2025年衛(wèi)生院錄用的護(hù)士勞動(dòng)合同樣本

2025年衛(wèi)生院錄用的護(hù)士勞動(dòng)合同樣本甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、公平公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方從事護(hù)士工作事宜，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任護(hù)士職務(wù)，具體工作內(nèi)容根據(jù)甲方的工作需要和乙方的專業(yè)能力確定。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。三、工作地點(diǎn)和工時(shí)1.乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。2.乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，平均每周工作不超過(guò)____小時(shí)，每天不超過(guò)____小時(shí)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月，根據(jù)甲方工資制度及乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。2.乙方依法享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、哺乳假、婚假、喪假等休假待遇。3.甲方為乙方提供住宿、就餐、交通等福利。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。3.甲方加強(qiáng)對(duì)乙方身心健康的管理，確保乙方在工作中的人身安全。七、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。2.乙方應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行甲方的工作任務(wù)，不得擅自離崗、串崗、泄露甲方商業(yè)秘密。八、勞動(dòng)合同的解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的。（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的。（3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。（4）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的。（5）甲方依照《勞動(dòng)合同法》第四十條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。3.乙方有以下情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：（1）乙方在醫(yī)療期內(nèi)或者女職工哺乳期的。（2）乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后尚在繼續(xù)治療的。九、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲乙雙方的規(guī)章制度執(zhí)