2025年保密協(xié)議管理辦法

2025年保密協(xié)議管理辦法第一章總則第一條為了加強保密工作，保障國家秘密安全，維護企業(yè)合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》及其實施條例等相關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。第二條本辦法適用于我國企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體和其他組織與員工簽訂的保密協(xié)議。第三條保密協(xié)議是指企業(yè)與員工之間，就員工在職期間及離職后保守企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等事項所簽訂的書面協(xié)議。第四條保密協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵循公平、合法、誠信的原則，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第二章保密協(xié)議的簽訂第五條企業(yè)與員工簽訂保密協(xié)議時，應(yīng)當(dāng)遵循以下程序：（一）企業(yè)應(yīng)當(dāng)向員工說明保密協(xié)議的內(nèi)容、目的和意義；（二）員工應(yīng)當(dāng)充分了解保密協(xié)議的內(nèi)容，并在自愿、平等的基礎(chǔ)上簽訂；（三）保密協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第六條保密協(xié)議應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：（一）保密義務(wù)的內(nèi)容、范圍和期限；（二）保密措施和保密要求；（三）保密協(xié)議的解除和終止條件；（四）違反保密協(xié)議的責(zé)任；（五）其他需要約定的事項。第七條企業(yè)與員工簽訂保密協(xié)議時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)員工的崗位職責(zé)、工作性質(zhì)等因素，合理確定保密期限。保密期限一般不超過員工離職后兩年。第八條企業(yè)與員工簽訂保密協(xié)議時，應(yīng)當(dāng)支付保密費用。保密費用的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由雙方協(xié)商確定。第三章保密協(xié)議的履行第九條員工在簽訂保密協(xié)議后，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議的規(guī)定，履行以下義務(wù)：（一）不得泄露企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等；（二）不得違反保密協(xié)議的約定，披露、使用或者允許他人使用企業(yè)的秘密；（三）離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密期限屆滿。第十條企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取以下措施，確保保密協(xié)議的履行：（一）建立健全保密制度，明確保密要求和措施；（二）對員工進行保密教育和培訓(xùn)，提高員工的保密意識；（三）對違反保密協(xié)議的員工進行查處，追究其法律責(zé)任。第四章保密協(xié)議的解除和終止第十一條保密協(xié)議在以下情況下解除或者終止：（一）雙方協(xié)商一致解除或者終止；（二）員工依法解除或者終止勞動合同；（三）企業(yè)依法解散、破產(chǎn)或者其他原因終止經(jīng)營。第十二條企業(yè)與員工解除或者終止保密協(xié)議時，應(yīng)當(dāng)書面通知員工，并辦理相關(guān)手續(xù)。第五章法律責(zé)任第十三條員工違反保密協(xié)議的規(guī)定，泄露企業(yè)秘密的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)以下法律責(zé)任：（一）賠償企業(yè)因泄露秘密所造成的損失；（二）依法承擔(dān)違約責(zé)任；（三）構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第十四條企業(yè)違反保密協(xié)議的規(guī)定，侵犯員工合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)以下法律責(zé)任：（一）支付員工違約金；（二）賠償員工因侵犯權(quán)益所造成的損失；（三）依法承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。第六章附則第十五條本辦法自發(fā)布之日起施行。第十六條本辦法由企業(yè)保密管理部門負責(zé)解釋。第十七條企業(yè)可以根據(jù)本辦法，結(jié)合實際情況，制定具體的保密協(xié)議管理規(guī)定。第十八條本辦法未盡事宜，按照《中華人民共和國保守國家秘密法》及其實施條例等相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十九條企業(yè)應(yīng)當(dāng)將本辦法報當(dāng)?shù)乇Ｃ苄姓芾聿块T備案?？傊?，《____年保密協(xié)議管理辦法》旨在規(guī)范企業(yè)保密協(xié)議的簽訂、履行、解除和