2025年兼職員工職責(zé)協(xié)議

2025年兼職員工職責(zé)協(xié)議甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“兼職員工”）：鑒于雙方就兼職員工的職責(zé)及權(quán)益達(dá)成一致，特制定本協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，具體內(nèi)容如下：一、兼職員工的基本信息1.姓名：____2.身份證號(hào)碼：____3.聯(lián)系電話：____4.住址：____二、兼職員工的職責(zé)1.兼職員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，服從公司管理。2.兼職員工應(yīng)按時(shí)完成公司安排的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.兼職員工應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密信息。4.兼職員工應(yīng)積極參加公司組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)能力。5.兼職員工應(yīng)與公司其他員工保持良好的溝通與協(xié)作，共同推進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。6.兼職員工應(yīng)遵守以下工作時(shí)間規(guī)定：a)每周工作____小時(shí)；b)每天工作時(shí)間為____：00至____：00；c)工作時(shí)間可根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求進(jìn)行調(diào)整。三、兼職員工的權(quán)益1.兼職員工享有按勞取酬的權(quán)利，工資待遇為每小時(shí)人民幣_(tái)___元。2.兼職員工享有國家法定節(jié)假日的休息權(quán)利。3.兼職員工享有公司提供的必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。4.兼職員工在工作期間，如發(fā)生意外傷害，公司應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定予以賠償。5.兼職員工在公司工作滿____個(gè)月，可享受公司提供的年終獎(jiǎng)。四、兼職員工的管理1.公司對(duì)兼職員工進(jìn)行日常管理，包括但不限于工作安排、考勤、培訓(xùn)等。2.公司對(duì)兼職員工的考核分為月度考核和年度考核，考核結(jié)果作為兼職員工工資待遇及晉升的依據(jù)。3.兼職員工如違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)對(duì)其進(jìn)行警告、處罰或解除協(xié)議。4.兼職員工如因個(gè)人原因需解除協(xié)議，應(yīng)提前____天向公司提出書面申請(qǐng)。五、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，對(duì)雙方具有法律約束力。甲方（公司）：（蓋章）乙方（兼職員工）：（簽字）簽訂日期：____年____月____日以上協(xié)議內(nèi)容，甲乙雙方已充分了解，自愿簽訂，特此證明