建筑安裝企業(yè)各級管理人員及重要操作崗位管理職責2014年

建筑安裝企業(yè)

各級管理人員及重要操作崗位

管理職責、施工管理制度（2014年）

1.公司總經(jīng)理：

受公司董事會委托，行使以下職權(quán)：

⑴主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議。

⑵組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案。

⑶擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案。

⑷擬定公司的基本管理制度。

⑸制定公司的具體規(guī)章。

⑹提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責人。

⑺聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員。

⑻公司章程或董事會授予的其他職權(quán)。

⑼在公司內(nèi)部推行質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等先進的管理標準，執(zhí)

行城建集團項目管理體系文件，聘任各個管理體系的管理者代表，推

進公司標準化管理進程，確保按照所推行的管理標準的要求策劃、建

立并實施質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系，對持續(xù)

改進各個管理體系的有效性做出以下承諾并予以履行：

a.向公司全體員工傳達滿足顧客要求、滿足適用的法律法規(guī)和其他應(yīng)

遵守的要求的重要性；

b.持續(xù)改進公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系績

效，對體系的變更進行策劃時，應(yīng)保持體系的完整性；

C.制定公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等方針；

d.確保質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等目標和指標的建立;

e.確保預防環(huán)境污染和職業(yè)健康安全危害；

f.按照策劃的時間間隔進行管理評審，以確保質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康

安全等體系的適宜性、充分性和有效性，評審應(yīng)包括評價各個管理體

系改進的機會和需求，包括質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等體系的方針

和目標;

g.確保公司資金、人力資源、基礎(chǔ)設(shè)施等各種資源的提供；

h.確保公司內(nèi)部職責、權(quán)限得到規(guī)定和溝通；

i.確保在公司內(nèi)部建立適當?shù)臏贤ㄍ緩剑⒋_保對各個管理體系的有

效性進行溝通。

j.承擔質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系的領(lǐng)導責任。

k.審批公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等體系的管理手冊，審批管理

評審報告。

2.公司黨委書記：

⑴負責加強思想理論建設(shè)和思想政治工作，嚴格黨的紀律，抓好黨員

教育。

⑵負責組織民主評議。

⑶負責黨風廉政建設(shè)責任制的落實，做廉政勤政的模范。

⑷負責組織領(lǐng)導干部考核、選拔、任命，按照黨管干部的原則嚴格貫

徹執(zhí)行黨的干部政策，大力培養(yǎng)選拔具有專長并經(jīng)過實踐鍛煉的年輕

干部，任人唯賢，用其所長，避其所短。

⑸負責組織公司宣傳工作，推進企業(yè)文化建設(shè)、加強職工教育。

⑹參與本單位經(jīng)營管理活動，支持經(jīng)營管理領(lǐng)導人員正確行使職權(quán)；

支持職工大會或職工代表大會開展工作，充分調(diào)動廣大職工的積極性,

促使本單位經(jīng)營生產(chǎn)各項任務(wù)圓滿完成。

⑺負責對公司黨委、宣傳系統(tǒng)、團委書記的人員配備、專業(yè)職務(wù)的聘

任提出方案；組織黨委、宣傳人員、團委書記的業(yè)務(wù)培訓和考核；支

持黨委、宣傳人員、團委書記依法行使職權(quán)。

⑻參與公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等管理體系的策劃及管理方針

和目標的制定，參加管理評審。

⑼審批黨委工作部擬定的各項管理文件。

公司紀委書記：

⑴負責組織制定公司的紀律檢查的制度、規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實際推進反

腐倡廉工作。

⑵負責組織反腐倡廉的學習教育工作。

⑶負責組織調(diào)查研究，研究分析群眾信訪舉報，及時發(fā)現(xiàn)磔回性、思

想性不正之風和腐敗苗頭，防止腐敗現(xiàn)象的滋生、發(fā)展和蔓延。

⑷負責組織查處違法違紀案件，秉公辦事，不徇私情，不托不縱。

⑸負責對公司紀律監(jiān)察的人員配備、專業(yè)職務(wù)的聘任提出方案；組織

紀律監(jiān)察人員的業(yè)務(wù)培訓和考核；支持紀律監(jiān)察人員依法行使職權(quán)。

⑹參與公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系文件規(guī)定的活

動，配合其他部門的工作，履行相應(yīng)的職責。

4.管理者代表：

⑴按照公司推行的質(zhì)量、環(huán)境、職'也健康安全等管理標準和城建集團

項目管理體系文件的要求，組織策劃、建立、保持文件化的各個管理

體系，并保持各個管理體系的有效實施。

⑵按照公司各個管理體系文件的要求，組織、協(xié)調(diào)公司質(zhì)量、環(huán)境、

職業(yè)健康安全、項目管理等體系的運行實施。

⑶審核公司各個管理體系的管理手冊。

⑷審批公司各個管理體系的程序文件，對程序文件的爭議有裁決權(quán)。

⑸組織并全權(quán)負責公司各個管理體系運行情況的日常監(jiān)督，確保公司

各個管理體系自我監(jiān)督機制的建立與運行，及時向最高管理者匯報各

個管理體系的運行情況及績效，以便于公司最高管理者對各個管理體

系改進的機會和需求做出決策。

(6)策劃、組織公司各個管理體系的內(nèi)部審核，審批內(nèi)部審核報告。

⑺策劃、組織管理評審的籌備工作。

⑻參加公司管理評審活動，起草管理評審報告。

⑼組織接待各個管理體系的第三方審核，驗證第三方審核所開具的不

符合的糾正與預防措施的有效性。

(10)對外負責與審核機構(gòu)、政府主管部門等相關(guān)方的聯(lián)絡(luò)，處理各個管

理體系的外部事務(wù)。

(ID負責審批公司貫標工作相關(guān)文件，確保提高貫標業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理水平。

5.生產(chǎn)副總經(jīng)理：

⑴組織編制和審批公司年度綜合計劃，按期總結(jié)分析生產(chǎn)任務(wù)完成情

況，及時解決生產(chǎn)活動中遇到的主要問題。

⑵全面負責公司日常施工生產(chǎn)活動的管理，根據(jù)公司生產(chǎn)規(guī)模，合理

組織勞動力、施工材料、施工設(shè)備等資源的調(diào)配，確保生產(chǎn)過程和活

動在受控狀態(tài)下進行，保證均衡生產(chǎn)，做到文明施工。

⑶掌握主要工程項目過程控制能力，材料特性控制能力和施工設(shè)備維

護能力，發(fā)現(xiàn)問題及時責令有關(guān)部門，采取有效措施進行改進。

⑷確保公司突發(fā)事故應(yīng)急預案的制定、評審與應(yīng)急演練，對施工現(xiàn)場

突發(fā)事故的預防和發(fā)生事故后的應(yīng)急處置負有領(lǐng)導責任。

⑸對新承接的工程項目，組織公司領(lǐng)導和有關(guān)部門對項目經(jīng)理部的組

建以及工程開工所需的人員、資金、基礎(chǔ)沒施的調(diào)配等進行策劃。

⑹負責組織公司工程分包、勞務(wù)分包、物資采購的招標。

⑺參與重大經(jīng)濟制度、合同的評審；參與重大工程的投標決策。

⑻負責對公司施工管理、外施隊伍管理、安全管理的人員配備、專業(yè)

職務(wù)的聘任提出方案；組織施工管理、外施隊伍管理、安全管理人員

的業(yè)務(wù)培訓和考核；支持施工管理、外施隊伍管理、安全管理人員依

法行使職權(quán)。

⑼組織公司聯(lián)合安全大檢查及大型的安全生產(chǎn)教育工作。

⑩組織公司大型工程的安全方案的制訂以及重大安全技改項目的實

施。

(11)定期組織召開安全生產(chǎn)會議，通報、分析安全生產(chǎn)形勢，提出安全

工作要求。

?協(xié)助管理者代表建立、實施并持續(xù)改進質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、

項目管理等管理體系，認真履行管理職責，確保各個管理體系在所主

管的業(yè)務(wù)系統(tǒng)得到貫徹和實施。

?參加管理評審，參加質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等管理體系的管理

手冊和程序文件的會審，掌握體系的運行情況。

(14)參與公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系中規(guī)定的其它

活動，履行相應(yīng)的職權(quán)。

?負責確定工程管理部、安全管理部、物資管理部和外埠施工隊伍管

理部考核指標，審批以上各部室擬定的各項管理文件，并確保提高所

主管業(yè)務(wù)系統(tǒng)的管理水平。

6.市場營銷副總經(jīng)理：

⑴組織制定市場戰(zhàn)略規(guī)劃：主要內(nèi)容包括公司市場目標、市場占有率、

市場規(guī)模與發(fā)展速度、市場布局、市場策略等。市場戰(zhàn)略規(guī)劃每三年

制定一次，每年進行一次調(diào)整，提交公司市場營銷領(lǐng)導小組審定。

⑵組織制定年度市場營銷計劃：主要包括公司年度新接工程合同額計

劃，為完成計劃簽訂合同額制定的市場對策及年度營銷費用計劃等。

提交市場營銷領(lǐng)導小組審定后由經(jīng)營管理部確定市場營銷部承包指

標。確保實現(xiàn)年度承攬工程任務(wù)目標和相關(guān)經(jīng)營承包指標。

⑶主持工程項目投標的各項工作，組織對擬定投標項目進行評審，審

批投標、報價和施工組織設(shè)計文件，協(xié)助投標領(lǐng)導小組做好重大工程

（20000m2以上）投標策劃、評審與決策、咨詢費、承諾、墊資、

讓利等重要內(nèi)容的審定。負責一般工程（20000m2以下）投標策劃、

評審與決策、咨詢費、承諾、墊資、讓利等重要內(nèi)容的審定。

⑷負責管理、組織與落實市場營銷工作，對營銷費用的審核、營銷指

標考核負責。

⑸協(xié)助總經(jīng)理組織市場營銷工作半年例會，根據(jù)市場營銷部提供的半

年分析報告進行市場營銷工作戰(zhàn)略、決策調(diào)整。

（6）負責對公司市場營銷管理的人員配備、專業(yè)職務(wù)的聘任提出方案;

組織市場營銷管理人員的業(yè)務(wù)培訓和考核；支持市場營銷管理人員依

法行使職權(quán)。

⑺協(xié)助管理者代表建立、實施并持續(xù)改進質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、

項目管理等管理體系，認真履行管理職責，確保各個管理體系在所主

管的業(yè)務(wù)系統(tǒng)得到貫徹和實施，并確保提高業(yè)務(wù)系統(tǒng)的管理水平。

⑻參加管理評審，參加質(zhì)量、環(huán)境、職.業(yè)健康安全等管理體系的管理

手冊和程序文件的會審，掌握體系的運行情況。

⑼參與公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系中規(guī)定的其它

活動，履行相應(yīng)的取權(quán)。

7.行政副總經(jīng)理：

⑴全面負責公司人力資源、人才交流、職工教育培訓、工資調(diào)整、職

工保險、辦公費用、交通安全、行政、保衛(wèi)、消防、能源、防疫、職

業(yè)病防治和后勤、企業(yè)改制等管理工作，并主管公司經(jīng)理辦公室業(yè)務(wù)

工作。

⑵確保公司人力資源和辦公費用的合理調(diào)配。

⑶確保對公司員工進行交通安全、職業(yè)健康、防疫、預防火災(zāi)爆炸事

故、節(jié)約資源能源、治安防范等方面的意識教育和知識培訓。

⑷對職業(yè)病防治，預防交通、治安、火災(zāi)爆炸事故，防止資源與能源

的浪費，負有領(lǐng)導責任。

⑸確保公司火災(zāi)爆炸應(yīng)急預案、防止傳染病應(yīng)急預案的制定、評審和

演練，對火災(zāi)爆炸事故和公司內(nèi)部傳染病的預防，發(fā)生火災(zāi)爆炸事故

和公司內(nèi)部發(fā)生傳染病的應(yīng)急處置負有領(lǐng)導責任。

⑹負責公司改制及下屬小企業(yè)改制的相關(guān)工作。

⑺負責對公司人力資源、人才交流、職工教育培訓、行政保衛(wèi)、企業(yè)

改制等管理的人員配備、專業(yè)職務(wù)的聘任提出方案；組織人力資源和

行政保衛(wèi)管理系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓和考核；支持所主管系統(tǒng)管理人員依法

行使職權(quán)。

⑻參與重大經(jīng)濟制度、合同的評審；參與重大工程的投標決策。

⑼協(xié)助管理者代表建立、實施并持續(xù)改進質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、

項目管理體系，確保各個管理體系在所主管的業(yè)務(wù)系統(tǒng)得到貫徹和實

施。

(10)參加管理評審，參加質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系等

管理體系的管理手冊和程序文件的會審，掌握體系的運行情況。

(11)參與公司質(zhì)量、環(huán)境、職'也健康安全、項目管理體系中規(guī)定的活動，

履行相應(yīng)的職權(quán)。

?負責確定經(jīng)理辦公室、人力資源部、行政保衛(wèi)部和改制辦公室的考

核指標，審批上述各部室擬定的各項管理文件，并確保提高所主管業(yè)

務(wù)系統(tǒng)的管理水平。

8.工會主席：

⑴以鄧小平理論為指導，貫徹黨的路線方針政策和工會十四大精神，

在黨委領(lǐng)導下依法圍繞企業(yè)的兩個文明建設(shè)，組織公司工會系統(tǒng)工作。

⑵全面履行工會職能，以提高企業(yè)經(jīng)濟效益，社會效益為重點突出維

護職工的合法權(quán)益，指導基層工會在改革、發(fā)展、穩(wěn)定中發(fā)揮作用。

⑶協(xié)助黨委管理工會干部，加強工會干部隊伍建設(shè)，加強工會的思想、

組織、作風建設(shè)。

⑷組織并參與公司民主管理工作，指導基層建立完善民主管理，廠務(wù)

公開、民主監(jiān)督機制，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機制，職工補充保障機制和建功

立業(yè)激勵機制，不斷增強基層工會活動。

⑸全面負責主持工會日常工作，定期召開相關(guān)會議決定重要事項，指

導做好工會財務(wù)、女工工作。

⑹深入實際，調(diào)查研究，檢查指導落實工會各項工作。

⑺定期向黨委匯報工作，負責黨委討論工會議題的準備、協(xié)調(diào)和落實。

⑻組織完成黨委、行政和上級工會交辦的工作。

⑼負責對公司工會系統(tǒng)的人員配備、專業(yè)職務(wù)的聘任提出方案；組織

工會系統(tǒng)工作人員的業(yè)務(wù)培訓和考核；支持工會系統(tǒng)工作人員依法行

使職權(quán)。

⑩參與重大經(jīng)濟制度、合同的評審；參與重大工程的投標決策。

(11)參與公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系文件中

規(guī)定的活動，配合其他部門的工作，履行相應(yīng)的職責。

?負責確定公司工會考核指標，審批公司工會擬定的相關(guān)管理文件，

并確保提高工會系統(tǒng)的管理水平。

9.總經(jīng)濟師：

⑴負責組織實施公司承包經(jīng)濟責任制，負責指導、制定與考核公司內(nèi)

部各種經(jīng)營管理辦法和規(guī)定及其落實。

⑵協(xié)助經(jīng)理做好經(jīng)營決策工作，參與投標決策，確保實現(xiàn)經(jīng)營指標,

組織經(jīng)濟活動分析和各項規(guī)章制度的落實情況。

⑶經(jīng)法定代表人授權(quán)負責組織資金計劃協(xié)調(diào)會，簽署對外經(jīng)濟合同及

各種合同的審批，協(xié)調(diào)和處理重大合同的訴訟與糾紛。

⑷負責對公司經(jīng)營系統(tǒng)的人員配備、專業(yè)職務(wù)的聘任提出方案；組織

經(jīng)營系統(tǒng)管理人員的業(yè)務(wù)培訓和考核；支持經(jīng)營系統(tǒng)管理人員依法行

使職權(quán)。

⑸參與重大經(jīng)濟制度、合同的評審；參與重大工程的投標決策。

⑹協(xié)助管理者代表建立、實施并持續(xù)改進質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、

項目管理體系、項目管理等管理體系，認真履行管理承諾，確保各個

管理體系在所主管的業(yè)務(wù)系統(tǒng)得到貫徹和實施。

⑺參加管理評審，參加質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系等

管理體系的管理手冊和程序文件的會審，掌握體系的運行情況。

⑻參與公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系中規(guī)定的其它

活動，履行相應(yīng)的熾權(quán)。

⑼負責確定公司經(jīng)營管理部考核指標，審批經(jīng)營管理部擬定的相關(guān)管

理文件，并確保提高公司經(jīng)營業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理水平。

1().總會計師：

⑴組織編制財務(wù)收支和信貸計劃，擬訂資金籌措和使用方案。

⑵建立健全經(jīng)濟核算制度，利用財會資料協(xié)助進行經(jīng)濟活動分析。

⑶負責成本預測、成本計劃、成本控制、成本考核、成本分析的組織，

督促有關(guān)部門和有關(guān)環(huán)節(jié)降低消耗、節(jié)約費用、提高效益。

⑷推動會計工作實現(xiàn)新的會計準則和會計工作電算化。

⑸參與新科技開發(fā)、新成果應(yīng)用、技術(shù)改造、內(nèi)部價格體系、工資等

分配方案的制訂。

⑹負責對公司財會系統(tǒng)的人員配備、會計專業(yè)職務(wù)聘任提出方案；組

織會計人員的業(yè)務(wù)培訓和考核；支持會計人員依法行使職權(quán)。

⑺在公司總經(jīng)理領(lǐng)導下做好財務(wù)管理工作，加強資金管理，為公司各

項經(jīng)營、生產(chǎn)和管理活動提供資金支持和保障。

⑻參與重大經(jīng)濟制度、合同的評審；參與重大工程的投標決策。

⑼協(xié)助管理者代表建立、實施并持續(xù)改進質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、

項目管理體系、項目管理等管理體系，認真履行管理承諾，確保各個

管理體系在所主管的業(yè)務(wù)系統(tǒng)得到貫徹和實施。

(10)參加管理評審，參加質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系等

管理體系的管理手冊和程序文件的會審，掌握體系的運行情況。

(11)參與公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系中規(guī)定的其它

活動，履行相應(yīng)的取權(quán)。

?負責確定公司財務(wù)管理部考核指標，審批財務(wù)管理部擬定的各項管

理文件，并確保提高公司財務(wù)業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理水平。

1L總工程師：

⑴組織貫徹各項技術(shù)規(guī)范、施工規(guī)范、技術(shù)標準，負責審批工程項目

施工組織設(shè)計和項目質(zhì)量計劃，組織制定和審批特殊項目的施工方案。

⑵組織建立質(zhì)量檢驗、測量和試驗機構(gòu)，負責檢驗、測量、試驗人員

和設(shè)備的配置，組織貫徹檢驗、測量和試驗規(guī)程、管理辦法及控制手

段。

⑶全面負責推進公司信息化管理以及信息化管理所需的資源配置，確

定相關(guān)崗位人員信息化業(yè)務(wù)知識培訓的需求。

⑷定期主持公司質(zhì)量分析會，針對質(zhì)量活動存在的問題，組織制定糾

正和預防措施，必要時對措施落實情況進行驗證；對忽視質(zhì)量的行為

實行否決，必要時可按公司有關(guān)規(guī)定進行處罰。

⑸對工程質(zhì)量、施工現(xiàn)場環(huán)境、安全技術(shù)和項目管理措施進行監(jiān)督檢

查和指導，對違章行為和作業(yè)有權(quán)制止、枇評和處罰。

⑹負責公司科研項目的立項工作。組織公司新工藝、新技術(shù)、新材料

的開發(fā)和推廣應(yīng)用，不斷提高工程項目的工藝水平和操作技能。

⑺參與重大經(jīng)濟制度、合同的評審；參與重大工程的投標決策。

⑻負責對公司技術(shù)質(zhì)量系統(tǒng)的人員配備、專業(yè)職務(wù)的聘任提出方案；

組織技術(shù)質(zhì)量系統(tǒng)管理人員的業(yè)務(wù)培訓和考核；支持技術(shù)質(zhì)量系統(tǒng)管

理人員依法行使職權(quán)。

⑼協(xié)助管理者代表建立、實施并持續(xù)改進質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全

項目管理等管理體系，認真履行管理職責，確保各個管理體系在所主

管的業(yè)務(wù)系統(tǒng)得到貫徹和實施。

(10)參加管理評審，參加質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等管理手冊和程序

文件的會審，掌握體系的運行情況。

(11)參與公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系中規(guī)定的其它

活動，履行相應(yīng)的熾權(quán)。

?負責確定公司技術(shù)管理部和質(zhì)量管理部考核指標，審批技術(shù)管理部

和質(zhì)量管理部擬定的各項管理文件，并確保提高公司技術(shù)質(zhì)量業(yè)務(wù)系

統(tǒng)管理水平。

12.主管審計的副總經(jīng)濟師：

⑴在公司董事會和總經(jīng)理的授權(quán)下行使稽查監(jiān)督權(quán)，對董事會和總經(jīng)

理負責并報告工作。

⑵根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和公司董事會決議、經(jīng)理辦公會決議，建立

健全內(nèi)部稽查審計制度。

⑶負責對公司稽查審計人員配備、專業(yè)職務(wù)的聘任提出方案；組織稽

查審計管理人員的業(yè)務(wù)培訓和考核；支持稽查審計管理人員依法行使

職權(quán)。

⑷協(xié)助管理者代表建立、實施并持續(xù)改進質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、

項目管理等管理體系，落實質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針和目標、

指標。

⑸積極宣傳貫徹公司適用的法律、法規(guī)和行業(yè)、地方和上級的強制性

要求，提高全體員工滿足顧客要求和法律法規(guī)要求的意識。

⑹嚴格遵守適用的法律法規(guī)、上級主管單位、政府主管機構(gòu)和公司的

各項管理制度，落實公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系

要求，對所分管業(yè)務(wù)部門、業(yè)務(wù)系統(tǒng)的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、

項目管理的績效負責。

13.安全總監(jiān)：

⑴貫徹落實國家、北京市、集團安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、

制度。

⑵監(jiān)督、指導公司安全系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn)，向總經(jīng)理提出合理化建議，保

證人員、資金、材料合理配置及安全管理存續(xù)改進。

⑶組織制定公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

⑷組織制定公司安全生產(chǎn)管理的中、長期工作規(guī)劃、目標。

⑸通過問詢制等方式對項目經(jīng)理等崗位人員的安全管理資質(zhì)、能力符

合性進行公正、合理的評價與考核，并督促其嚴格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)

規(guī)章制度。

⑹監(jiān)督檢查公司安全技術(shù)措施經(jīng)費的提取和使用。

⑺通過問詢制等方式，對項目經(jīng)理、安全技術(shù)人員等進行考核、評價，

向總經(jīng)理提出任免、獎懲建議。

⑻對安全管理工作中成績突出的單位和個人有權(quán)提出獎勵。

⑼對施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)情況進行監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的隱患與違章，有

權(quán)開具安全隱患通知書、罰款單和停工通知書。

(10)及時掌握各單位安全生產(chǎn)情況，對發(fā)生事故隱瞞不報的，有權(quán)建議

嚴肅查處。

14.經(jīng)理助理、副總經(jīng)濟師、副總工程師：

⑴協(xié)助公司主管領(lǐng)導分管施工、經(jīng)營、技術(shù)和質(zhì)量管理工作，完成公

司各項生產(chǎn)經(jīng)營指標。

⑵協(xié)助管理者代表建立、實施并持續(xù)改進質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、

項目管理等管理體系，落實質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針和目標、

指標。

⑶積極宣傳貫徹公司適用的法律、法規(guī)和行業(yè)、地方和上級的強制性

要求，提高全體員工滿足顧客要求和法律法規(guī)要求的意識。

⑷嚴格遵守適用的法律法規(guī)、上級主管單位、政府主管機構(gòu)和公司的

各項管理制度，落實公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系

要求，對所分管業(yè)務(wù)部門、業(yè)務(wù)系統(tǒng)的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、

項目管理的績效負責。

15.黨委工作部

⑴黨委工作部負責公司黨組織工作、宣傳工作、紀監(jiān)工作、黨辦工作

和共青團工作。

⑵組織工作職責：

a.班子建設(shè)：搞好兩級班子的思想、組織、作風建設(shè)；負責兩級班子

的選拔、推薦、使用、考察和考核。

b.負責基層黨總支、支部建設(shè)，建立健全組織、有關(guān)規(guī)章制度和有關(guān)

臺帳。

c.負責對基層黨總支、支部建設(shè)的指導與考核，作好每年度“七一”爭

優(yōu)創(chuàng)先進及總結(jié)表彰活動。

d.指導各黨總支部、支部每兩年一次的換屆選舉工作。

已負責黨員的教育管理，開展有關(guān)活動，掌握群眾監(jiān)督黨員先鋒模范

作用的發(fā)揮情況;黨員實力統(tǒng)計、黨費收繳;每年一次黨員民主評議；

入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察；發(fā)展黨員工作及材料移交歸檔。

f.負責民主評議領(lǐng)導干部；兩級班子民主生活會的組織。

g.負責每年政工人員職稱評審工作。

h.負責公司出國人員政審工作。

i.負責黨員“三會一課”工作。

j.負責按上級開展黨建活動的要求，撰寫黨建經(jīng)驗材料。

k.負責口常黨員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)出和轉(zhuǎn)入。

1.負責職工親屬有關(guān)發(fā)展黨員的函調(diào)證明材料。

m.負責組織工作的會務(wù)準備，作好服務(wù)、配合、協(xié)調(diào)工作。

⑶負責公司宣傳工作，具有以下職責：

a.起草有關(guān)宣傳工作的文件、材料及規(guī)章制度。

b.企業(yè)文化建設(shè)；現(xiàn)場的檢查。

c.職工教育；編寫改制宣傳教育提綱；全員輪訓，編寫輪訓教材；調(diào)

研工作；掌握職工的思想動態(tài)，給領(lǐng)導提供有關(guān)情況。

d.開展“文明四區(qū)”活動；施工現(xiàn)場CIS形象設(shè)計的推行。

e.精神文明建設(shè)及文明單位申報。

f.總結(jié)推廣公司的典型經(jīng)驗及年度工作總垢。

鄉(xiāng)集團公司黨委開展的有關(guān)活動的組織和參與。

h.中心組學習內(nèi)容計劃、安排及組織。

i.對外宣傳報道，樹立企業(yè)的良好形象。

j.參加城建記者站和《北京城建》編輯部組織的活動和有關(guān)業(yè)務(wù)培訓。

k.編寫《九公司通訊》和新聞稿件的剪貼；圖片資料整理與歸檔C

1.年底報刊征訂。

m.內(nèi)部信息的搜集與上報。

⑷負責紀監(jiān)工作，具有以下職責：

a.貫徹上級廉政工作精神，落實集團工作部署。

b.起草、修訂有關(guān)紀監(jiān)工作文件及材料。

c.抓好公司黨員干部反腐倡廉的學習教育活動，包括抓理論學習，進

行艱苦奮斗教育，法制和制度教育，警示教育。

d.抓黨風廉政建設(shè)責任制落實情況的檢查和考核工作。

e.抓好監(jiān)督工作，不斷完善監(jiān)督體制，促進領(lǐng)導干部廉潔自律。

f.抓效能監(jiān)察工作，為施工生產(chǎn)服務(wù)。

g.做好群眾來信來訪接待工作及違法案件的查處。

h.完成領(lǐng)導臨時交辦的各項工作。

⑸負責黨辦工作，具有以下職責：

a.撰寫年初黨委工作要點、年底黨委工作息結(jié)。

b.各類文件的收發(fā)。

c.起草黨委各類文件。

d.上級文件和通知的傳閱、承辦。

e.編制上報黨委工作信息。

f.所管理的黨委、紀委、團委等公章使用、控制。

g.黨辦、組織、宣傳、紀監(jiān)等方面的雜志、書刊發(fā)放登記。

h.本系統(tǒng)會議記錄。

i.編寫黨委大事記。

j.有關(guān)黨辦工作的會務(wù)準備。

k.作好服務(wù)、配合、協(xié)調(diào)工作。

1.完成公司領(lǐng)導交辦的各項工作。

⑹負責公司團委工作，具有以下職責：

a.撰寫年度團委工作要點及工作總結(jié)。

b.起草團委各類文件。

c.上級通知的傳閱承辦。

d.青年突擊隊的申報，青工生產(chǎn)競賽活動辦法制定、組織落實、評比,

優(yōu)秀隊伍的上報。

e.五四前后，召開青年突擊隊授旗及“五四”表彰大會。

f.印章管理。

g.掌握公司青年的自然情況及思想動態(tài)，開展調(diào)研工作。

h.團費收繳及資料歸檔管理。

i.組織青年開展健康有益的活動。

j.參加上級團委的工作例會及按時召開公司各團支部例會。

k.做好服務(wù)、配合、協(xié)調(diào)工作。

16.機關(guān)總支

(1)主持機關(guān)黨建工作。抓好總支及所屬各支部成員的自身建設(shè)，落

實“三會一課”制度，搞好黨的教育、管理、黨務(wù)處理等事項。

(2)抓好機關(guān)的政治學習，思想教育及重點工作的發(fā)動工作，不斷提

高所屬人員的政治素質(zhì)，促進各項職能的發(fā)揮。

(3)抓好機關(guān)的黨風廉政建設(shè)，提高所屬人員的自律意識，促進廉潔

高效、杜絕嚴重違法違紀事件。

(4)組織和督促各部室開展文明辦公區(qū)活動，抓好各項管理制度的落

實，樹立機關(guān)的良好形象，確保內(nèi)部治安，交通安全、計劃生育等方

面不發(fā)生大的問題。

(5)主持機關(guān)工會工作，維護機關(guān)工作人員的合法權(quán)益，活躍文體生

活，指導團支部做好青年工作。

(6)組織機關(guān)開展社會公益活動，做好需要總支協(xié)調(diào)的工作，完成領(lǐng)

導臨時交辦的任務(wù)。

(7)協(xié)助紀委書記做好公司的紀檢監(jiān)察工作。

17.公司工會

⑴根據(jù)公司職業(yè)健康安全、目標和指標，結(jié)合本部門工作，明確有關(guān)

人員的職責，建立并完成本部門的目標、指標。

⑵建立健全各級勞動保護監(jiān)察組織，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的要求,

認真行使工會對職業(yè)健康安全保護工作監(jiān)察的權(quán)利和義務(wù)。

⑶建立健全公司女工委員會的工作，監(jiān)督落實女工勞動保護工作。

⑷指導工會勞動保護監(jiān)察員的工作，督促其認真履行職責。

⑸參加安全事故的調(diào)查、處理工作，提供處理措施方案。

⑹定期了解勞動保護狀況，參與工傷事故、嚴重職業(yè)危害的調(diào)查、處

理，堅持“三不放過''的原則。

⑺代表員工參與公司職業(yè)健康安全重大事宜的研究、協(xié)調(diào)，維護員工

的安全健康權(quán)利。

⑻根據(jù)黨政全年工作和上級工會的要求，結(jié)合本企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)、改革

發(fā)展的實際情況，確定工會系統(tǒng)年度工作計劃。

⑼負責公司生產(chǎn)勞動競賽組織，實施、組織開展職工崗位練兵、技術(shù)

比賽、技術(shù)協(xié)作、技術(shù)革新、合理化建議活動。完成全公司先進集體、

先進個人選舉工作，加強勞模、先進管理。

Q0）協(xié)同行政保衛(wèi)部加強職工勞動保護宣傳教育工作，加強企業(yè)安全生

產(chǎn)、勞動保護政策，法規(guī)落實情況的監(jiān)督檢查，參與生產(chǎn)傷亡事故的

調(diào)查處理，建立完善相關(guān)制度。

（11）負責公司職工民主參與民主管理、民主監(jiān)督工作，建立完善以職代

會為基本形式的民主管理、民主監(jiān)督、廠務(wù)公開的機制，重點抓好職

代會的落實和民主管理的考核檢查工作。

?依法維護職工的合法權(quán)益，重點抓好平等協(xié)商。簽訂集體合同制度

的落實。配合行政協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，做好職工勞動爭議的調(diào)解工作,負

責制定集體合同，監(jiān)督企業(yè)履行集體合同，并對勞動糾紛進行調(diào)解。

?關(guān)心職工生活，積極推進“送溫暖工程”，協(xié)助行政建立職工生活補

充保障機制。

(M)協(xié)助黨委抓好企業(yè)精神文明建設(shè)，推進企業(yè)文化建設(shè)采取多種形式

開展時事政策、勞動法律、法規(guī)的教育，宣傳職工的先進思想和先進

事跡，提高職工思想道德水平，增強職工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和法制觀念,

培育“四有”職工隊伍。

?協(xié)助黨委管理工會干部，加強工會組織和思想作風建設(shè)，推進“職

工之家”的建設(shè)，指導基層工會定期完成換屆改選，按管理權(quán)限加強

工會干部培訓和教育。

(1。負責工會財產(chǎn)管理，重點指導基層工會加強對工會經(jīng)費收、管、用

各環(huán)節(jié)的管理，加強財務(wù)民主管理和監(jiān)督年用。

(17)加強調(diào)查研究，暢通信息渠道，了解和反應(yīng)職工群眾的意見和呼聲,

協(xié)助做好職工思想政治工作，保持職工隊，五穩(wěn)定。

(⑻加強工會基層業(yè)務(wù)建設(shè)，及時做好各種材料、統(tǒng)計報表的上報，建

檔備案等管理工作。

?負責廠務(wù)公開在企業(yè)中的運行。

18.經(jīng)理辦公室：

⑴組織和參與調(diào)研工作，協(xié)助領(lǐng)導學習和掌握國家的法律法規(guī)和企業(yè)

規(guī)章制度，給領(lǐng)導決策提供幫助。

⑵組織起草公司的綜合性文件和報告。

⑶負責集團公司及上級文件以及公司內(nèi)部公文的登記、分發(fā)、歸檔、

立卷及清退工作，負責公司文件的核稿，要做到不出現(xiàn)錯發(fā)、漏發(fā)、

遺失。

⑷負責集團公司及上級內(nèi)部刊物、機要函件的拆封、登記、分發(fā)、傳

閱工作。

⑸負責經(jīng)理辦公會、領(lǐng)導碰頭會和公司綜合性會議的組織工作。負責

會議紀要的編發(fā)。

⑹負責公司印鑒、介紹信及法人委托書管理。

⑺負責公司的保密工作。

⑻負責公司信訪工作，包括接待來訪人員，轉(zhuǎn)辦來訪信件，驗證落實

情況。

⑼負責公司各種檔案管理。

（10）負責協(xié)調(diào)機關(guān)各部室之間與基層之間工作關(guān)系。

Q1）負責組織公司的管理評審活動。

?負責規(guī)范檢查基層單位文件管理工作。

?參與公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系文件中

規(guī)定的活動，配合其他職能部門工作，履行相應(yīng)職責。

19.人力資源部：

⑴嚴格執(zhí)行國家和上級主管部門的法律、法規(guī)、政策及公司的各項規(guī)

章制度，做好人力資源管理、職工調(diào)配、勞動工資、勞動合同、勞動

保險、職工退休退養(yǎng)、住房公積金等管理工作。

⑵參與公司質(zhì)量、M、境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系文件中

規(guī)定的活動，配合其他職能部門工作，履行相應(yīng)職責。

⑶負責公司人力資源管理工作，具有以下職責：

a.了解公司人才需求，確保公司所需人力資源的配備。

b.負責大學畢業(yè)生、復轉(zhuǎn)軍人接受、審核、分配安置工作和社會專業(yè)

人才的引進。

c.負責專業(yè)技術(shù)人員的年度考核、技術(shù)職稱（不包括政工系統(tǒng)）評審、

申報、備案管理工作。

d.確定一般管理人員、操作人員崗位上崗條件，在其上崗前進行資格

審核，組織對一般管理人員和操作崗位人員的考核，確保一般管理人

員和操作崗位人員滿足崗位對教育、能力和經(jīng)驗的要求。

e.負責辦理年度殘疾人員安置就業(yè)或上繳殘疾人保障金的管理工作。

f.負責人力資源系統(tǒng)化管理，對其系統(tǒng)人員進行'業(yè)務(wù)工作指導、業(yè)務(wù)

考核及業(yè)務(wù)知識培訓。

g.負責制定人力資源管理工作的管理規(guī)章制度、計劃、實施辦法及長

遠規(guī)劃。

⑷負責公司勞動保險工作，具有以下職責：

a.嚴格執(zhí)行國家勞動保險政策和上級規(guī)定，制定企業(yè)勞動保險實施辦

法。

b.負責核定職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會保險，做好社會保險

的繳納，個人帳戶管理及調(diào)動人員的社會保險金的轉(zhuǎn)移工作。

C.負責建立社會保險金臺帳和上報工作，并為財務(wù)部提供所需數(shù)據(jù)。

d.負責調(diào)出、退休（退職）、死亡、調(diào)入職工社會保險金的申報、支

取工作。

e.負責職工企業(yè)補充養(yǎng)老金的支取和轉(zhuǎn)移工作。

f.檢查指導基層單位、社會保險金的建立和管理工作。

g.負責退休（退職）人員工資計算及管理工作。

⑸負責公司勞動合同管、職工調(diào)配、工資管理工作，具有以下職責:

a.負責公司職工內(nèi)、外部勞動力平衡調(diào)配及轉(zhuǎn)業(yè)、退伍軍人等人員審

查、錄用等工作。

b.貫徹執(zhí)行相關(guān)勞動法規(guī)，做好職工勞動合同、崗位協(xié)議的簽訂、續(xù)

訂、解除、終止、變更等工作。

c.負責做好職工下崗分流、減員增效和再就業(yè)工作。

d.嚴格執(zhí)行國家工資政策和上級有關(guān)規(guī)定，負責職工的工資調(diào)整和新

招收職工轉(zhuǎn)正定級工資套改工作。

e.負責編制勞動工資的各種報表，建立健全各種臺帳。

f.負責辦理年度殘疾人員安置就業(yè)或上繳殘疾人保障金的工作。

g.負責職工勞動紀律教育，對違法、違紀職工提出懲處意見和上報審

批工作。

h.負責辦理醫(yī)療期跳工勞動鑒定審批工作。

i.負責辦理職工住房公積金繳納、支取、轉(zhuǎn)移等工作。

j.負責機關(guān)勞資工作。

⑹負責職工教育培訓

a.貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)路線、方針、政策及有關(guān)規(guī)定，了解國內(nèi)

和集團職工培訓趨勢，不斷完善和創(chuàng)新職工培訓。

b.認真編制公司中、長期培訓工作規(guī)劃及年、月度計劃，定期總結(jié)公

司培訓工作，組織制定職工培訓工作的各項規(guī)章制度。

c.根據(jù)公司各類崗位上崗條件的規(guī)定和各單位提供的培訓需求計劃,

確保通過教育、培訓和各種相應(yīng)的措施，使經(jīng)過培訓的人員，滿足上

崗條件規(guī)定和崗位對人員能力的要求，并對所采取的教育、培訓和其

他措施的有效性進行驗證。

d.配合各業(yè)務(wù)部門組織系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓。

e.負責新上崗和轉(zhuǎn)崗人員培訓。

f.負責專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓，包括計算機上崗培訓、新技術(shù)推

廣應(yīng)用培訓等。

g.負責自有職工和外埠施工隊伍工人特殊工種培訓。

h.負責項目經(jīng)理、工長、財會、預算、材料、質(zhì)檢、安全、機械、統(tǒng)

計、計劃、勞資、內(nèi)審、試驗、測量、計量員、資料員培訓。

i.編制職工培訓的各類臺帳、報表，及時整理培訓記錄。

j.負責聘請教師組織教學和考核工作。

k.編制職工教育經(jīng)費計劃并合理支出。

1.全面完成上級和公司下達的職工培訓計劃和各項指標。

m.負責崗位證書的年審。

n.參與公司質(zhì)量、以境、職業(yè)健康安全、項目管理體系文件規(guī)定的活

動，履行相應(yīng)職責。

20.財會部:

⑴參與質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全、項目管理方案中的經(jīng)濟技術(shù)、成

本分析活動。

⑵做好資金管理工作，為建立、實施、持續(xù)改進質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健

康安全、項目管理體系提供資金支持。

⑶負責工程項目的成本跟蹤、核實工作、為其目標、指標的監(jiān)控和考

核提供證據(jù)。

⑷根據(jù)《會計法》及國家統(tǒng)一的會計制度制定公司實施的具體會計核

算和監(jiān)督辦法；

⑸對經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項進行會計核算，審核所取得的原始憑證，并根據(jù)其

填制記帳憑證，登記總帳、明細帳，編制會計報表（告）。

⑹負責內(nèi)部銀行的制度化建設(shè)。

⑺負責籌措資金，調(diào)劑資金的使用。

⑻辦理稅務(wù)登記和依法繳納稅款。

⑼負責公司的成本核算、計劃和控制。

⑩對公司全體會計人員進行管理；協(xié)助上級部門和外部審計部門的檢

查和監(jiān)督。

Q1）負責公司機關(guān)及外管部、市場營銷部、工程部、黨委工作部、工會

等部門的會計工作。

（必為會計資料使用者提供會計信息，參與公司的管理和決策。

?負責會計檔案管理工作。

（M）支持和協(xié)助公司其他部門的工作，提供必要的會計信息。

(15)負責組織會計電算工作，網(wǎng)絡(luò)的設(shè)置和運作。

(16)參與公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系文件規(guī)定的活

動，配合其他職能部門的工作，履行相應(yīng)的職責。

21稽核審計部：

⑴在公司董事會和總經(jīng)理的授權(quán)下行使稽查監(jiān)督權(quán)，對董事會和總經(jīng)

理負責并報告工作。

⑵據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和公司董事會決議、經(jīng)理辦公會決議，建立健

全內(nèi)部稽查審計制度。

⑶履行稽查職能，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的重點工作中存在的問題或

薄弱環(huán)節(jié)編制并實施稽查項目計劃，根據(jù)領(lǐng)導交辦、信訪、常規(guī)稽查

中所發(fā)現(xiàn)的問題確定稽查任務(wù)：

a.對企業(yè)經(jīng)營管理中的財務(wù)狀況和財務(wù)成果的真實性、合規(guī)性和效益

性進行稽查。

b.對公司投資項目的決策、運行和風險等情況進行稽查；對公司重要

經(jīng)營項目和嚴重虧損工程項目進行稽查。

c.對違反財經(jīng)法規(guī)和財經(jīng)紀律的行為進行稽查。

d.對領(lǐng)導交辦的重要事項以及上級或其他部門需要協(xié)助辦理的事項

進行稽查。

⑷履行內(nèi)部審計職能，嚴格按照各項法律法規(guī)所規(guī)定的內(nèi)容，監(jiān)督公

司的經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項的合法性與合理性，監(jiān)督各項規(guī)章制度運行的及時

性與有效等。

⑸參與公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系文件規(guī)定的活

動，配合其他職能部門的工作，履行相應(yīng)的職責。

22.經(jīng)營管理部

⑴負責公司企'業(yè)管理、法制管理、經(jīng)營管理、合同管理和貫標工作。

⑵負責公司企業(yè)管理工作，具有以下職責：

a.負責公司項目成立、項目編制、項目解體的管理。

b.負責公司機構(gòu)的調(diào)整及機構(gòu)職能的劃分。

⑶負責公司法制管理工作，具有以下職責：

a.負責組織、監(jiān)督公司各單位識別并及時更新各項業(yè)務(wù)管理工作適用

的法律法規(guī)，收集相應(yīng)的文本，建立公司適用的法律、法規(guī)清單。

b.負責經(jīng)濟糾紛的協(xié)調(diào)解決。

c.負責建立涉及經(jīng)濟糾紛的合同臺帳，負責建立經(jīng)濟糾紛解決結(jié)果的

臺帳，負責經(jīng)濟糾紛來往資料的管理。

d.負責法制建設(shè)及普法培訓。

⑷負責公司經(jīng)營管理工作，具有以下職責：

a.制定公司內(nèi)部經(jīng)營承包辦法及相關(guān)經(jīng)營制度的建立，并組織實施。

b.組織簽訂各級承包責任書。負責承包單位的考核與兌現(xiàn)。

c.負責公司工資總額的控制和核算。

d.負責公司項目風險抵押的管理。

e.負責公司經(jīng)營者的自我考核。

f.負責公司的經(jīng)濟活動分析。

g.指導、協(xié)助各經(jīng)理部按規(guī)定及時完成施工預算和成本設(shè)計等工作。

h.協(xié)助公司直管的各項目經(jīng)理部進行全過程的經(jīng)營管理工作，對項目

經(jīng)理部報出的竣工結(jié)算進行初步審核后加蓋公司預結(jié)算專用章，并協(xié)

助基層單位與甲方談判。

i.負責工程分包和勞務(wù)分包的結(jié)算工作。

j.負責公司資金計劃。

k.負責對總公司的結(jié)算報表工作。

I.負責經(jīng)營業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理，進行業(yè)務(wù)系統(tǒng)人員的培訓工作。

⑸負責公司合同管理工作，具有以下職責：

a.負責管理公司合同專用章。

b.負責各類經(jīng)濟合同文件的管理，建立各類合同臺帳。

c.負責簽訂建設(shè)工程施工合同，組織合同交底。

6.合同發(fā)生糾紛時，負責提供合同資料。

f.負責對總公司的合同報表工作。考核結(jié)束合同資料移交檔案室。

g.負責合同管理，并爭創(chuàng)“守信企業(yè)”稱號。

⑹負責公司貫標工作，具有以下職責：

a.協(xié)助管理者代表組織建立、實施與改進公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康

安全、項目管理等管理體系的策劃工作。

b.負責制定公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系的

管理手冊。

c.負責協(xié)助公司管理者代表組織公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項

目管理等管理體系文件的編寫。

d.負責按照體系文件策劃的要求，對公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、

項目管理等管理體系進行日常監(jiān)督。

e.負責驗證公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系在

內(nèi)審和日常監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的不符合或潛在不符合的糾正與預防措

施的有效性。

f.負責協(xié)助管理者代表策戈、組織公司的內(nèi)審、外審和管理評審活動。

g.負責制定公司年度貫標工作計劃并組織實施。

h.負責組織各單位內(nèi)審員學習公司質(zhì)量、必、境、職業(yè)健康安全、項目

管理等管理體系文件和相關(guān)崗位知識；指導公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健

康安全、項目管理等管理體系在公司各單位的運行實施。

i.認真收集各種有關(guān)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系管理

的合理化建議，起到溝通公司領(lǐng)導層與各單位的紐帶作用。

i.保證公司貫標工作各種原始記錄的完整性和可追溯性。

k.負責考核內(nèi)審員及各單位貫標工作。

23.工程管理部

⑴根據(jù)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目標和指標，結(jié)合本部

門工作，明確有關(guān)人員的職責，建立并完成本部門的目標、指標。

⑵負責編制公司年、季、月施工生產(chǎn)計劃，統(tǒng)計、分析、并督促落實

生產(chǎn)計劃的完成情況。

⑶負責工程項目分承包方的評價和選擇，制定對分承包方選擇、評價

和再評價的標準，確保分承包方具備滿足公司要求的質(zhì)量、環(huán)境、職

業(yè)健康安全、項目管理體系保證能力。組織公司有關(guān)單位定期對分承

包方進行評價，必要時進行再評價。

⑷負責組織分包工程項目的招標工作。

⑸負責對分公司、事業(yè)管理部和項目經(jīng)理部的生產(chǎn)系統(tǒng)管理人員進行

考核、培訓等管理工作。

⑹編制年度文明施工目標計劃，及時掌握和處理施工過程中出現(xiàn)的各

類問題，監(jiān)督指導施工現(xiàn)場管理，確保良好的施工環(huán)境和操作條件,

做到安全生產(chǎn)，文明施工。

⑺組織、督促各基層施工單位承建的本市及外埠房建竣工工程和市政

竣工工程的回訪和保修工作。

⑻參與各種工程合同的評審，審定合同的工期。

⑼負責組織公司施工過程中應(yīng)急響應(yīng)的統(tǒng)一指揮調(diào)度。

⑩負責公司機械設(shè)備的管理工作，具有以下職責：

a.工程管理部組織監(jiān)督承擔施工和生產(chǎn)任務(wù)的事業(yè)管理部，分公司、

項目經(jīng)理部的設(shè)備管理人員做好施工設(shè)備的標識工作。

b.負責編制施工設(shè)備年度使用購置計劃。

C.編制公司年度施工設(shè)備大修計劃，制定各項規(guī)章制度及管理辦法,

驗證實施效果。

d.監(jiān)督分公司、經(jīng)理部施工設(shè)備的維護保養(yǎng)工作，辦理更新改造、報

廢和資產(chǎn)變更手續(xù)。

e.負責建立和完善設(shè)備技術(shù)檔案、臺帳、履歷卡；設(shè)備的分類、編號、

增減實力等；負責設(shè)備基本折舊和大修基金的提取。

f.協(xié)助職工教培中心，做好施工設(shè)備操作人員崗位培訓和技能考核，

確保施工設(shè)備操作人員滿足上崗條件的要求。

h.負責監(jiān)督設(shè)備租賃市場的各項制度的執(zhí)行，收集審核設(shè)備租賃單位

的設(shè)備租賃計劃，負責機械設(shè)備租賃過程中的協(xié)調(diào)工作。

24.技術(shù)管理部

⑴根據(jù)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目標和指標，結(jié)合本部

門工作，明確有關(guān)人員的職責，建立并完成本部門的目標、指標。

⑵負責公司技術(shù)管理、技術(shù)資料管理、測量管理、環(huán)保管理、計量管

理、科技開發(fā)管理、試驗管理、信息化管理工作。

⑶對公司技術(shù)管理工作，具有以下職責：

a.貫徹執(zhí)行上級部門頒發(fā)的各項技術(shù)方針、政策、施工規(guī)范和技術(shù)標

準。

b.負責對在施工程的技術(shù)資料指導和管理，檢查和解決施工中存在的

技術(shù)問題，并督促改正。

c.指導施工組織設(shè)計（方案）的編制，并負責審核。

d.參加審核竣工工程的技術(shù)資料編制。

⑷對公司技術(shù)資料管理工作，具有以下職責：

a.負責在施工程的技術(shù)資料編制的檢查指導和管理。

b.負責指導、審核竣工工程的技術(shù)資料編制，并協(xié)同項目部向甲方和

城市建設(shè)檔案館辦理移交手續(xù)。

c.負責填報竣工工程技術(shù)資料核查表。

d.負責接收竣工工程技術(shù)資料向公司檔案室的移交工作。

e.負責受控規(guī)范、規(guī)程、技術(shù)標準、施工圖集及公司下發(fā)的管理性文

件的管理工作

⑸對公司測量管理工作，具有以下職責：

a.負責指導項目經(jīng)理部工程測量的業(yè)務(wù)管理工作，對工程定位樁（線）

進行復核。

b.參加公司承接重大工程建設(shè)項目勘測、設(shè)計單位的交樁工作，并負

責組織復測。

C.指導公司承接的重大工程建設(shè)項目測量放線。

d.負責市政工程竣工測量。

⑹對環(huán)保管理，具有以下職責：

a.制定公司環(huán)保年度工作目標和環(huán)境保護管理制度。

b.按照公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、預目管理等管理體系要求,

按半年度完成公司環(huán)境法律、法規(guī)遵循情況統(tǒng)計表和環(huán)境法律、法規(guī)

遵循情況評價表、環(huán)境目標、指標完成情況統(tǒng)計表工作，按年度完成

公司環(huán)境法律、法規(guī)遵循情況評價報告和環(huán)境目標、指標完成情況報

告。

c.按照公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系要求，按階段

對公司各單位的重要環(huán)境因素進行監(jiān)測和測量；監(jiān)督公司承擔施工和

生產(chǎn)任務(wù)的事業(yè)管理部、分公司和項目經(jīng)理部，在環(huán)境管理活動中的

守法情況，如按期進行排污申報、噪聲監(jiān)測和污水處理等。

d.負責施工現(xiàn)場環(huán)俁工作檢查，提出書面檢查意見，指出所存在的問

題，并督促改正。

e.負責提出現(xiàn)場環(huán)保的技術(shù)措施，經(jīng)批準后督促落實。

⑺對公司計量管理工作，具有以下職責：

a.制定公司計量工作年度計劃和計量管理制度。

b.負責審批各單位計量器具的購置申請計劃、封存計戈IJ、開封計戈IJ、

報廢計劃以及失準報告單。

C.負責編制公司各種計量器具的總分布表。

d.負責編制公司所有在用計量器具的周檢計劃，下達周檢通知書。

e.負責統(tǒng)一管理計量器具的檢定證書和彩色標識。

f.監(jiān)督檢查各單位計量器具的使用、維修保養(yǎng)情況。

g.組織各單位建立精密、大型、貴重計量器具的技術(shù)檔案。

h.組織召開公司計量工作會議，協(xié)助有關(guān)部門搞好計量人員的業(yè)務(wù)學

習和培訓。

⑻對公司科技開發(fā)管理工作，具有以下職責：

a.編制公司中長期科技發(fā)展計劃和年度科技開發(fā)與推廣應(yīng)用計劃，組

織計劃的實施。

b.負責公司重要科研項目的立項、報批和科技成果的鑒定及獎勵工作。

c.指導各單位推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的推廣應(yīng)用

工作。

d.負責組織企業(yè)標準、企業(yè)工法的編制及管理工作，協(xié)調(diào)參加各種技

術(shù)學會和協(xié)會的活動。

⑼對公司試驗管理工作，具有以下職責：

a.負責審核項目部的試驗計劃。

b.負責施工現(xiàn)場試驗室及攪拌站的設(shè)置和檢查工作。

c.負責檢查現(xiàn)場試驗員的日常工作，保證送試率100%,檢查試驗員

的各種登記臺帳。

⑩對公司信息管理工作，具有以下職責：

a.負責制定和組織實施公司信息化建設(shè)、管理的規(guī)章制度。

b.負責審查項目經(jīng)理部信息化工程方案，審批項目信息化設(shè)備的配置

計劃。

c.負責公司信息化設(shè)備的采購與回收。

d.組織公司應(yīng)用軟件的應(yīng)用和開發(fā)。

e.負責信息化設(shè)備的安裝、調(diào)試及技術(shù)支持。

f.組織公司信息化管理知識培訓。

(11)參與招標文件、合同和分包方的評審工作。

(12)負責系統(tǒng)人員的培訓和考核。

?參與公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系文件中

規(guī)定的活動，配合其他職能部門工作，履行相應(yīng)職責。

25.質(zhì)量管理部

⑴貫徹執(zhí)行國家和上級頒發(fā)的規(guī)程、規(guī)范、驗收標準和規(guī)章制度

⑵綜合編制各項質(zhì)量管理制度，策劃年度質(zhì)量工作目標。

⑶負責公司質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)工作。

⑷按照質(zhì)量驗收標準，對公司質(zhì)量活動實施監(jiān)督檢查，并指導分公司、

經(jīng)理部質(zhì)檢員的業(yè)務(wù)工作。

⑸組織公司工程質(zhì)量分析會，參與質(zhì)量事故的調(diào)查分析，并監(jiān)督整改。

組織參加上級質(zhì)量部門安排的檢查評比。

⑹參加地基基礎(chǔ)和主體結(jié)構(gòu)分部工程、單位工程的驗收。

⑺參與招標文件、合同和分包方的評審工作。

⑻負責公司范圍內(nèi)市政、房建工程的質(zhì)量監(jiān)督和檢查。

⑼負責檢查樣板制的落實。結(jié)合工程實際檢查指導基層質(zhì)檢員的工作

并制定糾正、預防措施。檢查現(xiàn)場的分項質(zhì)量評定和分部質(zhì)量評定的

內(nèi)業(yè)資料，檢查指導竣工單位工程土建質(zhì)量評定資料的整理歸檔工作

并監(jiān)督落實。

⑩指導基層單位開展質(zhì)量小組活動，綜合防治質(zhì)量通病。

(11)負責公司質(zhì)量信息的統(tǒng)計與分析。

Q2)負責公司質(zhì)量資料的收集、匯總、處理和上報。

?參與公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系文件中

規(guī)定的活動，配合其他職能部門工作，履行相應(yīng)職責。

26.安全管理部

⑴根據(jù)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目標和指標，結(jié)合本部

門工作，明確有關(guān)人員的職責，建立并完成本部門的目標和指標。

⑵認真貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方、上級有關(guān)勞動保護方針、政策和

相關(guān)的法律法規(guī)。

⑶負責對一般防護用品的管理發(fā)放，并對特種勞動防護用品的使用進

行監(jiān)督檢查。

⑷負責工傷事故的統(tǒng)計，負責輕傷事故的處理，協(xié)助重傷以上工傷事

故的調(diào)查、報告和處理。

⑸負責編制《安全生產(chǎn)責任制》、《安全生產(chǎn)管理獎罰辦法》等安全

施工管理文件并監(jiān)督實施。

⑹負責制定公司年度職業(yè)健康安全目標、指標和管理方案并組織實施。

⑺負責向工程分承包方和勞務(wù)分承包方傳達公司職業(yè)健康安全管理

要求并監(jiān)督其實施。

⑻負責工程分承包方和外埠施工隊伍安全施工的監(jiān)督管理。

⑼負責公司安全生產(chǎn)教育、培訓和監(jiān)督管理工作。

(10)組織對承擔施工生產(chǎn)任務(wù)的事業(yè)管理部，分公司和項目經(jīng)理部的安

全施工生產(chǎn)、安全防護用品的正確使用和安全防護設(shè)施，定期進行監(jiān)

督檢查。

(11)監(jiān)督特種作業(yè)人員持證上崗。

?參與各類安全專項方案的審核、審批、驗收工作。

?參與公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系文件中

規(guī)定的活動，配合其他職能部門工作，履行相應(yīng)職責。

(14)負責監(jiān)督公司職業(yè)健康安全使用的法律、法規(guī)遵循情況，定期檢查、

保持記錄，作出守法情況的評價，年終提交法律法規(guī)遵循情況報告。

(⑸負責收集、匯總公司職業(yè)健康安全信息，并定期對收集統(tǒng)計的信息

進行分析，提出改進措施的建議。

(⑹負責統(tǒng)計公司職業(yè)健康安全目標、指標完成情況，年終作出職業(yè)健

康安全目標、指標完成情況分析報告。

(17)參與公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系文件中

規(guī)定的活動，配合其他職能部門工作，履行相應(yīng)職責。

27.物資管理部

⑴認真貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方、上級主管單位有關(guān)施工所需的物

資設(shè)備采購、檢驗與驗證、貯存保管等法律法規(guī)和管理要求。

⑵負責公司物資管理辦法、物資招標辦法的制定并組織貫徹實施。

⑶負責公司材料價格信息平臺的建立和維護更新。

⑷監(jiān)督、檢查、指導物資管理工作，包括采購，檢查與驗證，運輸、

保管、存貯、和標識，并將顧客提供的物資、設(shè)備及其他財產(chǎn)，按照

公司各個管理體系的要求，視同公司財產(chǎn)等同管理。

⑸負責審核公司年度物資需用計劃、各單位月度物資采購計劃并備案,

調(diào)劑物資，指導、監(jiān)督物資采購。

⑹負責監(jiān)督指導材料采購的招標投標管理工作。

⑺監(jiān)督、檢查材料采購價格、周轉(zhuǎn)材料租賃價格。

⑻負責編制《合格供應(yīng)商名冊》，并定期調(diào)整。

⑼定期組織材料盤點，監(jiān)督指導各單位做好材料成本核算工作。

⑩負責物資系統(tǒng)的人員選拔、業(yè)務(wù)培訓、業(yè)務(wù)檢查、考核工作。

(11)督促、指導公司所屬單位現(xiàn)場(倉庫)的物資管理工作，負責工程

竣工后項目經(jīng)理部剩余物資的質(zhì)量、價值認定。

Q2)負責向供方傳達公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系相

關(guān)要求，并對進入施工現(xiàn)場的供方定期進行抽查。

?負責業(yè)務(wù)系統(tǒng)化管理，不斷提高材料采購、管理人員業(yè)務(wù)能力和管

理水平。

(⑷督促材料采購、管理人員履行質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管

理體系和項目管理體系賦予的職責。

(15)根據(jù)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目標和指標，結(jié)合本部

門工作，明確有關(guān)人員的職責，建立并完成本部門的目標和指標。

(16)參與公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系文件中

規(guī)定的活動，配合其他職能部門工作，履行相應(yīng)職責。

28.行政保衛(wèi)部

⑴認真貫徹執(zhí)行國家、地方的法律法規(guī)，建立健全公司行政保衛(wèi)工作

的管理辦法及規(guī)章制度，制定年度行政保衛(wèi)工作計劃，確定工作內(nèi)容、

工作程序、工作目標、考核標準，并對公司年度質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健

康安全、項目管理體系目標進行分解，建立本部門和所主管區(qū)域相應(yīng)

的目標指標并組織實施。

⑵負責公司綜合治理、行政衛(wèi)生、消防安全、職業(yè)病防治、交通安全、

節(jié)能管理、社會公益活動、計劃生育等工作，制定預防措施，防止各

類事故的發(fā)生，協(xié)助調(diào)查處理各類事故。

⑶負責施工現(xiàn)場、生活區(qū)、辦公區(qū)的后勤行政衛(wèi)生防疫工作，文明四

區(qū)管理、環(huán)衛(wèi)管理

⑷組織和督促各部門開展文明辦公區(qū)活動，抓好各項管理制度的落實,

樹立機關(guān)的良好形象，確保公司內(nèi)部有一個良好的工作環(huán)境。

⑸維護企業(yè)治安秩序，同危害治安的行為作斗爭，配合做好職工人民

內(nèi)部矛盾的化解、調(diào)解工作，預防矛盾激化。

⑹定期進行防火安全檢查，及時消除火險隱患，對重大隱患要制定糾

正和預防措施，并跟蹤驗證實施效果。

⑺教育、考核木系統(tǒng)工作人員，使其盡職盡責，努力完成各項工作任

務(wù)。

⑻向外埠施工隊伍傳達公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全對民工生活區(qū)

的管理要求，定期監(jiān)督檢查實施情況。

⑼負責公司職工治安管理條令、刑法守法教育，避免刑事犯罪事件發(fā)

生。

⑩參與公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系文件規(guī)定的活

動，結(jié)合本部門工作，明確有關(guān)人員的職責，完成本部門的目標、指

標，配合其他職能部門工作，履行相應(yīng)職責。

29.外埠施工隊伍管理部

⑴認真貫徹執(zhí)行國家、地方的法律法規(guī)，建立健全公司外施隊伍工作

的管理辦法及規(guī)章制度。

⑵依據(jù)國家勞動政策對外施隊伍、基層用工單位合法用工進行監(jiān)督和

檢查。

⑶主持編制公司年度外施隊伍使用計劃并督促計劃的落實。

⑷負責參加上級組織的勞務(wù)基地考察、開發(fā)工作。

⑸制定外施隊伍選擇、評價和再評價的準則，組織有關(guān)部室對外施隊

伍進行資質(zhì)審查、信譽評價、選擇推薦，必要時進行再評價。

⑹組織實施勞務(wù)招投標及評標工作，負責組織中標外施隊伍及時與公

司簽訂勞務(wù)分包合同。

⑺負責外施隊伍注冊、辦證及各種數(shù)據(jù)資料的錄入工作并收集建檔。

⑻負責外施隊伍使用情況統(tǒng)計上報工作。

⑼負責檢查、監(jiān)督外施隊伍的合法用工及勞務(wù)合同履約情況。

⑩負責外施隊伍的余缺調(diào)劑，協(xié)調(diào)勞動力的合理使用。

Q1)協(xié)助相關(guān)部門對外施隊伍進行遵紀守法、衛(wèi)生防疫、內(nèi)務(wù)管理、治

安消防等方面的教育管理，負責向外施隊伍傳達公司質(zhì)量、環(huán)境、職

業(yè)健康安全的有關(guān)要求，并進行監(jiān)督檢查。

?協(xié)助有關(guān)部門進行勞務(wù)費的結(jié)算支付及外施隊伍的進退場。

?接待外施隊伍的上訪，參與勞務(wù)合同糾紛的調(diào)解。

(⑷貫徹落實“五個一樣"、“五增''、"六項管理規(guī)定”活動的開展和檢查

工作。

(15)參與公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系文件規(guī)定的活

動，履行相應(yīng)職責。

3().市場營銷部

⑴認真貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方、上級主管單位和公司有關(guān)工程招

投標法律法規(guī)和管理要求。

⑵制定市場營銷部內(nèi)部管理實施細則，負責公司一切對外工程洽談,

負責投標報名、資格預審、編制投標文件、升標、辦理中標通知書、

辦理退還施工圖、收回押金及投標保證金、中標移交、投標總結(jié)全過

程工作。

⑶制定公司的市場對策及公司年度市場營銷計劃，組織對全國各地區(qū)

建筑市場的調(diào)查與分析，組織收集當?shù)卣挠嘘P(guān)政策及競爭對手情

況，公司在當?shù)厥袌龅膬?yōu)勢與劣勢比較及當?shù)厥袌龅木C合風險等。

⑷建立投標報價資料庫，對每次投標結(jié)果做出分析，掌握競爭對手的

報價對率，提高報價業(yè)務(wù)水平，會同物資管理部建立企業(yè)內(nèi)部材料價

格信息網(wǎng)。

⑸建立投標分析制度，每半年提供給營銷領(lǐng)導小組投標市場分析、競

爭對手分析，業(yè)主分析，提出指導性工作意見，以便調(diào)整投標策略,

提高中標率。

⑹建立業(yè)主相關(guān)信息檔案，與服務(wù)過的業(yè)主建立長期聯(lián)系，確保后續(xù)

任務(wù)的承攬。

⑺建立市場信息收集網(wǎng)絡(luò)、建立信息臺帳，負責甄別信息來源渠道的

可靠性、一致性、真實性、時效性，信息提供人或中間人的可信性。

⑻建立項目投標評審制，提出投標可行性報告，減少盲目投標。

⑼建立中標移交制，負責組織中標工程交底會。中標后向經(jīng)營管理部、

工程管理部、外管部移交相關(guān)資料，進行交底及與甲方關(guān)系交接工作。

⑩每年年底做出信息獎勵計劃、下年營銷費用計劃安排。

(11)參與公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系文件規(guī)定的活

動，結(jié)合本部門工作，明確有關(guān)人員的職責，配合其他職能部門工作，

履行相應(yīng)職責。

31.機電設(shè)備安裝工程承包部

⑴認真貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方、上級主管單位有關(guān)機電設(shè)備安裝

工程技術(shù)、質(zhì)量、物資設(shè)備和施工管理的法律法規(guī)以及其他應(yīng)遵守的

要求。

⑵根據(jù)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目標和指標，結(jié)合本部

門工作，明確有關(guān)人員的職責，建立并完成本部門的目標和指標。

⑶負責所承攬的機電設(shè)備安裝工程施工組織、管理、監(jiān)督及預、結(jié)算

工作，承擔公司下達的各項生產(chǎn)經(jīng)營指標，并按各業(yè)務(wù)系統(tǒng)的要求完

成各項業(yè)務(wù)工作。

⑷對于非自行施工的機電設(shè)備安裝工程，代表公司負責技術(shù)指導、質(zhì)

量監(jiān)督。

⑸負責所承攬機電設(shè)備安裝工程的質(zhì)量、安全、技術(shù)、進度的管理,

向承擔本單位工程的專業(yè)分包方和勞務(wù)分包方傳達公司質(zhì)量、環(huán)境、

職業(yè)健康安全、項目管理體系的有關(guān)要求，并監(jiān)督其實施。

⑹負責按照公司有關(guān)規(guī)定，控制所承攬機電設(shè)備安裝工程的物資設(shè)備

管理,向供方傳達公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系有

關(guān)要求，并監(jiān)督其實施。

⑺負責機電設(shè)備安裝工程分包合同的會簽、成木核算，以及分包、勞

務(wù)付款。

⑻負責組織所管理工程的機電專業(yè)驗收，配合公司總包單位實施竣工

驗收。

⑼參與公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系文件中

規(guī)定的活動，配合其他職能部門工作，履行相應(yīng)職責。

32.市政工程承包部

⑴根據(jù)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目標和指標，結(jié)合本部

門工作，明確有關(guān)人員的職責，建立并完成本部門的目標和指標。

⑵認真貫徹執(zhí)行國家、地方、行業(yè)和上級主管單位關(guān)于市政工程技術(shù)、

質(zhì)量、物資設(shè)備、施工管理等法律法規(guī)和其他要求。。

⑶組織市政工程合同的評審，負責審定合同工期、技術(shù)質(zhì)量、物資設(shè)

備等有關(guān)內(nèi)容。

⑷負責承攬市政工程的施工組織、管理、監(jiān)督及預、結(jié)算工作，承擔

公司下達的各項生產(chǎn)經(jīng)營指標，并按各業(yè)務(wù)系統(tǒng)的要求完成各項業(yè)務(wù)

工作。

⑸負責所承攬市政工程的質(zhì)量、安全、技術(shù)、進度的管理.，向承擔本

單位工程的專業(yè)分包方和勞務(wù)分包方傳達公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康

安全、項目管理體系的有關(guān)要求，并監(jiān)督其實施。

⑹負責所承攬市政工程專業(yè)分包合同的會簽、成本核算，以及分包、

勞務(wù)付款。

⑺負責組織對所承攬市政工程的竣工驗收。

⑻負責對所屬項目部確定承包指標、承包考核，并負責所屬項目部的

經(jīng)營成果。

⑼參與公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系文件中

規(guī)定的活動，配合其他職能部門工作，履行相應(yīng)職責。

33.項目管理公司：

⑴認真貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方、上級主管單位有關(guān)建筑工程技術(shù)、

質(zhì)量、物資設(shè)備和施工管理以及環(huán)境和職業(yè)健康安全等方面的法律法

規(guī)以及其他應(yīng)遵守的要求。

⑵根據(jù)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目標和指標，結(jié)合本單

位工作，明確有關(guān)人員的職責，建立并完成單位的目標和指標。

⑶負責公司范圍內(nèi)總分包工程、專業(yè)分包工程及聯(lián)合承包工程的管理。

⑷項目管理公司與機電設(shè)備安裝工程承包部按工程承包性質(zhì)，根據(jù)工

程承包合同發(fā)生業(yè)務(wù)關(guān)系。

⑸負責所管理建筑工程的施工組織、管理、監(jiān)督及預、結(jié)算工作，承

擔公司下達的各項生產(chǎn)經(jīng)營指標，并按各業(yè)務(wù)系統(tǒng)的要求完成各項業(yè)

務(wù)工作。

⑹在公司市場營銷部的配合下，負責項目管理公司的市場營銷工作。

⑺在公司的協(xié)助下，負責總承包合同、專業(yè)分包合同及勞務(wù)分包合同

的洽談、簽訂，全程監(jiān)督合同履約情況。

⑻負責所管理工程的分包招標、評標。

⑼負責總承包及分包工程造價控制、工程結(jié)算。

Q0）負責所管理工程及項目管理公司木部的財務(wù)核算及工程款收支。

（1D負責所管理工程的技術(shù)管理、質(zhì)量管理、科技開發(fā)等工作。

（必負責對所管理工程的施工管理、安全生產(chǎn)、文明施工等方面，進行

監(jiān)控、檢查，協(xié)調(diào)控制工程總體部署。

?負責所管理工程竣工驗收及報優(yōu)工作。

(⑷負責所管理工程的經(jīng)營承包及考核、兌現(xiàn)。

?負責向所管理工程的分包方、供方和進入施工現(xiàn)場的相關(guān)方人員,

傳達公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全的管理要求，并監(jiān)督其實施。

(16)參與公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系文件中

規(guī)定的活動，配合其他職能部門工作，履行相應(yīng)職責。

34.租賃分公司

⑴認真貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方、上級主管單位有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、

物資設(shè)備和生產(chǎn)管理，以及環(huán)境和職業(yè)健康安全等方面的法律法規(guī)以

及其他應(yīng)遵守的要求。

⑵根據(jù)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目標和指標，結(jié)合本單

位工作，明確有關(guān)人員的職責，建立并完成本單位的目標和指標。

⑶負責公司大模板設(shè)計、更新、加工一條龍服務(wù)。

⑷負責公司建筑周轉(zhuǎn)材料、小型機械設(shè)備的管理、租賃業(yè)務(wù)。

⑸在不能滿足公司內(nèi)部工程需要的情況下，負責租賃外部物資，對內(nèi)

實行市場價格，加強對租賃、周轉(zhuǎn)材料管理，確保國有資產(chǎn)。

⑹在確保公司范圍內(nèi)各項實用需要的基礎(chǔ)上，對外擴展業(yè)務(wù)。

⑺實行自負盈虧，確保上繳，節(jié)余歸己。

⑻參與公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系文件中

規(guī)定的活動，配合公司各職能部門工作，履行相應(yīng)職責。

35.吊裝分公司

⑴認真貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方、上級主管單位有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、

物資設(shè)備和施工管理，環(huán)境和職業(yè)健康安全等方面的法律法規(guī)以及其

他應(yīng)遵守的要求。

⑵根據(jù)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目標和指標，結(jié)合本單

位工作，明確有關(guān)人員的職責，建立并完成本單位的目標和指標。

⑶負責公司范圍內(nèi)塔吊、外用電梯的管理和租賃。

⑷負責為施工單位提供塔吊、外用電梯的技術(shù)資料。

⑸負責塔吊、外用電梯的進出場安裝、拆卸。

⑹組織塔吊、外用電梯的驗收工作。

⑺當本單位的塔吊、外用電梯不能滿足公司內(nèi)部需要時，負責聯(lián)系外

部設(shè)備的租賃，對內(nèi)實行市場價。

⑻在滿足公司設(shè)備使用的前提下，對外開展業(yè)務(wù)。

⑼實行自負盈虧。

⑩參與公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系文件中

規(guī)定的活動，配合公司各職能部門工作，履行相應(yīng)職責。

36.各項目經(jīng)理部

⑴認真貫徹執(zhí)行適用的國家、行業(yè)、地方、上級主管單位有關(guān)建筑工

程質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全法律法規(guī)及其他應(yīng)遵守的要求。

⑵根據(jù)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目標和指標，結(jié)合所承

擔工程項目的具體情況，明確有關(guān)人員的職責，建立并完成所承建工

程項目的目標和指標。

⑶負責所承建工程的施工組織、管理、監(jiān)督及成本核算工作，承擔公

司下達的各項生產(chǎn)經(jīng)營指標，并按各業(yè)務(wù)系統(tǒng)的要求完成各項業(yè)務(wù)工

作。

⑷向所承建工程的專業(yè)分包方、勞務(wù)分包方、進入現(xiàn)場的供方、顧客

及其他相關(guān)方人員，傳達公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等管理體系

的有關(guān)要求，并監(jiān)督其遵照實施。

⑸參與對供方、專業(yè)分包方、勞務(wù)分包方的選擇、評價和必要時的再

評價，參與所承建工程的分包合同、勞務(wù)分包合同內(nèi)容的審核和會簽,

并全程監(jiān)督合同的履約情況。

⑹全面負責所承建工程的技術(shù)管理、質(zhì)量管理、物資設(shè)備管理、施工

管理、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理等工作。

⑺負責所承建工程的結(jié)算，以及分包、勞務(wù)付款。

⑻參與、配合公司對所承建建筑工程進行竣工驗收。

⑼在施工生產(chǎn)過程中，按照公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管

理等管理體系文件的規(guī)定開展各項管理活動，配合公司各職能部門工

作，履行相應(yīng)職責。

37.黨支部書記：

黨支部書記在黨支部委員會的集體領(lǐng)導下，主持黨支部的日常工作,

并對黨員大會、黨支部委員會和上級黨組織負責；要以生產(chǎn)經(jīng)營為中

心，以主要精力抓好黨支部全面建設(shè)。具體職責：

⑴負責召集黨支部委員會和黨員大會，結(jié)合本單位的具體情況，認真

傳達貫徹黨的路線、方針、政策和上級決議、指示，研究安排工作,

將黨支部工作中的重大問題及肘提交黨支部委員會或黨委大會討論

決定。

⑵組織制定黨支部的工作計劃，帶頭執(zhí)行和檢查落實黨支部決議執(zhí)行

情況，及時解決出現(xiàn)的問題，按時向黨支部委員會、黨員大會和上級

黨組織報告工作。

⑶了解和掌握黨員和職工的思想、工作和學習情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解

決，做好經(jīng)常性的思想政治工作，積極開展談心活動，既解決思想問

題，又盡可能的幫助職工解決實際問題。

⑷支持經(jīng)營管理領(lǐng)導人員工作，為完成本單位生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)提供組織

保證和思想保證。

⑸經(jīng)常與支部委員和班子成員保持密切聯(lián)系、交流情況，支持他們的

工作。協(xié)調(diào)黨、政、工、團的關(guān)系，充分調(diào)動各方面的積極性。

⑹抓好班子成員的學習，按時召開領(lǐng)導班子民主生活會，搞好領(lǐng)導班

子的自身建設(shè)，增強班子合力，充分發(fā)揮“一班人'’的集體領(lǐng)導作用。

⑺經(jīng)營管理領(lǐng)導人員不在位時，全面負責本單位工作。

38.各事業(yè)承包部，項目管理公司、分公司和項目經(jīng)理部經(jīng)理：

⑴對本單位所承擔的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)全面負責，確保完成公司下達的各

項經(jīng)濟、技術(shù)指標。經(jīng)濟技術(shù)指標、基礎(chǔ)管理指標、'憶務(wù)管理指標的

第一負責人。

(2)對內(nèi)、對外廣為宣傳公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針，認真執(zhí)

行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系文件，對各個管理

體系在本單位實施的符合性和有效性負責。落實執(zhí)行公司各項管理制

度服從各系統(tǒng)的管理。

⑶確保公司管理職責在本單位的細化和落實，對本單位各級管理和操

作崗位人員的崗位設(shè)置、職責、權(quán)限做出規(guī)定。

⑷確保對公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全各項目標和指標進行分解，

建立本單位質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康目標和指標，并確保目標指標的實

現(xiàn)。

⑸對本單位員工進行滿足顧客要求、遵守適用的法律法規(guī)和有關(guān)要求,

預防污染以及職業(yè)健康安全的意識教育，確保不斷提高員工滿足顧客

要求、遵守法律法規(guī)、預防環(huán)境污染和職業(yè)健康安全危害的意識。

⑹確保文明施工生產(chǎn)，實施職業(yè)健康安全防護，通過培訓和教育保證

員工具有環(huán)境污染預防和職業(yè)健康安全自我防護的意識、能力。

⑺在施工生產(chǎn)經(jīng)營活動中，有效調(diào)配和管理施工所需的人力、資金、

物資、設(shè)備、設(shè)施等資源，確保生產(chǎn)、服務(wù)、經(jīng)營、管理等各項活動

得到有效控制。

⑻加強項目質(zhì)量成本預測、控制、分析和考核，降低消耗，節(jié)約開支，

提高效益。

⑼注重產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，注重對內(nèi)、對外的溝通和交流，組織開展本

單位各項管理活動，不斷改進、提高各項管理工作水平。

39.各事業(yè)承包部，項目管理公司、各分公司和項目經(jīng)理部主任工程

師：

⑴組織項目專業(yè)人員進行施工圖紙自審，參加顧客及其代表組織的施

工圖紙會審及技術(shù)交底，做好圖紙會審及沒計交底記錄。

⑵編制項目施工組織設(shè)計報公司技術(shù)管理部審核，經(jīng)公司總工程帥審

批后實施。編制項目質(zhì)量計劃，報公司質(zhì)量管理部審批，并實施。

⑶負責審核項目材料需用計劃和加工訂貨計劃；監(jiān)督有關(guān)人員做好進

貨過程的質(zhì)量自檢、專檢和交接檢，保證進貨的過程質(zhì)量符合標準要

求。對材料數(shù)量、加工進度、方案的經(jīng)濟性負責，是所承擔的經(jīng)濟技

術(shù)指標、基礎(chǔ)管理指標、業(yè)務(wù)管理指標的主要負責人。

⑷組織重要部位和特殊過程的隱蔽工程驗收，對發(fā)現(xiàn)的不合格或潛在

不合格項及時采取糾正和預防措施，并驗證措施的落實情況。

⑸推廣應(yīng)用新工藝、新技術(shù)、新材料，努力提高施工工藝水平和操作

技能。

⑹協(xié)助項目部經(jīng)理定期召開質(zhì)量分析會，及時研究處理質(zhì)量活動中重

大技術(shù)問題。對質(zhì)量持有否決權(quán)。

⑺協(xié)助分公司、項目經(jīng)理進行工程質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目

管理體系管理，對工程項目的