2025年前員工保密競業(yè)禁止協(xié)議

2025年前員工保密競業(yè)禁止協(xié)議甲方（以下簡稱“公司”）名稱：____地址：____乙方（以下簡稱“員工”）姓名：____身份證號：____鑒于乙方將在甲方公司擔(dān)任重要職位，接觸公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，為確保公司利益，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方任職期間及離職后的保密和競業(yè)禁止事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、定義1.1“商業(yè)秘密”是指公司擁有的不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。1.2“技術(shù)秘密”是指公司擁有的不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)方案、技術(shù)訣竅、技術(shù)文檔、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)圖紙等。1.3“經(jīng)營信息”是指公司擁有的不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)公司采取保密措施的經(jīng)營計(jì)劃、經(jīng)營策略、客戶信息、市場調(diào)研報(bào)告等。1.4“競業(yè)禁止”是指乙方在離職后一定期限內(nèi)，不得在與公司有競爭關(guān)系的單位從事相同或相近的工作，或者自己經(jīng)營與公司相同或相近的業(yè)務(wù)。二、保密義務(wù)2.1乙方在任職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的保密規(guī)定，對所接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)公司書面同意，不得以任何方式向第三方泄露、傳播或公開。2.2乙方在離職后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，對在任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營信息繼續(xù)保密，期限為離職之日起____年。2.3乙方應(yīng)采取一切合理措施，防止第三方以非法手段獲取公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。三、競業(yè)禁止3.1乙方在離職后____年內(nèi)，不得在與公司有競爭關(guān)系的單位從事相同或相近的工作，或者自己經(jīng)營與公司相同或相近的業(yè)務(wù)。3.2乙方在離職后____年內(nèi)，不得直接或間接勸誘、招聘、接納或以其他方式促使公司的其他員工離職，加入乙方所在單位或乙方經(jīng)營的業(yè)務(wù)。3.3乙方在離職后____年內(nèi)，不得在公司的客戶、供應(yīng)商或合作伙伴中開展與公司有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。四、保密和競業(yè)禁止的補(bǔ)償4.1公司同意在乙方離職后，按照乙方離職前一年工資的____%支付保密和競業(yè)禁止的補(bǔ)償，支付期限為____個月。4.2若乙方違反本協(xié)議的保密和競業(yè)禁止義務(wù)，公司有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資的____倍。五、其他條款5.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.3本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。5.4本協(xié)議的簽訂、履行