企業(yè)人才資源共享合同書

企業(yè)人才資源共享合同書合同編號(hào)：__________甲方（共享企業(yè)）：____________________地址：_____________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（需求企業(yè)）：____________________地址：_____________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系電話：________________________鑒于甲方擁有豐富的人才資源，乙方對(duì)人才有迫切需求，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方將其人才資源提供給乙方使用的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條共享人才范圍1.2共享人才的使用期限為_______個(gè)月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條共享人才的使用2.1乙方應(yīng)按照甲方提供的共享人才名單，合理使用共享人才，不得將共享人才用于非法用途。2.2乙方應(yīng)保障共享人才在乙方處的合法權(quán)益，不得侵犯共享人才的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，對(duì)共享人才進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保共享人才在乙方處的績(jī)效。第三條費(fèi)用及支付3.1雙方確認(rèn)，共享人才的費(fèi)用為人民幣_(tái)______元/人/月，總計(jì)人民幣_(tái)______元。3.2乙方應(yīng)在合同簽訂后_______日內(nèi)，向甲方支付共享人才的費(fèi)用。3.3如乙方逾期支付費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方支付逾期付款違約金，違約金計(jì)算方式為：逾期付款金額的_______%。第四條保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中獲知的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。4.2乙方在使用共享人才過程中，產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，但涉及甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的部分，乙方應(yīng)予以注明。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2若乙方違反合同規(guī)定，將共享人才用于非法用途，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方支付合同總價(jià)款的_______%作為違約金。第六條合同解除與終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2在合同履行期間，如乙方未按照約定支付費(fèi)用，甲方有權(quán)單方面解除合同。6.3在合同履行期間，如甲方發(fā)現(xiàn)乙方將共享人才用于非法用途，甲方有權(quán)立即解除合同。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.明確合同主體：確保甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話等信息準(zhǔn)確無誤，以免在合同履行過程中發(fā)生糾紛。2.共享人才范圍：詳細(xì)列明共享人才的職位、專業(yè)、級(jí)別等，以便乙方合理使用。3.使用期限：明確共享人才的使用期限，避免雙方對(duì)合同期限產(chǎn)生爭(zhēng)議。4.費(fèi)用支付：約定共享人才的費(fèi)用及支付方式，確保雙方在費(fèi)用支付上無爭(zhēng)議。5.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)：明確雙方在保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的權(quán)利義務(wù)，避免侵犯對(duì)方權(quán)益。6.違約責(zé)任：約定雙方在違約情況下的責(zé)任承擔(dān)，保障雙方合法權(quán)益。7.合同解除與終止：明確合同解除和終止的條件，以便在發(fā)生糾紛時(shí)能夠及時(shí)處理。8.爭(zhēng)議解決：約定爭(zhēng)議解決方式，確保合同履行過程中發(fā)生的糾紛能夠得到妥善處理。解決辦法：1.協(xié)商解決：在合同履行過程中，雙方應(yīng)積極溝通，通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可依法向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.合同：指甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就共享人才資源的使用達(dá)成的具有法律效力的協(xié)議。2.共享人才：指甲方同意提供給乙方使用的人才資源，包括職位、專業(yè)、級(jí)別等。3.違約：指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的行為。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.保密：指甲乙雙方在合同履行過程中，對(duì)對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指乙方在使用共享人才過程中，產(chǎn)生的歸乙方所有的專利、著作權(quán)、商標(biāo)等權(quán)利。7.合同解除：指在合同履行過程中，雙方協(xié)商一致或一方依法行使解除權(quán)，終止合同效力的行為。8.合同終止：指合同履行完畢或雙方達(dá)成協(xié)議，終止合同效力的行為。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：跨國(guó)企業(yè)之間的人才共享，用于文化交流和技能傳授。補(bǔ)充條款：考慮到跨國(guó)文化差異，雙方同意為共享人才提供跨文化溝通培訓(xùn)。若共享人才在交流期間遇到文化適應(yīng)問題，乙方應(yīng)提供必要的輔導(dǎo)和支持。2.場(chǎng)合：創(chuàng)業(yè)公司與大型企業(yè)之間的人才共享，用于技術(shù)合作或項(xiàng)目研發(fā)。補(bǔ)充條款：考慮到創(chuàng)業(yè)公司可能對(duì)特定技術(shù)或項(xiàng)目有保密需求，雙方約定在共享人才參與項(xiàng)目期間，乙方應(yīng)對(duì)共享人才進(jìn)行保密教育，并確保共享人才簽署保密協(xié)議。3.場(chǎng)合：教育機(jī)構(gòu)與企業(yè)之間的人才共享，用于教學(xué)實(shí)踐或科研成果轉(zhuǎn)化。4.場(chǎng)合：應(yīng)急項(xiàng)目或臨時(shí)任務(wù)，需要迅速補(bǔ)充人才資源。補(bǔ)充條款：在緊急情況下，乙方有權(quán)要求甲方在_______小時(shí)內(nèi)提供共享人才，甲方應(yīng)盡力滿足乙方需求，但若因特殊原因無法即時(shí)提供，雙方應(yīng)協(xié)商確定合理的解決方案。合同所需附件列表：1.附件一：共享人才名單及詳細(xì)信息包括共享人才的個(gè)人資料、專業(yè)技能、工作經(jīng)歷等。2.附件二：共享人才培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)描述共享人才在開始共享前應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容。3.附件三：保密協(xié)議明確共享人才在乙方期間