如何培養(yǎng)新入職員工的職業(yè)認(rèn)同感課件_第1頁
如何培養(yǎng)新入職員工的職業(yè)認(rèn)同感課件_第2頁
如何培養(yǎng)新入職員工的職業(yè)認(rèn)同感課件_第3頁
如何培養(yǎng)新入職員工的職業(yè)認(rèn)同感課件_第4頁
如何培養(yǎng)新入職員工的職業(yè)認(rèn)同感課件_第5頁
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文檔簡介

什么是護(hù)士職業(yè)認(rèn)同？影響護(hù)士職業(yè)認(rèn)同的影響因素有哪些？組織因素：什么規(guī)律？怎樣提升我們的認(rèn)同感？學(xué)會(huì)職業(yè)規(guī)劃：護(hù)理事業(yè)是具有挑戰(zhàn)也充滿壓力的工作。作為一名護(hù)士，在面臨自己所從事的工作時(shí)，是把它視為謀生的職業(yè)（vocation），還是終身發(fā)展的事業(yè)(career)，這對護(hù)士在職業(yè)生涯中的發(fā)展是至關(guān)重要的。醫(yī)院發(fā)展離不開護(hù)士綜合素質(zhì)的提高，相應(yīng)的護(hù)士個(gè)人發(fā)展也離不開醫(yī)院環(huán)境，二者目標(biāo)利益上的一致性和共存性為實(shí)施護(hù)士職業(yè)生涯規(guī)劃構(gòu)建了基礎(chǔ)平臺(tái)。因此，無論是護(hù)理管理者還是護(hù)士個(gè)人都應(yīng)該重視職業(yè)生涯規(guī)劃，以使個(gè)人利益和整體利益達(dá)到統(tǒng)一，最終實(shí)現(xiàn)發(fā)展的雙贏。平臺(tái)交流：強(qiáng)化協(xié)作意識(shí)：

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