中，保持良好的溝通，及時(shí)解決出現(xiàn)的問題。

合同金額與支付方式：

本股權(quán)激勵(lì)協(xié)定的總金額為人民幣_(tái)___元整（￥____元），具體分配如下：

1.股權(quán)激勵(lì)總額：人民幣_(tái)___元整（￥____元），其中：

-初始授予金額：人民幣_(tái)___元整（￥____元）

-績(jī)效獎(jiǎng)金：人民幣_(tái)___元整（￥____元）

-期權(quán)激勵(lì)：人民幣_(tái)___元整（￥____元）

2.額外費(fèi)用：人民幣_(tái)___元整（￥____元），包括但不限于：

-稅費(fèi)：人民幣_(tái)___元整（￥____元）

-評(píng)估費(fèi)用：人民幣_(tái)___元整（￥____元）

-其他相關(guān)費(fèi)用：人民幣_(tái)___元整（￥____元）

支付方式如下：

1.初始授予金額的支付：

-甲方在簽署本協(xié)定后____個(gè)工作日內(nèi)，乙方應(yīng)向甲方支付初始授予金額的____%，即人民幣_(tái)___元整（￥____元）。

-剩余的初始授予金額將在甲方完成____年度業(yè)績(jī)考核后支付，支付時(shí)間為____年____月____日。

2.績(jī)效獎(jiǎng)金的支付：

-甲方在每個(gè)財(cái)政年度結(jié)束后，根據(jù)年度業(yè)績(jī)考核結(jié)果，乙方應(yīng)向甲方支付相應(yīng)比例的績(jī)效獎(jiǎng)金。

-績(jī)效獎(jiǎng)金的支付比例及支付時(shí)間將在每年的績(jī)效獎(jiǎng)金方案中明確。

3.期權(quán)激勵(lì)的支付：

-期權(quán)激勵(lì)的支付將根據(jù)期權(quán)行權(quán)條件和行權(quán)價(jià)格確定，具體支付時(shí)間將在期權(quán)行權(quán)時(shí)根據(jù)行權(quán)協(xié)議執(zhí)行。

4.額外費(fèi)用的支付：

-乙方應(yīng)在相關(guān)費(fèi)用發(fā)生后的____個(gè)工作日內(nèi)，向甲方支付相應(yīng)金額。

支付條件：

1.甲方必須按照乙方公司的規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求，完成相應(yīng)的工作職責(zé)。

2.甲方不得因個(gè)人原因離職，除非符合本協(xié)定約定的離職條件。

3.乙方應(yīng)在甲方滿足上述條件的情況下，按照本協(xié)定約定的支付時(shí)間和方式支付相應(yīng)金額。

為確保資金流轉(zhuǎn)的順暢，雙方應(yīng)保持良好的財(cái)務(wù)溝通，并在必要時(shí)調(diào)整支付計(jì)劃。

違約與爭(zhēng)議解決機(jī)制：

一、違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

-若甲方未按照本協(xié)定約定的時(shí)間、條件行使股權(quán)，或未履行其在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃期間的工作職責(zé)，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未行使股權(quán)價(jià)值的____%。

-若甲方在股權(quán)激勵(lì)期間因個(gè)人原因離職，且未提前____個(gè)工作日通知乙方，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未行使股權(quán)價(jià)值的____%。

2.乙方違約責(zé)任：

-若乙方未按照本協(xié)定約定的時(shí)間和方式支付股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付款項(xiàng)的____%。

-若乙方泄露甲方個(gè)人信息或商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因泄露所遭受的損失。

二、爭(zhēng)議解決

1.爭(zhēng)議解決方式：

-雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決本協(xié)定履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。

-如協(xié)商不成，雙方可選擇以下一種爭(zhēng)議解決方式：

a.訴訟：任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

b.仲裁：任何一方均可向雙方共同選擇的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

2.爭(zhēng)議解決程序：

-雙方應(yīng)首先通過書面形式進(jìn)行協(xié)商，盡力解決爭(zhēng)議。

-如協(xié)商不成，任何一方均可根據(jù)上述選擇的爭(zhēng)議解決方式，向有管轄權(quán)的人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)。

3.爭(zhēng)議解決適用的法律和管轄法院：

-本協(xié)定的解釋、履行、違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

-如選擇訴訟方式解決爭(zhēng)議，雙方同意由本協(xié)定簽訂地所在地人民法院管轄。

4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：

-爭(zhēng)議解決過程中產(chǎn)生的所有費(fèi)用（包括但不限于訴訟費(fèi)、仲裁費(fèi)、律師費(fèi)等），由敗訴方承擔(dān)，除非法律法規(guī)另有規(guī)定。

三、不可抗力

1.任何一方因不可抗力導(dǎo)致無法履行本協(xié)定約定的義務(wù)時(shí)，應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供不可抗力的證明。

2.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方均免除履行本協(xié)定的責(zé)任。

3.不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本協(xié)定的義務(wù)。如不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)定無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除本協(xié)定。

附則：

一、生效條件

本股權(quán)激勵(lì)協(xié)定自雙方簽字蓋章之日起生效，但以下條件滿足后方可正式生效：

1.甲方已簽署本協(xié)定，并提交相關(guān)文件證明其符合股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的資格。

2.乙方已批準(zhǔn)本協(xié)定，并完成必要的內(nèi)部審批程序。

3.本協(xié)定的所有條款已得到雙方認(rèn)可，并無任何爭(zhēng)議。

二、有效期

本協(xié)定的有效期為____年，自雙方簽字蓋章之日起計(jì)算。除非本協(xié)定另有約定或雙方協(xié)商一致，本協(xié)定在有效期內(nèi)不得提前終止。

三、變更和終止條款

1.變更：

-本協(xié)定的任何條款的變更，必須以書面形式由雙方共同簽署，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

-任何變更不得損害對(duì)方的合法權(quán)益，且不得違反相關(guān)法律法規(guī)。

2.終止：

-本協(xié)定因以下原因終止：

a.本協(xié)定約定的有效期滿；

b.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)定；

c.任何一方違約，且違約方在收到違約通知后____個(gè)工作日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施；

d.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)定無法繼續(xù)履行；

e.法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致本協(xié)定無法繼續(xù)履行。

-本協(xié)定的終止不影響雙方在終止前已發(fā)生的權(quán)利和義務(wù)。

四、通知

1.除非本協(xié)定另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址。

2.通知自發(fā)送之日起____個(gè)工作日后視為送達(dá)，但以對(duì)方實(shí)際收到通知為準(zhǔn)。

五、其他

1.本協(xié)定的附件與本協(xié)定具有同等法律效力。

2.本協(xié)定未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

3.本協(xié)定一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。

六、爭(zhēng)議解決

本協(xié)定的爭(zhēng)議解決機(jī)制適用于本附則中的所有事項(xiàng)。

附件：

1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案：詳細(xì)說明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施細(xì)節(jié)，包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)條件、股權(quán)分配比例、行權(quán)方式、鎖定期等。

2.甲方個(gè)人資料：包括甲方身份證復(fù)印件、工作證明、學(xué)歷證明等，以證明甲方符合股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的資格。

3.甲方績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)：明確甲方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃期間應(yīng)達(dá)到的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括定量和定性指標(biāo)。

4.股權(quán)激勵(lì)相關(guān)文件：包括股權(quán)激勵(lì)協(xié)議、期權(quán)授予協(xié)議、股權(quán)登記證明等，用于記錄股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施過程。

5.財(cái)務(wù)報(bào)表：包括甲方在股權(quán)激勵(lì)期間的個(gè)人財(cái)務(wù)報(bào)表，以證明甲方在激勵(lì)期間的經(jīng)濟(jì)狀況。

6.乙方公司章程：乙方公司章程的復(fù)印件，以證明乙方具有實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的主體資格。

7.乙方公司相關(guān)規(guī)章制度：乙方公司相關(guān)規(guī)章制度的復(fù)印件，包括但不限于員工手冊(cè)、薪酬福利制度等。

8.不可抗力事件證明：如發(fā)生不可抗力事件，乙方應(yīng)提供相關(guān)證明文件，包括政府文件、新聞報(bào)道等。

9.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件：包括爭(zhēng)議解決過程中的溝通記錄、仲裁裁決書、法院判決書等。

10.其他相關(guān)文件：根據(jù)本協(xié)定的履行需要，雙方認(rèn)為有必要提供的其他文件或資料。

雙方簽字、蓋章及日期：

甲方（激勵(lì)對(duì)象）簽字：

____________________

姓名：____________________

日期：____年____月____日

甲方（