2025年人力資源共享互惠協(xié)議

2025年人力資源共享互惠協(xié)議甲方：____有限公司乙方：____集團(tuán)有限公司鑒于甲方和乙方均致力于優(yōu)化人力資源管理，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，現(xiàn)雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下人力資源共享互惠協(xié)議：一、協(xié)議宗旨本協(xié)議旨在充分發(fā)揮甲乙雙方人力資源優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置和高效利用，推動(dòng)雙方共同發(fā)展。二、協(xié)議內(nèi)容1.人員交流（1）甲乙雙方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，可相互推薦優(yōu)秀人才，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行人員交流。（2）人員交流期限為_(kāi)___個(gè)月，期間，交流人員應(yīng)遵守接收方的規(guī)章制度，服從工作安排。2.培訓(xùn)合作（1）甲乙雙方可根據(jù)各自培訓(xùn)需求，共同開(kāi)展員工培訓(xùn)活動(dòng)。（2）培訓(xùn)費(fèi)用按照實(shí)際發(fā)生額分?jǐn)?，甲乙雙方應(yīng)確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.技術(shù)支持（1）甲乙雙方在人力資源管理領(lǐng)域，可相互提供技術(shù)支持，包括但不限于人才測(cè)評(píng)、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效管理等。（2）技術(shù)支持費(fèi)用按照實(shí)際發(fā)生額分?jǐn)偂?.信息共享（1）甲乙雙方應(yīng)保持信息暢通，相互分享人力資源管理經(jīng)驗(yàn)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、政策法規(guī)等信息。（2）雙方應(yīng)對(duì)共享信息保密，不得泄露給第三方。三、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起生效，有效期為_(kāi)___年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。四、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議各項(xiàng)條款，如一方違反協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。五、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：____有限公司乙方（蓋章）：____集團(tuán)有限公司簽字：甲方代表（簽