2025年午托班教職工薪酬福利協(xié)議

2025年午托班教職工薪酬福利協(xié)議一、背景及目的隨著社會(huì)的發(fā)展，人們對(duì)兒童早期教育越來(lái)越重視，午托班作為提供兒童午間看護(hù)和教育的機(jī)構(gòu)，其教職工的薪酬福利問(wèn)題日益受到關(guān)注。為了吸引和留住優(yōu)秀的教職工，提高午托班的教育質(zhì)量，制定合理的薪酬福利協(xié)議至關(guān)重要。為此，我們特制定本協(xié)議。二、薪酬待遇1.基本工資教職工的基本工資由崗位工資、職級(jí)工資和績(jī)效工資組成。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）崗位工資：根據(jù)教職工的崗位不同，分別設(shè)定不同的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。（2）職級(jí)工資：根據(jù)教職工的職級(jí)不同，分別設(shè)定不同的職級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)。（3）績(jī)效工資：根據(jù)教職工的工作表現(xiàn)和午托班的運(yùn)營(yíng)狀況，每月末進(jìn)行績(jī)效考核，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績(jī)效工資。2.獎(jiǎng)金教職工每年末根據(jù)工作表現(xiàn)和午托班的經(jīng)營(yíng)狀況，可獲得一定額度的獎(jiǎng)金。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）優(yōu)秀教師獎(jiǎng)：根據(jù)教育教學(xué)成果，評(píng)選出一定比例的優(yōu)秀教師，給予一定的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。（2）優(yōu)秀員工獎(jiǎng)：根據(jù)員工在工作中表現(xiàn)出的優(yōu)秀品質(zhì)和貢獻(xiàn)，評(píng)選出一定比例的優(yōu)秀員工，給予一定的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。三、福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)午托班應(yīng)依法為教職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，確保教職工的合法權(quán)益。2.住房公積金午托班應(yīng)按月為教職工繳納住房公積金，教職工可享受住房公積金貸款、提取等優(yōu)惠政策。3.帶薪休假教職工根據(jù)工作年限和實(shí)際情況，可享受一定的帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。4.員工培訓(xùn)午托班應(yīng)定期組織教職工參加各類培訓(xùn)，提高教職工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)費(fèi)用由午托班承擔(dān)。5.員工關(guān)懷午托班應(yīng)關(guān)心教職工的生活和工作，為教職工提供必要的幫助和支持。具體措施如下：（1）提供工作餐或餐補(bǔ)。（2）提供交通補(bǔ)貼或班車。（3）定期組織員工活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。四、協(xié)議的履行、變更和解除1.本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。2.如雙方在協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.本協(xié)議的變更或解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。4.本協(xié)議期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可在協(xié)議期滿前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的協(xié)議。五、其他1.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方