2025年標(biāo)準(zhǔn)服裝店勞動合同示例

2025年標(biāo)準(zhǔn)服裝店勞動合同示例甲方（以下簡稱“雇主”）：乙方（以下簡稱“員工”）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處從事工作事宜，達(dá)成以下勞動合同：一、勞動合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方處擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、工作時間1.乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天，具體休息日由甲方根據(jù)實際情況安排。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度，按時上下班，不得遲到早退。四、勞動報酬1.乙方的工資待遇為基本工資加提成，基本工資為人民幣____元/月，提成按照銷售額的____%計算。2.甲方每月____日前向乙方支付工資，如有特殊情況，甲方應(yīng)提前告知乙方。五、社會保險與福利1.甲方為乙方繳納____社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家法定節(jié)假日休息，甲方按照國家規(guī)定支付加班費。3.甲方為乙方提供____平方米的住宿，住宿費用為人民幣____元/月。六、勞動保護1.甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品，確保乙方在工作中的人身安全。2.甲方對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。七、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密，不得損害甲方的合法權(quán)益。八、勞動合同的解除與終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；（2）未依法為乙方繳納社會保險費的；（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。九、勞動爭議處理1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，均適用《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)。十、其他事項1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份