單位水電工勞動(dòng)合同

單位水電工勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：名稱：[用人單位具體名稱]地址：[用人單位具體地址]聯(lián)系方式：[具體聯(lián)系方式]乙方（勞動(dòng)者）：名稱：[勞動(dòng)者具體名稱]地址：[勞動(dòng)者具體地址]聯(lián)系方式：[具體聯(lián)系方式]第二章：合同期限1.試用期試用期期限為[具體試用期時(shí)長(zhǎng)]，自[開(kāi)始日期]起至[結(jié)束日期]止。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。在試用期內(nèi)，甲方如發(fā)覺(jué)乙方不符合錄用條件的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。乙方如發(fā)覺(jué)甲方未按照勞動(dòng)合同約定履行義務(wù)的，也可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。2.合同期限本勞動(dòng)合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限自[開(kāi)始日期]起至[結(jié)束日期]止。第三章：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方單位從事水電工工作，主要負(fù)責(zé)以下工作內(nèi)容：日常水電設(shè)施的維護(hù)與保養(yǎng)，包括但不限于水龍頭、馬桶、淋浴噴頭、燈具、插座等的維修與更換。水電線路的安裝與改造，根據(jù)甲方的需求進(jìn)行合理的線路布局和施工。協(xié)助進(jìn)行水電工程的驗(yàn)收工作，保證工程質(zhì)量符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。完成甲方交辦的其他與水電相關(guān)的工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為甲方單位指定的場(chǎng)所，具體地址為[具體工作地點(diǎn)地址]。第四章：工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周[X]天，每天工作[X]小時(shí)。具體工作時(shí)間為[開(kāi)始時(shí)間][結(jié)束時(shí)間]。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，依法制定并實(shí)施本單位的休息休假制度。乙方在享受休息休假權(quán)利時(shí)，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼構(gòu)成?；竟べY為[具體基本工資金額]，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核發(fā)放，津貼補(bǔ)貼為[具體津貼補(bǔ)貼金額]。乙方的工資發(fā)放日為每月[具體發(fā)放日期]，甲方以貨幣形式支付乙方工資。2.工資支付甲方每月以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方工資，不得克扣或無(wú)故拖欠乙方工資。乙方的工資待遇根據(jù)甲方的工資制度和乙方的工作崗位、工作年限、工作業(yè)績(jī)等因素進(jìn)行調(diào)整。第六章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按時(shí)繳納個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方在享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇期間，應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：提供工作所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和工作年限，給予一定的年終獎(jiǎng)金。第七章：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保證乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，提高乙方的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。2.勞動(dòng)條件甲方為乙方提供良好的工作環(huán)境和工作條件，保證乙方能夠順利完成工作任務(wù)。甲方定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查和維護(hù)，及時(shí)排除安全隱患。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作崗位，向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，組織乙方進(jìn)行職業(yè)病健康檢查，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。第八章：合同的解除和終止1.協(xié)商解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。由甲方提出解除本勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方的規(guī)定執(zhí)行。2.法定解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方單位規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方單位造成重大損害的。被依法追究刑事責(zé)任的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第二款的規(guī)定解除本勞動(dòng)合同：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的?；疾』蛘叻且蚬へ?fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。3.終止本勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止。乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本勞動(dòng)合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本勞動(dòng)合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本勞動(dòng)合同終止。甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本勞動(dòng)合同終止。第九章：保密和競(jìng)業(yè)限制1.保密條款乙方對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、泄露或使用這些秘密。乙方的保密義務(wù)自勞動(dòng)合同簽訂之日起至保密事項(xiàng)的商業(yè)價(jià)值或秘密性消失時(shí)止。2.競(jìng)業(yè)限制條款乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或者從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。競(jìng)業(yè)限制的期限為[具體競(jìng)業(yè)限制期限]，競(jìng)業(yè)限制的范圍為[具體競(jìng)業(yè)限制范圍]。甲方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為[具體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)]。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。第十章：違約責(zé)任1.雙方違約甲乙雙方任何一方違反本勞動(dòng)合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.勞動(dòng)者違約乙方違反本勞動(dòng)合同約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。乙方違反本勞動(dòng)合同約定的其他事項(xiàng)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.用人單位違約甲方違反本勞動(dòng)合同約定的，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。第十一章：爭(zhēng)議解決1.協(xié)商解決甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)商不成的，可以向甲方單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.勞動(dòng)仲裁調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。4