餐廳合作經(jīng)營協(xié)議

餐廳合作經(jīng)營協(xié)議合同編號：__________甲方：[甲方公司名稱]，地址：[甲方公司地址]，聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]，郵箱：[甲方聯(lián)系郵箱]。乙方：[乙方公司名稱]，地址：[乙方公司地址]，聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]，郵箱：[乙方聯(lián)系郵箱]。一、引言鑒于雙方對合作經(jīng)營餐廳具有共同的意愿和目標，為明確雙方的權(quán)利和義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，雙方達成如下協(xié)議，以資共同遵守。二、合作各方1.甲方：[甲方公司名稱]，是一家在[行業(yè)領域]具有豐富經(jīng)驗和良好信譽的企業(yè)。2.乙方：[乙方公司名稱]，擁有[相關(guān)資源或優(yōu)勢]，致力于餐飲行業(yè)的發(fā)展。三、合作餐廳概述1.餐廳名稱：[餐廳具體名稱]2.餐廳地址：[詳細地址]3.餐廳經(jīng)營范圍：主要經(jīng)營[具體菜品或餐飲服務類型]，提供[相關(guān)附加服務]。四、合作方式1.股權(quán)合作：雙方按照約定的出資比例共同擁有餐廳的股權(quán)，共同參與餐廳的經(jīng)營管理和利潤分配。2.經(jīng)營管理模式：采用[具體的經(jīng)營管理模式，如共同管理、委托管理等]，明確雙方在經(jīng)營管理中的職責和權(quán)限。五、出資及股權(quán)分配1.出資方式及金額：甲方以[具體出資方式，如現(xiàn)金、設備等]出資[具體金額]，乙方以[具體出資方式，如技術(shù)、人脈等]出資[具體金額]。雙方的出資應在規(guī)定的時間內(nèi)足額到位。2.股權(quán)比例及調(diào)整：經(jīng)雙方協(xié)商，確定甲方的股權(quán)比例為[具體比例]，乙方的股權(quán)比例為[具體比例]。在合作過程中，如雙方同意，可根據(jù)實際情況對股權(quán)比例進行調(diào)整，但需經(jīng)雙方書面同意。六、經(jīng)營管理1.日常經(jīng)營管理機構(gòu)及職責：成立餐廳經(jīng)營管理團隊，負責餐廳的日常運營管理。甲方負責[具體管理職責，如財務管理、采購管理等]，乙方負責[具體管理職責，如市場營銷、客戶服務等]。雙方應密切配合，共同推動餐廳的發(fā)展。2.重大事項決策機制：對于餐廳的重大事項，如餐廳的擴張、裝修、重要合同簽訂等，需經(jīng)雙方協(xié)商一致后方可作出決策。雙方應建立有效的溝通機制，及時解決經(jīng)營管理中出現(xiàn)的問題。七、利潤分配與虧損分擔1.利潤分配方式：餐廳的利潤按照雙方的股權(quán)比例進行分配。在扣除各項成本和費用后，剩余利潤應在每個會計年度結(jié)束后進行分配。2.虧損分擔原則：餐廳的虧損由雙方按照股權(quán)比例共同承擔。如因一方的過錯導致餐廳虧損，該方應承擔相應的賠償責任。八、合同的解除與終止1.解除條件：雙方協(xié)商一致可以解除本合同；一方嚴重違反本合同約定，經(jīng)另一方書面通知后仍未改正的，另一方可以解除本合同；因不可抗力導致本合同無法繼續(xù)履行的，本合同自行解除。2.終止程序：如本合同需要終止，雙方應共同協(xié)商確定終止的方式和程序，并按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進行清算和處理。九、違約責任1.各方違約責任：如一方違反本合同約定，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額]。如因違約給對方造成損失的，還應承擔賠償責任。2.爭議解決方式：雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、保密條款雙方應對在合作過程中知悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。十一、其他條款1.協(xié)議的生效與變更：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。如雙方需要對本合同進行變更，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.通知與送達：雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出的通知、函件等應采用書面形式，并按照對方在本合同中預留的地址、聯(lián)系方式進行送達。如一方變更地址或聯(lián)系方式，應及時通知對方。3.附件：本合同的附件是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。附件包括但不限于[具體附件名稱，如公司章程、合作協(xié)議等]。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年