2025年勞務(wù)派遣風險評估與管理協(xié)議

2025年勞務(wù)派遣風險評估與管理協(xié)議一、協(xié)議背景鑒于____年勞務(wù)派遣市場的不斷變化，雙方為了更好地規(guī)范勞務(wù)派遣合作，降低潛在風險，確保合作雙方的合法權(quán)益，特制定本《____年勞務(wù)派遣風險評估與管理協(xié)議》（以下簡稱“本協(xié)議”）。二、協(xié)議主體甲方：____公司（以下簡稱“甲方”）乙方：____人力資源有限公司（以下簡稱“乙方”）三、風險評估1.甲方應(yīng)對以下風險進行評估：（1）法律法規(guī)變化風險：評估____年相關(guān)法律法規(guī)的修訂、調(diào)整對勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的影響。（2）市場需求變化風險：評估____年市場需求波動對勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的影響。（3）人員素質(zhì)風險：評估乙方派遣員工的專業(yè)素質(zhì)、技能水平是否符合甲方需求。（4）勞務(wù)糾紛風險：評估因派遣員工引起的勞動糾紛對雙方的影響。2.乙方應(yīng)對以下風險進行評估：（1）甲方支付能力風險：評估甲方按時支付派遣費用的能力。（2）甲方信譽風險：評估甲方信譽對乙方業(yè)務(wù)的影響。（3）勞務(wù)派遣市場風險：評估____年勞務(wù)派遣市場的發(fā)展趨勢及競爭態(tài)勢。四、風險防范與管理措施1.甲方應(yīng)采取以下措施防范風險：（1）及時關(guān)注法律法規(guī)變化，確保勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的合法性。（2）加強市場調(diào)研，了解市場需求變化，調(diào)整派遣策略。（3）對乙方派遣員工進行嚴格篩選，確保其素質(zhì)符合甲方需求。（4）建立健全勞動糾紛處理機制，降低勞務(wù)糾紛風險。2.乙方應(yīng)采取以下措施防范風險：（1）嚴格審查甲方資質(zhì)，確保甲方具有支付能力。（2）建立甲方信譽評價體系，及時了解甲方信譽狀況。（3）加強市場競爭力，提高派遣業(yè)務(wù)質(zhì)量。（4）建立健全風險管理體系，降低勞務(wù)派遣市場風險。五、合作期限本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。合作期滿后，雙方如無異議，可續(xù)簽本協(xié)議。六、協(xié)議終止與解除1.在協(xié)議有效期內(nèi)，如發(fā)生以下情況，雙方可協(xié)商終止或解除本協(xié)議：（1）甲方或乙方因經(jīng)營原因無法繼續(xù)履行本協(xié)議。（2）甲方或乙方違反本協(xié)議規(guī)定，嚴重影響對方權(quán)益。（3）法律法規(guī)發(fā)生變化，導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。2.協(xié)議終止或解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理未了事項，并確保派遣員工的合法權(quán)益。七、爭議解決如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期