業(yè)務(wù)人員勞動(dòng)合同模板大全

業(yè)務(wù)人員勞動(dòng)合同模板大全合同編號(hào)：__________名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：_________________聯(lián)系電話：________________姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)：________________住址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就乙方在甲方從事業(yè)務(wù)工作事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同，具體條款如下：一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方在合同期限內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可以根據(jù)實(shí)際情況與乙方協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任業(yè)務(wù)人員，主要負(fù)責(zé)_______（具體工作內(nèi)容）。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，努力完成甲方交付的工作任務(wù)。三、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每日______小時(shí)，每周工作______天。具體作息時(shí)間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要合理調(diào)整。2.甲方應(yīng)保證乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日及休息日的休息。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方試用期工資為人民幣_(tái)___元/月，試用期自合同生效之日起計(jì)算，期限為_(kāi)___個(gè)月。2.試用期滿后，乙方的工資待遇為人民幣_(tái)___元/月（含基本工資、提成、獎(jiǎng)金等），具體計(jì)算方式為_(kāi)______。3.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，不得拖欠。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方在合同期間享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括_______（具體福利待遇）。六、勞動(dòng)保護(hù)與條件1.甲方應(yīng)保證乙方的工作條件符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，確保乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方身體健康。七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方同意，在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動(dòng)合同的情形。（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（3）甲方違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動(dòng)合同的情形。4.勞動(dòng)合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同自行終止。八、保密與競(jìng)業(yè)限制1.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)及終止勞動(dòng)合同后____年內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。2.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)及終止勞動(dòng)合同后____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或相近的工作。九、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。十、其他1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________年____月____日乙方（簽名）：____________年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同期限明確：確保勞動(dòng)合同期限的起止日期填寫(xiě)準(zhǔn)確，避免模糊不清導(dǎo)致的爭(zhēng)議。2.工作內(nèi)容具體：明確乙方的工作職責(zé)和范圍，以避免工作界限不明確而產(chǎn)生的糾紛。3.工作時(shí)間合法：遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，保障乙方的休息和休假權(quán)益。4.勞動(dòng)報(bào)酬合理：確保工資待遇的合理性，包括基本工資、提成、獎(jiǎng)金等的計(jì)算方式。5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利：甲乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，明確乙方的福利待遇。6.勞動(dòng)保護(hù)和條件：甲方需保障乙方的工作環(huán)境符合勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，定期進(jìn)行健康檢查。7.合同變更與終止：明確合同變更、解除和終止的條件和程序。8.保密與競(jìng)業(yè)限制：合理約定保密和競(jìng)業(yè)限制的期限，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。9.爭(zhēng)議解決方式：明確雙方在爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)的解決途徑和程序。解決辦法：友好協(xié)商：雙方在爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。法律途徑：如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限，包括試用期限和正式期限。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方因提供勞動(dòng)而從甲方獲得的工資、獎(jiǎng)金、提成等收入。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，由甲方和乙方共同繳納的用于保障乙方在特定情況下生活需要的社會(huì)保障制度。4.勞動(dòng)保護(hù)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在工作中的人身安全和健康，制定的各項(xiàng)保護(hù)措施。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。6.競(jìng)業(yè)限制：指乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)及終止勞動(dòng)合同后一定時(shí)間內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或相近的工作的限制。7.爭(zhēng)議解決：指雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進(jìn)行解決的過(guò)程。哦，咱們來(lái)聊聊這份勞動(dòng)合同用在哪些特殊場(chǎng)合可能會(huì)需要加點(diǎn)特別的條款。想象一下這些情況：1.遠(yuǎn)程工作場(chǎng)合：如果乙方是遠(yuǎn)程工作的業(yè)務(wù)人員，可能需要特別規(guī)定一下。2.國(guó)際業(yè)務(wù)場(chǎng)合：乙方如果需要處理跨國(guó)業(yè)務(wù)，可能需要額外的規(guī)定。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因國(guó)際業(yè)務(wù)產(chǎn)生的差旅費(fèi)用，并提供必要的國(guó)際通訊工具。乙方在遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)的前提下，應(yīng)代表甲方開(kāi)展國(guó)際業(yè)務(wù)。3.銷售提成制度場(chǎng)合：如果乙方的收入主要依賴提成，那么提成制度的細(xì)節(jié)就需要明確。補(bǔ)充條款：甲乙雙方應(yīng)共同制定銷售提成方案，并在合同中詳細(xì)列出提成的計(jì)算方式、發(fā)放周期及特殊情況的處理辦法。4.涉及敏感數(shù)據(jù)場(chǎng)合：乙方如果需要處理敏感數(shù)據(jù)，保密條款需要更加嚴(yán)格。補(bǔ)充條款：乙方必須簽訂保密協(xié)議，嚴(yán)格保守甲方提供的客戶數(shù)據(jù)、商業(yè)計(jì)劃等敏感信息，未經(jīng)甲方書(shū)面同意不得泄露。5.彈性工作制場(chǎng)合：如果乙方的工作時(shí)間比較靈活，也需要特別說(shuō)明。補(bǔ)充條款：甲方允許乙方在完成規(guī)定工作量的前提下，自行安排工作