二零二五年度醫(yī)院護工崗位招聘與培訓合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度醫(yī)院護工崗位招聘與培訓合同甲方（招聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（應聘方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘崗位與培訓內容1.招聘崗位甲方招聘的崗位為醫(yī)院護工，負責醫(yī)院患者的日常護理工作。2.培訓內容乙方將接受甲方提供的專業(yè)護工培訓，包括但不限于護理技能、溝通技巧、醫(yī)療知識等方面的培訓。二、招聘條件與培訓要求1.招聘條件2.培訓要求乙方應積極配合甲方進行培訓，完成培訓課程，并通過甲方組織的考核。三、培訓時間與費用1.培訓時間乙方接受培訓的總時間為______個月（具體時長），具體培訓時間由甲方安排。2.培訓費用甲方將承擔乙方的培訓費用，包括但不限于培訓課程費、教材費等。四、合同期限與待遇1.合同期限本合同期限為______個月（具體時長），自雙方簽訂之日起生效。2.待遇乙方在合同期限內，將按照甲方規(guī)定的工作時間、工作內容進行工作，并享受甲方提供的相應待遇，包括但不限于工資、福利等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方進行招聘和培訓過程中的表現進行考核，并有權根據考核結果決定是否錄用。有權根據醫(yī)院工作需要調整招聘計劃和培訓內容，但應提前通知乙方。義務：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和培訓環(huán)境。保障乙方在培訓期間的合法權益，包括但不限于工資、福利等。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定提供培訓內容和機會。有權在合同期內根據自身情況提出培訓需求，甲方應予以考慮。義務：服從甲方的招聘和培訓安排，積極參與培訓活動。遵守醫(yī)院規(guī)章制度，完成培訓任務，提高自身護理技能。六、招聘與培訓流程1.招聘流程甲方通過發(fā)布招聘信息、組織面試等方式進行招聘。乙方應按照甲方要求提供相關資料，參加面試。2.培訓流程乙方通過考核后，甲方安排乙方參加培訓。培訓結束后，乙方需通過考核，合格后方可上崗。七、合同期限與待遇1.合同期限本合同期限為______個月（具體時長），自雙方簽訂之日起生效。2.待遇乙方在合同期限內，將按照甲方規(guī)定的工作時間、工作內容進行工作，并享受甲方提供的相應待遇，包括但不限于工資、福利等。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定提供培訓或工作條件，每逾期一天，應向乙方支付______元的違約金。如甲方無故解除合同，應賠償乙方相應的損失，包括但不限于培訓費用、工資等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定完成培訓任務或違反醫(yī)院規(guī)章制度，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。如乙方在合同期內離職，應提前______天向甲方提出書面申請，并按照合同約定支付違約金。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方招聘信息、培訓資料以及其他機密信息（包括但不限于人員信息、培訓計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成培訓并正式上崗之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：___