個體企業(yè)用工合同范本

個體企業(yè)用工合同范本第一篇范文：合同編號：__________

個體企業(yè)用工合同

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事勞動工作事宜，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________年。

1.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以延長本合同期限，但最長不得超過__________年。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方處從事__________崗位的工作，具體工作內(nèi)容為__________。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。

三、工作地點

3.1乙方的工作地點為__________。

四、工作時間及休息休假

4.1乙方實行__________制工作，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

4.2乙方享有國家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日及年休假等。

五、勞動報酬

5.1乙方工資標準為每月__________元，按月支付。

5.2甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，有權(quán)對乙方的工資進行調(diào)整。

5.3乙方在工作期間，如因甲方原因?qū)е峦９ぁ⑼I(yè)，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方停工、停業(yè)期間的工資。

六、社會保險及福利待遇

6.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

6.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

6.3甲方根據(jù)實際情況為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

七、勞動合同解除和終止

7.1有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

7.2有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、爭議解決

8.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

九、其他約定

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.甲方法定代表人身份證明復(fù)印件

3.乙方身份證復(fù)印件

4.乙方學歷證書復(fù)印件

5.乙方其他相關(guān)證書復(fù)印件

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

個體企業(yè)用工合同

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方主體：__________

鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需聘請乙方從事__________崗位工作，為確保合同履行及甲乙雙方權(quán)益，特引入第三方主體__________（以下簡稱“丙方”）作為合同擔保方，就甲乙雙方及丙方的權(quán)利、義務(wù)、責任等事項達成如下協(xié)議：

一、合同主體

1.1甲方：指從事__________業(yè)務(wù)的個體企業(yè)，具備合法經(jīng)營資格。

1.2乙方：指愿意在甲方處從事__________崗位工作的勞動者。

1.3丙方：指為甲乙雙方提供擔保服務(wù)的第三方主體，具備合法經(jīng)營資格。

二、合同期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________年。

2.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以延長本合同期限，但最長不得超過__________年。

三、工作內(nèi)容

3.1乙方同意在甲方處從事__________崗位的工作，具體工作內(nèi)容為__________。

3.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。

四、工作地點

4.1乙方的工作地點為__________。

五、工作時間及休息休假

5.1乙方實行__________制工作，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

5.2乙方享有國家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日及年休假等。

六、勞動報酬

6.1乙方工資標準為每月__________元，按月支付。

6.2甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，有權(quán)對乙方的工資進行調(diào)整。

6.3乙方在工作期間，如因甲方原因?qū)е峦９ぁ⑼I(yè)，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方停工、停業(yè)期間的工資。

七、社會保險及福利待遇

7.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

7.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

7.3甲方根據(jù)實際情況為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

八、丙方責任

8.1丙方在本合同履行過程中，對甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)、責任進行監(jiān)督，確保合同履行。

8.2丙方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行義務(wù)，對乙方違約行為進行制止和糾正。

8.3丙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付乙方工資、社會保險及福利待遇。

九、甲方的權(quán)利

9.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責，完成工作任務(wù)。

9.2甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。

9.3甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。

9.4甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。

十、甲方的義務(wù)

10.1甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資、社會保險及福利待遇。

10.2甲方應(yīng)保障乙方的工作安全和健康，提供必要的工作條件和設(shè)施。

10.3甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程，對乙方進行培訓和管理。

10.4甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供晉升和發(fā)展機會。

十一、乙方的違約及限制條款

11.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（4）被依法追究刑事責任的。

11.2乙方如有以下限制行為，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）未經(jīng)甲方同意，擅自離職或調(diào)離甲方；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息；

（3）違反國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。

十二、爭議解決

12.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

12.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

十三、其他約定

13.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。

13.2本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.甲方法定代表人身份證明復(fù)印件

3.乙方身份證復(fù)印件

4.乙方學歷證書復(fù)印件

5.乙方其他相關(guān)證書復(fù)印件

6.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

7.丙方法定代表人身份證明復(fù)印件

第三方介入的意義和目的：引入丙方作為合同擔保方，旨在確保合同履行、維護甲乙雙方權(quán)益，降低合同風險。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：甲方作為合同主導(dǎo)方，通過明確自身權(quán)利、義務(wù)、責任，確保合同履行，保障自身利益，同時為乙方提供良好的工作環(huán)境和待遇，促進雙方共同發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

個體企業(yè)用工合同

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方主體：__________

鑒于乙方具備特定技能和經(jīng)驗，愿意為甲方提供__________服務(wù)，為確保合同履行及乙方權(quán)益，特引入第三方主體__________（以下簡稱“丙方”）作為合同監(jiān)管方，就甲乙雙方及丙方的權(quán)利、義務(wù)、責任等事項達成如下協(xié)議：

一、合同主體

1.1甲方：指從事__________業(yè)務(wù)的個體企業(yè)，具備合法經(jīng)營資格。

1.2乙方：指愿意為甲方提供__________服務(wù)的勞動者。

1.3丙方：指為甲乙雙方提供合同監(jiān)管服務(wù)的第三方主體，具備合法經(jīng)營資格。

二、合同期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________年。

2.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以延長本合同期限，但最長不得超過__________年。

三、工作內(nèi)容

3.1乙方同意在甲方處提供__________服務(wù)，具體工作內(nèi)容為__________。

3.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。

四、工作地點

4.1乙方的工作地點為__________。

五、工作時間及休息休假

5.1乙方實行__________制工作，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

5.2乙方享有國家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日及年休假等。

六、勞動報酬

6.1乙方勞動報酬為每月__________元，按月支付。

6.2甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，有權(quán)對乙方的勞動報酬進行調(diào)整。

6.3乙方在工作期間，如因甲方原因?qū)е峦９ぁ⑼I(yè)，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方停工、停業(yè)期間的勞動報酬。

七、社會保險及福利待遇

7.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

7.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

7.3甲方根據(jù)實際情況為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

八、丙方責任

8.1丙方在本合同履行過程中，對甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)、責任進行監(jiān)督，確保合同履行。

8.2丙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付乙方的勞動報酬、社會保險及福利待遇。

8.3丙方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責，完成工作任務(wù)。

九、乙方的權(quán)利

9.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作條件和設(shè)施，保障其工作安全和健康。

9.2乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動報酬、社會保險及福利待遇。

9.3乙方有權(quán)要求甲方為其提供職業(yè)培訓和發(fā)展機會。

9.4乙方有權(quán)要求甲方尊重其個人隱私和合法權(quán)益。

十、乙方的義務(wù)

10.1乙方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。

10.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。

10.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。

10.4乙方應(yīng)按照合同約定完成工作任務(wù)。

十一、甲方的違約及限制條款

11.1甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）未按照合同約定提供工作條件和設(shè)施，導(dǎo)致乙方工作安全和健康受到威脅；

（2）未按照合同約定支付勞動報酬、社會保險及福利待遇；

（3）未經(jīng)乙方同意，擅自變更工作內(nèi)容或降低勞動報酬；

（4）違反國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。

11.2甲方如有以下限制行為，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）限制乙方參加必要的職業(yè)培訓和發(fā)展機會；

（2）非法收集、使用乙方的個人信息；

（3）強迫乙方從事超出合同約定的工作內(nèi)容。

十二、爭議解決

12.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

12.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

十三、其他約定

13.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。

13.2本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一