企業(yè)培訓總結集合

企業(yè)培訓總結集合企業(yè)培訓總結。

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企業(yè)培訓總結(篇1)

9月15日，懷揣著一腔熱血和滿心期盼的我來到了重慶職培基地，參與成都局集團公司青年宣揚骨干培訓。不得不說，對于初來鐵路大家庭的我，

發(fā)現(xiàn)設施完好、條件優(yōu)越的職培基地還是很驚訝的，集團公司對職工的培育真的是煞費苦心。

下午2點，全部學員陸間續(xù)續(xù)在教室集中，大家都是來自各地區(qū)各單位的優(yōu)秀青年，雖然相貌不一，但是全部人臉上的興奮和感動都是一樣的。課程還沒開頭，已經(jīng)

發(fā)現(xiàn)有人躍躍欲試了，有拿單反的，有拿攝影機的，我忍不住在心里說一句“不愧是專業(yè)的”。2點30分，5名來自各單位團委的老師帶著全部學員們開頭了好玩又有意義的歷奇培訓。首先是找、大風吹、一塊五等破冰活動。我記憶最深刻的是一塊五活動：女生是1塊，男生是5毛，老師隨便喊出一個數(shù)，學員要通過計算和合作，湊出這個數(shù)。規(guī)章聽上去簡潔，卻需要大家齊心協(xié)力、通力合作、共同完成。破冰嬉戲結束后，開頭了團隊建設，全部學員分成了六個小組，分別進行小組打造、報紙搭塔活動，促進團隊協(xié)作，培育團隊精神。我所在的“吃雞組”也以精彩的表現(xiàn)完成了任務，活動結束后大家還一起建微信群，在群里暢所欲言，好不喧鬧!

之后的每一天課程都支配得相當緊湊，課程包括鐵路宣揚視角、黨的十九大精神、團十八大解讀、新媒體運用、攝影技巧、新聞采集及宣揚寫作等內(nèi)容，由集團公司團委、人民日報、新聞宣揚中心、宣揚部的老師們進行授課。課程內(nèi)容豐富，全面多樣，使我頗有感受。其中使我感受最深的是由鄧從億老師講解的“企業(yè)宣揚的定位及重要作用”，其中鄧老師講的一個故事吸引了我：有一個小漁村，以捕魚謀生，但是收獲的魚一靠岸往往就死了一大片，只有一個漁夫除外，他的漁船總是收獲滿滿，哪怕靠岸收獲的魚也是活蹦亂跳的，人們詢問他秘訣，他只說“由于我在魚群里放了一條大魚，那些魚由于可怕被大魚吃掉，所以拼了命地想要逃跑，所以始終都有精神”聽完這個故事，我突然獲得了啟發(fā)，現(xiàn)在年輕一代的我們，比起長輩或者是前輩們，少了很多拼搏勁，而要想干大事業(yè)，必需具備的不怕苦不怕累，勇于挑戰(zhàn)自己的精神，要懂得給自己定目標，只有不斷拼搏才能進步不止!

除了日常上課，班級還被分成了6個小組，組員們要一起完成小組的研討方案，我們組的關鍵詞是“幸?！?。拿到這個主題之后大家便開頭紛紛表達出自己的觀點和看法，要怎么去完成這個課題。一番激烈的爭論之后，我們確定了三個展現(xiàn)方案：情景小劇、朗誦原創(chuàng)詩詞、拍攝微電影。我擔當副導演，同樣是來自重慶電務段的王俊擔當導演，由我們共同負責拍攝微電影。在拍攝期間除了根據(jù)劇本流程，仔細拍好戲之外，歡快的NG鏡頭，爭吵鏡頭，以及組員們之間相互的玩笑和打鬧，都很有意義，大家之間已經(jīng)形成了一種默契和團隊感。大家不僅僅是一起培訓的同學，更是一起努力的戰(zhàn)友!自我展現(xiàn)也不僅僅是一個作業(yè)，更是我們對于這五天培訓以來收獲的體現(xiàn)!自我展現(xiàn)環(huán)節(jié)，我們組作為壓軸最終上場。情景小劇、詩詞朗誦、微電影，都使全部學員印象深刻，掌聲不絕于耳，獲得了傳媒公司的全都好評，給這五天的培訓畫上了一個圓滿且意義非凡的句號。

培訓已經(jīng)結束，但是“自我展現(xiàn)”的時間還沒結束，在以后的職業(yè)生涯中，我們會不斷學習，不斷創(chuàng)新，為成都局集團公司、為鐵路事業(yè)，奉獻自己的一份力氣。路是腳踏出來的，歷史是人寫出來的，我們要一步一個腳印書寫自己的歷史，書寫鐵路人的歷史!

企業(yè)培訓總結(篇2)

首先感謝黃姐給了我這次機會到成都華潤培訓，經(jīng)過這次培訓我總結以下兩點：

一、這次上成都培訓我學到了許多東西，學得最多的就是朱巨露老師給我們講的課，他給我們講了啥子叫團隊精神、在銷售中怎樣施減壓力、心態(tài)修煉，關鍵要素如何突破自我設限。聽了朱巨露老師的這堂課讓我受益匪淺，讓我最受感動的就是團隊合作精神和怎樣誠意誠意對待顧客。就是說一個人在任何環(huán)境，任何地方，都要有團隊合作精神。不管遇到任何難事都不要退卻，要勇于面對，自己做的事要負責任，不要損害身邊的人。要用最好的心態(tài)來對待自己和別人，時刻在心中記住這樣一句話：太棒了，棒極了，爽極了這樣的事竟然發(fā)生在我身上。要有這樣的樂觀精神，那么做事就簡單多了。比方說談一單生意，你要想到怎樣把他談成，而不是談得成就談，談不成就算了，首先要拿出我們的誠意來對待客戶，站在客戶那邊，為客戶著想，我們賣磚不光要跟客戶說磚，還要跟客戶說其它的，比方說衛(wèi)浴和窗簾，家具的搭配。一但客戶對我有好感，信任這生意就有80%的把握成交。

二、學習了歐神諾產(chǎn)品的賣點，陶一郎產(chǎn)品的賣點、羅馬利奧產(chǎn)品的賣點及消費者分析。

一、歐神諾賣點：

1、尺寸統(tǒng)一、偏差小、光澤度高、品種多、層次感強、紋理自然?逼真、超強防污、超強耐磨、時尚溫馨、環(huán)保平安、有特別的玉質(zhì)效果、納米工藝、有清爽室內(nèi)空氣、和隔熱隔音的作用。

二、陶一郎墻紙瓷磚的賣點：

1、質(zhì)感的突破，摸得著的細膩。

2、視覺的突破，看得見的層次。

3、空間的突破，洗得掉的苦惱。

三、羅馬利奧的賣點：

1、全瓷通體磚，

2、維多利亞的特點：

①獨具藝術美感的蕾絲紋理，深受女性顧客青睞，

②是現(xiàn)代瓷磚的代表產(chǎn)品，

③有領先的制造工藝，適合用衛(wèi)生間，背景墻。

四、洞石系列的特點：

1、經(jīng)典自然的自然?石紋，

2、片片紋理不同，

3、質(zhì)感舒適細膩，適合用客廳，書房，餐廳玄關，走廊等，

4、皮革大師：

①高紡真意大利皮革紋理，有超強，視覺感受，

②質(zhì)感舒適細膩，瓷磚統(tǒng)一，

③共性化特點突出，適用客廳，書房，電視背景墻，臥房造型。

5、酷石代的特點：

①超經(jīng)典黑白搭配，符合現(xiàn)代年輕人審美觀，

②紋理簡約布滿現(xiàn)代感張力，適用衛(wèi)生間廚房，

6、黃金海岸特點：

①顏色膚淺張力十足，

②紋理自然簡約有氣概，適用專賣店，商場，高檔會所餐廳。學了這么多，我信任自己在賣磚的時候就不難了。

以后還要在銷售的過程中漸漸的總結閱歷，不斷的學習，這樣離勝利就不遠了。

企業(yè)培訓總結(篇3)

各位領導，各位同事：

大家好！我叫何瑋，畢業(yè)于中心財經(jīng)高校管理科學與工程學院技術經(jīng)濟及管理專業(yè)，現(xiàn)有幸加盟中水電公司國際項目投資部。

首先，感謝公司領導及各部門負責人為我們細心預備了如此豐富的新員工入職崗前培訓內(nèi)容。使我在最短的時間內(nèi)對公司的歷史沿革、組織機構與企業(yè)文化有所了解、同時對各部門相關專業(yè)學問、平安生產(chǎn)、管理體系等諸多方面的學問進行了系統(tǒng)的學習。

通過這次培訓，使我受益匪淺、深有體會。我想從以下三個方面談談我的入職及培訓體會。

首先，了解了公司的歷史沿革與企業(yè)文化。開頭培訓的第一天就是介紹公司的進展歷程和將來進展展望。陸總介紹得很具體，仿佛帶領我們重走過這幾十多年的風雨，一同見證了中水電公司在業(yè)務范圍、經(jīng)營方式、管理體制等10個方面的轉(zhuǎn)變。這十個轉(zhuǎn)變呈現(xiàn)了我們中水電公司輝煌的創(chuàng)業(yè)歷程，和在這背后的卓越的領導班子和優(yōu)秀的員工。我們從公司

網(wǎng)站的成果展現(xiàn)上

發(fā)現(xiàn)他們創(chuàng)建的很多大型的工程項目的圖片，在業(yè)務分布圖上

發(fā)現(xiàn)海內(nèi)及海外的60多個個國家和地區(qū)，處處都留下了中水電人的英雄腳印?????。這讓我們深深的感受到作為中水電人的驕傲，見證了企業(yè)的進化也體會到公司制造今日成果的艱辛，更加激勵我們努力去建設輝煌的明天來回饋我們的公司。

其次個是在專業(yè)方面受益。王總對公司國際化經(jīng)營核心業(yè)務工作的介紹讓我對公司的市場拓展以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的熟悉和了解。這個時期正是我們公司抓住機遇進行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，勝利實施海外投資業(yè)務的大好時期；是我們做出五年內(nèi)實現(xiàn)工程承包業(yè)務規(guī)模和效益翻一番，對外直接投資業(yè)務形成規(guī)模，初步建立海外項目“投資—建設—管理—運營”的業(yè)務基礎和框架的將來進展戰(zhàn)略的時期；是我們作為三峽總公司的國際化運作平臺進一步加大國外市場開拓力度的重要時期；也是我們的戰(zhàn)略進展方向從國際工程承包向國際水電投資轉(zhuǎn)變的重要時期，這些都使得我，作為一名投資部的新員工，感到肩上的責任和重擔，唯有多學習、多提高、快速成長才能應對工作的需要和公司對我的期盼。我們部門的王經(jīng)理對國際投資和工程合同管理的介紹使我對自己的工作崗位和工作要求有了最直接的熟悉，也讓我切實感受到學校所學和實踐中的應用接軌還有一段距離，還需要在工作中多學、勤問、勤思索。這些都有利于我能更快的適應自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時，充分利用好公司的優(yōu)勢資源，最大效果的為公司制造效益。

最終是在職業(yè)化素養(yǎng)方面的提升。在陸總的第一堂課后，我們都閱讀了忠誠勝于力量這本書。通過對本書的學習，我熟悉到忠誠是職場中最應值得重視的美德，忠誠意味著接受工作的全部，而不只是好處和歡樂，同時，忠誠意味著追求卓越。身為CWE的新員工，我們應當主動去了解自己應當做什么，還能做什么，怎樣才能精益求精，做得更好，并且仔細地規(guī)劃它們，然后全力以赴地去完成，而不是被動的等待別人告知我們?nèi)プ鍪裁?。在王書記的企業(yè)文化建設培訓中，向我們敘述了關于建立學習型組織和工作創(chuàng)新的企業(yè)文化的重要性。這個創(chuàng)新的概念對我受益匪淺。我理解它所涵蓋兩層含義，一要培育核心競爭力，二要勇于付諸實踐，走出囿于一己之見或陳規(guī)定式的思維誤區(qū)，站在高處，打開視野，創(chuàng)新觀念，找到新的出路；有時，我們需要系統(tǒng)思維的縝密，在更高、更寬的領域把握事物進展的規(guī)律，增加工作的預見性、主動性和實效性。

企業(yè)培訓總結(篇4)

第一天踏入廠門的那一刻，我的心情感動又欣喜，總覺得有一股劇烈的歸屬感，我最終能夠成為*飛的一員了?？墒峭瑫r我又感到孤獨和生疏，走出校門和家門，來到一個生疏的城市，預備一份新的生活。公司的入職培訓適時而來，帶來了一片暖和的氣氛，讓我結識了很多新伴侶。想到即將和這些與我有著共同志向的同齡人一起工作，便對將來布滿了期盼。

在為期一周的培訓中，我感受到了自己的提升。航空報國，強軍富民的宗旨不是貼在墻上的一句標語，也不是掛在嘴邊的一句空話，是每一位*飛員工深深刻在心里的一種情懷。每一位為我們上課的師傅都是我們新員工的領路人。在工作崗位上，我們必將以他們?yōu)榘駱?，并且秉承敬業(yè)誠信、創(chuàng)新超越的理念，在繼承前輩們的技術與情操的同時，不斷開拓創(chuàng)新，為祖國的航空事業(yè)添磚加瓦。僅僅一周的時間，我已經(jīng)對公司有了一個比較全面的熟悉。從公司文化到員工職責，從產(chǎn)品研發(fā)到產(chǎn)品經(jīng)營，還有公司的考勤制度，以及非常重要的保密義務。我明白我們肩上的擔子非常沉重，我們要走的路還很漫長，所謂路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索，盡管任重而道遠，我們在所不辭，亦將無所畏懼。

下面我將對自己印象較為深刻的幾個方面進行總結，不到位的地方懇請批判指正。

一.企業(yè)文化。在祖國快速進展，航空事業(yè)倍受重視的今日，航空工業(yè)集團上下，在中國共產(chǎn)黨的領導下，在祖國進展規(guī)劃的指導下，制定了相應的進展戰(zhàn)略與目標，我們與祖國始終在路上，一路相伴而行。作為新入職的員工，我非常認同公司的企業(yè)文化以及進展理念。要想跟上公司的步伐，我們必需具備很多優(yōu)良的品質(zhì)，吃苦耐勞，踏實努力，刻苦上進，誠懇守信等等。但是若想為公司的進展給出思路與建議，就要求我們具有劇烈的責任感與創(chuàng)新意識，要明白公司的將來把握在我們這些人手中，我們要讓將來有無限的可能。

二.保密行為。保密就是保國家平安，保公司進展，保家庭幸福，這絕不是空口白話。在過往那些真實發(fā)生的泄密大事中，國家患病的損失與打擊不行忽視，做好保密工作具有必要性與重要性。作為*飛員工，我們要時刻牢記保密規(guī)范，不該說的話不說，不該做的事不做。

三.6S管理。第一次接觸時，我感到非常震動，竟然把日常工作中方方面面的小事都做了行為指導，細致到物品的擺放與樓道地面的清潔。

聽聞近幾年公司在這方面有所退步，我想這就是對我們進行培訓的目的所在。在熟悉6S管理系統(tǒng)的同時，要把行為落實在微小之處，以提高公司的運作效率與經(jīng)營效益。

祖國終將選擇那些忠誠于祖國的人，祖國終將記住那些奉獻于祖國的人!祖國選擇了我，我必奉獻于祖國，不遺余力。

企業(yè)培訓總結(篇5)

首先，我特別感謝公司給我們?nèi)w員工的外出培訓，也很榮幸參與了這次培訓，這說明公司對我們員工培訓的重視，我也特別珍惜這次機會。

通過這3個月的學習和工廠實習，我學習到了許多從前沒有接觸過的學問，使我眼界大開，感受頗深。在開頭幾天上課學習中，我熟悉了許多設備，了解了它們的'性能，使用方法及作用。剛開頭培訓老師們發(fā)給我們氣化的流程圖，拿到手一看腦子一頭霧水，通過老師的講解和平常的探討讓我們漸漸能夠看懂流程圖甚至到最終我們能畫出簡化的流程圖。隨后又到工廠去現(xiàn)場實習使我進一步了解到了設備的開啟，維護保養(yǎng)。通過上課學習和工廠實踐使我了解和把握了四噴嘴氣化技術的工藝流程，操作，設備維護及事故推斷和基本的事故處理。初到工廠的時候內(nèi)心有點忐忑，不知道師傅會是什么樣的兇不兇，會不會不情愿教我們。但隨后這些顧慮就隨著師傅們的熱忱消散了。通過師傅們的教育讓我們學到了在課上無法學到的學問。而在xxxx我們又學習了一個星期的仿真，怎么開停車，還有一些簡潔的事故處理。

在xxxx的學習已近尾聲，剛開頭的我來到這還有點迷茫，不過通過xx的老師們和新能鳳凰的師傅們，在我遇到不懂的問題的時候總能為我解惑，使我們學習的更好更透徹。這3個月的培訓，是我們

非常好的一次學習和實踐機會，使我們先了解一些相關學問好讓我們回去能融入到以后的工作中去。讓我們以后工作更加得心應手。

感謝老師和師傅們。

企業(yè)培訓總結(篇6)

經(jīng)過了漫長的煎熬等待，7月18日最終來到了期盼已久的比亞迪公司報道，公司派車將我們接到公司后，在師兄師姐們帶領下，我們順當?shù)霓k理完相關的入職手續(xù)和體檢后，一切算是正式開頭了，到車間去報到之后，領導帶領我們參觀了12部的整個車間，經(jīng)過親眼目睹和領導的介紹，令我贊美不已。感覺著公司的實力實在是雄厚。

接下來我們就進行了為期三天的公司級培訓。在我們的大禮堂，我們和王總、劉總、廉總、葉子經(jīng)理等領導進行了溝通。他們的熱忱而又具體的講話，贏得了一陣陣熱鬧的掌聲，我們?nèi)咳硕季劬珪竦芈犞v，受益匪淺。在培訓中我們了解到了公司“技術為王，創(chuàng)新為本”的進展理念，也是我們對于比亞迪有了進一步的熟悉，我們發(fā)覺公司有這年輕布滿活力的員工，而且通過了解發(fā)覺公司進展速度很快。對于我們應屆生而言有很大的進展機會，所以我們肯定要把握好，這樣才有助于我們今后的進展。從這次的培訓中我們還了解了公司的各種制度，而且公司的領導也對于我們提出了要求和期望，由于他們有這豐富的閱歷，也給了我們一些如何從校內(nèi)人變?yōu)槁殬I(yè)人的建議，這些都有助于我們更好更快的適應這里的工作和生活。

特殊是葉子經(jīng)理講話，讓我記憶猶新，他把我們?nèi)松唵畏跺e的時候分成了三個階段。人生的第一階段為怒，總想把事情做好，但往往事與愿違，處處得罪人，事倍功半，心情心情化比較簡單怒，而怒則誤事；人生的其次階段忍，到處當心讓自己難受，壓抑不歡，忍著淤氣，第三個階段燥，自以為是，目中無人，好高騖遠。這三句話不長，但對剛初來乍到的我來說是多么的重要，寓意深長耐人尋味使我受益匪淺

王總給我們介紹了比亞迪的過去、現(xiàn)在和將來的進展狀況，王總的激情演講讓我們熱血沸騰。介紹了比亞迪如何從當時只有二十幾個員工的工廠進展成如今資產(chǎn)三百多億員工有將近二十萬的大型企業(yè)。介紹了比亞迪如何制造一個又一個的神話。介紹了比亞迪的三大幻想。讓我們對比亞迪將來布滿了無比的盼望，讓我們更加堅決了選擇比亞迪是無比的正確，它的理念“公平、務實、激情、創(chuàng)

新”讓我們生活在比亞迪這個大家庭下得到展現(xiàn)自己力量和才華的

平臺上展現(xiàn)自己的才能，發(fā)昏自己的潛能。

短短的三天培訓很快就結束了，但通過這次培訓我們明白了團隊合作的重要性，由于我們是一個大公司，很多事情不是靠一個人就能完成的，需要我們相互合作才能完成，這也就告知了我們必需要處理好同事間的關系，由于人脈等于錢脈。這全部的一切都不是靠嘴上說說，還有聽聽這個培訓就能行的，需要我們?nèi)ヌぬ崒嵉膶嵺`。恰恰廉總對于我們新人說道，我們必需給自己一個合適的定位，多動手，少說話，能吃苦，要能沉淀下來，把自己的潛能發(fā)揮出來，才能有所作為。這是我牢記于心。

我們將一起生活在比亞迪這個大家庭中，為公司，更為我們自己，讓我們共同攜手，努力奮斗，成就幻想！

企業(yè)培訓總結(篇7)

人的一生就像城市中的公交車，有許許很多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美妙的盼望和從零開頭的心態(tài)，我加入了xx公司這樣一個布滿生氣活力的團隊中，開頭了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開頭中，迎來了為期兩天的新員工培訓。這