特色小吃店勞動(dòng)合同協(xié)議

特色小吃店勞動(dòng)合同協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：________________住址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為合法注冊(cè)成立的特色小吃店，乙方具備從事特色小吃行業(yè)的勞動(dòng)能力，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方在甲方處就業(yè)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同協(xié)議，具體條款如下：第一條合同期限1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____個(gè)月。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方的要求，從事特色小吃制作、服務(wù)等相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)按照甲方制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程進(jìn)行工作，保證服務(wù)質(zhì)量。第三條工作時(shí)間1.乙方每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____天，具體工作時(shí)間由甲方安排。2.甲方應(yīng)確保乙方每周至少休息一天。第四條工資待遇1.乙方工資待遇為月工資____元，甲方按月支付。2.乙方工資支付時(shí)間為每月____日前，甲方應(yīng)將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。3.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。第五條福利待遇1.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息。2.乙方享有甲方提供的住宿、餐飲等福利。3.乙方享有甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和晉升機(jī)會(huì)。第六條勞動(dòng)保護(hù)和安全1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全培訓(xùn)，乙方應(yīng)遵守相關(guān)安全規(guī)定。3.乙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條勞動(dòng)合同變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本勞動(dòng)合同。（1）乙方違反甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動(dòng)合同的情形。（1）甲方未按照本合同約定支付工資的；（2）甲方未依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)的；（3）甲方未按照國(guó)家規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動(dòng)合同的情形。第八條違約責(zé)任1.雙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同期限：明確勞動(dòng)合同的開始和結(jié)束日期，注意合同續(xù)簽或終止的條件和程序。2.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和內(nèi)容，避免因工作職責(zé)不明確產(chǎn)生的糾紛。3.工作時(shí)間：符合國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)時(shí)間的相關(guān)規(guī)定，包括每日工作時(shí)長(zhǎng)、每周工作天數(shù)及休息日安排。4.工資待遇：明確乙方的工資數(shù)額、支付方式、支付時(shí)間以及社會(huì)保險(xiǎn)的辦理。5.福利待遇：列出乙方享有的各項(xiàng)福利，如住宿、餐飲、培訓(xùn)、晉升等。6.勞動(dòng)保護(hù)和安全：甲方須提供安全的工作環(huán)境，乙方應(yīng)遵守安全規(guī)定。7.勞動(dòng)合同變更、解除和終止：明確雙方在合同變更、解除和終止時(shí)的權(quán)利和義務(wù)。8.違約責(zé)任：雙方違反合同約定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)采取的解決方式，包括協(xié)商、仲裁和訴訟。解決辦法：1.協(xié)商：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。2.仲裁：協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.訴訟：對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)者：在用人單位就業(yè)，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的個(gè)人。3.用人單位：招用勞動(dòng)者，與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的單位。4.勞動(dòng)條件：勞動(dòng)者在用人單位從事勞動(dòng)所享有的待遇和保障。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生的爭(zhēng)議。6.勞動(dòng)仲裁：由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行審理和裁決。7.勞動(dòng)訴訟：勞動(dòng)者或用人單位對(duì)仲裁裁決不服，向人民法院提起的訴訟。8.違約責(zé)任：違反合同約定，未能履行合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.應(yīng)用場(chǎng)合：乙方為異地求職者，需要甲方提供住宿?！暗赺_條住宿安排：甲方應(yīng)提供安全、衛(wèi)生的住宿條件，住宿費(fèi)用由甲方承擔(dān)。住宿地點(diǎn)距離工作場(chǎng)所不超過合理距離。乙方需遵守住宿規(guī)定，愛護(hù)住宿環(huán)境?！?.應(yīng)用場(chǎng)合：乙方有特殊技能或資格證書，甲方希望長(zhǎng)期合作?！暗赺_條長(zhǎng)期合作意向：鑒于乙方具備的特殊技能或資格證書，甲乙雙方同意在合同到期后優(yōu)先考慮續(xù)簽合同，并在同等條件下優(yōu)先考慮乙方的晉升機(jī)會(huì)?！?.應(yīng)用場(chǎng)合：乙方為實(shí)習(xí)生，甲方希望提供實(shí)習(xí)證明。“第__條實(shí)習(xí)證明：甲方承諾在乙方完成實(shí)習(xí)后，為乙方提供實(shí)習(xí)證明，證明乙方在甲方處的實(shí)習(xí)經(jīng)歷和表現(xiàn)?！焙贤?/p>