2025年典型勞動(dòng)合同樣本與范例解析

2025年典型勞動(dòng)合同樣本與范例解析甲方（以下簡稱“雇主”）：名稱：____有限公司地址：____市____區(qū)____路____號聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：____性別：____身份證號：____住址：____聯(lián)系電話：____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方向甲方提供勞動(dòng)的事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.勞動(dòng)合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的工作安排，從事____崗位的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真完成工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。三、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周工作____天，具體作息時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.甲方根據(jù)工作需要，可以合理調(diào)整乙方的工作時(shí)間。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的基本工資為人民幣____元/月，試用期工資為____元/月。2.乙方在合同期間，享有以下待遇：a.獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金制度，乙方可以獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金；b.加班費(fèi)：按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)；c.社會保險(xiǎn)：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。3.乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月____日，甲方以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)按時(shí)為乙方發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，并定期進(jìn)行健康檢查。六、合同解除和終止1.在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，除非乙方有下列情形之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：a.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；b.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；c.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；d.乙方依法參加社會活動(dòng)，按照國家規(guī)定被限制人身自由。2.在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，除非甲方有下列情形之一，乙方不得解除勞動(dòng)合同：a.甲方未按照合同約定支付乙方工資；b.甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)；c.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；d.甲方違法解除勞動(dòng)合同。七、爭議解決1.甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他事項(xiàng)1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可