2025年物業(yè)管理經(jīng)理聘請(qǐng)合同格式

2025年物業(yè)管理經(jīng)理聘請(qǐng)合同格式共計(jì)第____條甲方（聘請(qǐng)方）：____乙方（受聘方）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任物業(yè)管理經(jīng)理事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘請(qǐng)崗位及職責(zé)第____條乙方擔(dān)任甲方物業(yè)管理經(jīng)理，主要職責(zé)包括：1.負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的日常管理工作；2.組織實(shí)施物業(yè)項(xiàng)目的各項(xiàng)規(guī)章制度；3.負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的維修、保養(yǎng)及安全工作；4.負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的客戶服務(wù)工作；5.負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)管理及成本控制；6.完成甲方交辦的其它相關(guān)工作。二、聘請(qǐng)期限第____條聘請(qǐng)期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。期滿后，甲乙雙方可視情況協(xié)商續(xù)簽。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇第____條乙方在聘請(qǐng)期間的勞動(dòng)報(bào)酬為每月人民幣_(tái)___元，每季度發(fā)放一次。甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。第____條乙方在聘請(qǐng)期間享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。四、工作紀(jì)律及保密第____條乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，保守甲方的商業(yè)秘密。第____條乙方不得利用職務(wù)之便，為個(gè)人謀取私利，損害甲方的合法權(quán)益。五、合同的變更、解除和終止第____條在聘請(qǐng)期間，甲乙雙方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致，并簽署書(shū)面協(xié)議。第____條在下列情況下，甲方有權(quán)單方面解除合同：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；2.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；3.乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任的；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它解除合同的情形。第____條在下列情況下，乙方有權(quán)單方面解除合同：1.甲方未按照合同約定支付乙方報(bào)酬的；2.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的；3.甲方違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它解除合同的情形。六、違約責(zé)任第____條甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為聘請(qǐng)期間乙方月平均工資的____倍。七、爭(zhēng)議解決第____條雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定第____條合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為