離退休人員聘用標準合同5篇

離退休人員聘用標準合同5篇篇1甲方（聘用單位）：_________________________乙方（受聘人員）：_________________________身份證號：_________________________鑒于乙方具備豐富的專業(yè)知識和實踐經驗，并在特定領域有較高聲譽和影響，甲方經慎重考慮后決定聘請已退休的乙方為其提供專業(yè)咨詢服務。為明確雙方的權利與義務，根據《中華人民共和國合同法》的相關規(guī)定，雙方經過友好協商，達成如下協議：一、聘用內容甲方聘請乙方擔任__________職務，主要提供以下服務：__________。乙方的工作應服從甲方的統(tǒng)一安排和調配。二、聘用期限及待遇聘用期限為_____年/月。甲方按乙方提供的勞務服務支付勞務報酬，支付標準為_____元/月。具體支付方式及其他福利待遇根據甲方規(guī)定執(zhí)行。聘用期限結束后，若雙方繼續(xù)合作，可再行簽訂聘用合同。三、工作內容及地點乙方應在甲方的安排下，按時按質完成以下工作任務：__________。工作地點為甲方指定的辦公地點或項目現場。乙方需遵守甲方的考勤制度和其他相關規(guī)定。四、知識產權歸屬因本合同產生的所有知識產權（包括但不限于著作權、專利權等）歸甲方所有。乙方不得擅自將甲方的技術資料、商業(yè)秘密等泄露給第三方。五、保密義務與健康安全保證乙方應對其在工作期間獲知的甲方商業(yè)秘密履行保密義務。乙方在聘用期間應嚴格遵守安全規(guī)定，確保自身的人身安全。如因乙方原因導致的安全事故，責任由乙方自負。六、合同解除與終止任何一方違反本合同約定，另一方均有權解除合同。合同期滿或雙方協商一致，可以終止本合同。合同終止或解除后，乙方應立即停止使用甲方的技術資料和商業(yè)信息，并歸還甲方相關物品。七、違約責任及賠償如因乙方違反本合同約定給甲方造成損失的，乙方應負責賠償。具體賠償金額由雙方根據實際情況協商確定。八、其他約定事項雙方可在此約定其他未盡事宜，如培訓、福利待遇等。九、爭議解決方式因執(zhí)行本合同發(fā)生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、合同效力及其他篇2合同編號：【編號】甲方：【公司名稱】地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】聯系電話：【公司聯系電話】電子郵箱：【公司電子郵箱】乙方：【雇員姓名】身份證號碼：【雇員身份證號碼】聯系電話：【雇員聯系電話】住址：【雇員住址】電子郵箱：【雇員電子郵箱（如有）】根據甲方需求并遵循中國相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就甲方聘用乙方達成以下協議：一、聘用事項及職位甲方聘請乙方擔任【具體職位名稱】，職位主要負責【具體工作內容和職責】。乙方同意接受甲方的聘用，并保證在聘用期內履行相應職責。二、聘用期限聘用期限為【具體期限】，自【起始日期】至【終止日期】。聘用期滿后，雙方可根據實際情況協商續(xù)簽。三、工作內容及地點乙方應按照甲方的要求，在【工作地點】完成【具體工作內容】。甲方有權根據業(yè)務需要調整乙方的工作內容和工作地點。四、薪酬待遇及支付方式1.薪酬標準：乙方的薪酬為【金額】/【月薪/年薪】，包括【具體說明】。2.支付方式：甲方應按月/季度/年支付乙方薪酬，支付時間為每月/季度/年的【具體日期】。3.福利待遇：乙方享有【五險一金/年終獎/其他福利待遇】。五、保密義務及知識產權歸屬1.乙方應對在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息承擔保密義務。2.雙方共同研發(fā)或制作的成果及其知識產權歸屬，按照【具體條款】執(zhí)行。六、違約責任及賠償如甲乙雙方中任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，并賠償對方因此造成的損失。具體違約責任及賠償方式如下：【具體條款】。七、其他約定條款1.甲乙雙方應遵守國家法律法規(guī)，遵循公平、誠實、守信的原則履行本合同。2.本合同未盡事宜，由雙方協商解決。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：___________________乙方（簽字）：___________________法定代表人（簽字）：___________________簽訂日期：___________________簽訂日期：___________________篇3甲方（聘用單位）：[單位名稱]地址：[地址]法定代表人或主要負責人：[姓名]職務：[職務]聯系方式：[聯系方式]乙方（受聘人員）：[姓名]性別：[性別]出生日期：[XXXX年XX月XX日]家庭住址：[家庭住址]聯系方式：[聯系方式]身份證號：[身份證號碼]原工作單位（崗位）：[原工作單位及崗位名稱]（已退休）退休日期：[退休日期]（已退休）離退休人員聘用合同編號：[編號]根據《中華人民共和國合同法》及國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經平等自愿協商，就甲方聘用乙方事宜達成如下協議：一、聘用原則與期限甲方因工作需要聘用乙方為其工作服務，聘用原則為雙方自愿平等。乙方應服從甲方安排并為其長期或臨時性的工作或活動提供相應支持與服務。合同期限為年/月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。合同期滿后可依雙方意愿再次簽訂。二、工作內容與地點乙方的工作崗位和職責為：[具體崗位名稱及職責描述]。工作地點為甲方所在地或甲方指定的其他地點。乙方應根據甲方的工作需要按時到崗并完成指派的工作任務。三、工作時間與報酬支付方式工作時間根據崗位需要靈活安排，可以是全日制或部分時間制。報酬支付方式為月薪制或項目薪酬制等（明確約定具體支付方式和數額），并確保符合國家有關最低工資保障的規(guī)定。支付方式可為現金或銀行轉賬等，支付日期為每月/每季度末等（明確支付日期）。四、雙方權益與義務甲方權益：1.根據工作需要安排乙方工作，并對其工作進行考核與管理；2.根據乙方的工作表現及績效情況給予相應的獎勵或處罰；乙方義務：1.按照甲方的工作要求，按時按質完成指派的工作任務；2.保護甲方的財產和機密信息，不得擅自泄露或用于個人目的；五、保密條款與知識產權保護乙方應對在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密和技術秘密予以保密，未經甲方書面同意，不得向第三方泄露或自行使用。合同終止后，乙方應歸還所有涉及甲方商業(yè)秘密和技術秘密的文件資料。六、合同解除與終止條件合同可因以下原因而被解除或終止：雙方協商一致解除合同；乙方因病或其他原因不能繼續(xù)工作；甲方業(yè)務變動或重組需要裁減人員；合同期限屆滿等。合同解除或終止時應按照國家法律法規(guī)及本合同約定的方式處理相關事宜。七、違約責任與爭議解決方式如甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議，應首先協商解決；協商不成時，可提交勞動爭議仲裁委員會仲裁或直接向人民法院起訴。合同違約方應承擔相應的違約責任并賠償損失。八、其他約定事項（具體可包括健康檢查、福利待遇、工傷處理、社會保險等）九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同未盡事宜，可由雙方另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。十、附則：甲乙雙方約定的其他重要事項：[其他重要事項說明]（如：雙方對合同的任何修改和補充應以書面形式作出等）。篇4甲方（聘用單位）：[單位名稱]地址：[單位地址]法定代表人：[單位法定代表人姓名]乙方（受聘人）：[受聘人員姓名]身份證號碼：[受聘人員身份證號碼]住址：[受聘人員住址]聯系方式：[受聘人員電話號碼]根據《中華人民共和國合同法》以及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經過友好協商，就甲方聘用乙方作為離退休人員的相關事宜，達成如下協議：一、聘用條件及要求1.乙方應為符合國家規(guī)定的離退休條件的人員，持有有效退休證明。2.乙方身體健康狀況良好，能夠勝任甲方安排的工作。3.乙方在聘用期間應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理。二、聘用內容1.聘用崗位：[具體崗位名稱]。2.聘用期限：[起始日期]至[終止日期]。3.崗位職責及工作要求：[具體崗位職責和工作要求]。4.工作報酬及福利待遇：[具體報酬和福利方案]。三、雙方權益1.甲方有權根據工作需要安排乙方工作，并對其進行考核。2.甲方應按時支付乙方的報酬及福利。3.乙方有權獲得約定的報酬及福利。4.乙方在完成工作的同時，有權享受國家法律法規(guī)規(guī)定的離退休人員的權益。四、保密及知識產權條款1.乙方在聘用期間接觸到的甲方的商業(yè)機密、技術秘密以及其他不宜公開的信息，應予以保密。2.乙方在聘用期間完成的與甲方業(yè)務相關的工作成果，其知識產權歸甲方所有。五、違約責任1.若甲方未按時支付乙方的報酬及福利，甲方應承擔違約責任。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度或違反本合同的約定，乙方應承擔違約責任。六、合同的變更、解除和終止1.雙方可協商變更本合同。2.在合同期內，一方如有正當理由需要提前解除本合同，應提前一個月通知對方。3.合同期滿或雙方協商一致，本合同自然終止。七、爭議解決方式因本合同引起的任何爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，可提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。八、其他事項本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同條款的解釋權歸甲方所有。本合同內容不得涂改，涂改部分無效。雙方確認以上內容為各自的真實意思表示，并愿意遵守執(zhí)行。本合同中的未盡事宜按照相關法律法規(guī)處理。本合同簽訂日期為XXXX年XX月XX日。雙方簽字蓋章后生效：甲方（蓋章）：__________日期：__________乙方簽字：__________日期：__________。謹此簽訂！雙方同意上述條款！篇5合同編號：【編號】甲方（聘用單位）：【單位名稱】地址：【地址】法定代表人：【法定代表人姓名】電話：【聯系電話】乙方（受聘人員）：【受聘人員姓名】性別：【性別】年齡：【年齡】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【住址】電話：【聯系電話】根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方為離退休人員事宜，達成如下協議：一、聘用條件及要求（一）乙方應具備的條件：乙方應為已經正式辦理離退休手續(xù)的人員，具備相應的工作經驗和專業(yè)技能，能夠滿足甲方工作需要。（二）聘用要求：乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，履行相應的職責和義務。二、聘用內容（一）聘用崗位：甲方聘用乙方從事【崗位名稱】工作。（二）聘用期限：本次聘用期限為【聘用期限】，自【起始日期】至【終止日期】。（三）工作內容：乙方在聘用期間，應根據甲方的要求，按時、按質完成所安排的工作任務。（四）工作時間：乙方的工作時間、休息休假等，根據甲方的工作安排和國家相關規(guī)定執(zhí)行。三、薪酬待遇與福利（一）薪酬待遇：乙方在聘用期間的薪酬為【薪酬金額】，支付方式為【支付方式】。（二）福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的離退休人員的福利待遇，同時根據甲方規(guī)定享受相應的福利待遇。四、保密義務與知識產權歸屬（一）乙方在聘用期間，應保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得泄露甲方的重要信息和資料。（二）乙方在聘用期間所參與的項目或產品的知識產權歸屬，按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。五、違約責任及解決方式（一）甲乙雙方如違反本合同的約定，均應承擔相應的違約責任。（二）如發(fā)生爭議，甲乙雙方應首先協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定事項（一）本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商補充。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（三）本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：【單位名稱】（蓋章）法定代表人：【法定代表人姓