2025年中心人員共享合同

2025年中心人員共享合同甲方（共享方）：____乙方（接收方）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方中心人員（以下簡稱“人員”）的共享事宜，達成如下合同：一、人員共享范圍及數(shù)量1.1甲方同意在____年____月____日前，向乙方共享人員數(shù)量為____名。1.2乙方同意接收甲方共享人員，并按照甲方提供的崗位信息安排人員工作。二、人員共享期限2.1本合同的有效期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2甲方應(yīng)在合同到期前____個工作日，向乙方提出續(xù)約意向。雙方如需續(xù)約，應(yīng)簽訂新的共享合同。三、人員共享費用3.1乙方應(yīng)按照甲方提供的人員名單及崗位信息，向甲方支付人員共享費用。具體費用標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）人員基本工資：____元/人/月；（2）社會保險及公積金：____元/人/月；（3）管理費：____元/人/月。3.2乙方應(yīng)在每月____日前，向甲方支付當(dāng)月人員共享費用。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，賬戶信息詳見附件二。四、人員管理及考核4.1甲方負責(zé)人員的人事管理及考核，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效考核等。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，配合甲方進行人員管理及考核。4.3甲方應(yīng)確保共享人員符合乙方的崗位需求，如乙方對人員表現(xiàn)不滿意，甲方應(yīng)在收到乙方通知后____個工作日內(nèi)，予以調(diào)整。五、保密條款5.1雙方應(yīng)對本合同的內(nèi)容和簽署過程予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。5.2乙方應(yīng)確保共享人員遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方未按照約定提供人員，或提供的人員不符合乙方需求，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為當(dāng)月人員共享費用的____%。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋