2025年人工智能崗位聘用協(xié)議_第1頁
2025年人工智能崗位聘用協(xié)議_第2頁
2025年人工智能崗位聘用協(xié)議_第3頁
2025年人工智能崗位聘用協(xié)議_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

2025年人工智能崗位聘用協(xié)議甲方(用人單位):____乙方(應(yīng)聘人員):____鑒于甲方是一家專注于人工智能領(lǐng)域的高新技術(shù)企業(yè),乙方具備人工智能相關(guān)崗位所需的專業(yè)技能和素質(zhì),甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,就乙方的人工智能崗位聘用事宜達成如下協(xié)議:一、協(xié)議主體1.1甲方:____(以下簡稱“甲方”)地址:____聯(lián)系人:____聯(lián)系電話:____1.2乙方:____(以下簡稱“乙方”)身份證號:____住址:____聯(lián)系電話:____二、聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位:人工智能工程師2.2崗位職責(zé):(1)負責(zé)甲方人工智能項目的研發(fā)、設(shè)計與實施;(2)參與甲方人工智能產(chǎn)品的開發(fā)、測試與優(yōu)化;(3)跟蹤國內(nèi)外人工智能技術(shù)發(fā)展動態(tài),為甲方提供技術(shù)支持;(4)協(xié)助甲方進行人工智能技術(shù)的推廣與應(yīng)用;(5)完成甲方交辦的其他與人工智能相關(guān)的工作。三、聘用期限3.1本協(xié)議的有效期為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2在協(xié)議有效期內(nèi),甲乙雙方同意續(xù)簽的,應(yīng)在本協(xié)議到期前一個月內(nèi)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。四、勞動報酬及福利待遇4.1勞動報酬:(1)甲方按照國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,按時足額支付乙方工資;(2)乙方工資由基本工資、績效工資、獎金等組成,具體數(shù)額由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績等因素確定;(3)甲方根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定,為乙方辦理社會保險。4.2福利待遇:(1)乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇;(2)甲方為乙方提供完善的培訓(xùn)機會,支持乙方參加相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn);(3)甲方為乙方提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間;(4)甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),提供相應(yīng)的晉升機會。五、保密及競業(yè)限制5.1乙方在簽訂本協(xié)議之日起至協(xié)議終止后____年內(nèi),對在甲方任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場秘密等負有保密義務(wù)。5.2乙方在簽訂本協(xié)議之日起至協(xié)議終止后____年內(nèi),不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相近的工作。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本協(xié)議的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反保密及競業(yè)限制約定的,應(yīng)向甲方支付違約金,違約金數(shù)額為乙方在職期間年薪的____倍。七、爭議解決7.1本協(xié)議履行過程中,如發(fā)生爭議,甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):____乙方(簽名):____簽訂日期:____年____月____日一、甲方承諾按照國家相關(guān)法律法規(guī),為乙方提供合法、穩(wěn)定的工作崗位,保障乙方的合法權(quán)益。二、乙方承諾在協(xié)議有效期內(nèi),認真履行崗位職責(zé),努力完成甲方交給的工作任務(wù)。三、甲方承諾為乙方提供以下福利待遇:1.按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險;2.提供年終獎、項目獎金等;3.提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇;4.提供完善的培訓(xùn)體系和職業(yè)發(fā)展通道。四、甲方承諾在乙方完成工作任務(wù)、遵守公司規(guī)章制度的前提下,不無故解除乙方勞動合同。五、乙方承諾在協(xié)議有效期內(nèi),不得在其他單位從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù),不得泄露甲方的商業(yè)秘密。六、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論