2025年人力資源服務(wù)員工合同協(xié)議

2025年人力資源服務(wù)員工合同協(xié)議甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：鑒于甲方為公司，乙方為甲方雇傭的員工，雙方為明確雙方在勞動(dòng)合同關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同協(xié)議。一、合同期限本合同自____年____月____日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任人力資源服務(wù)崗位，負(fù)責(zé)以下工作內(nèi)容：（1）開展人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等工作；（2）協(xié)助制定和完善公司的人力資源管理制度；（3）為公司提供人力資源咨詢服務(wù)；（4）完成甲方交付的其他與人力資源服務(wù)相關(guān)的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。三、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為____。四、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周____天，具體作息時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在合同期間，應(yīng)按照甲方的要求參加各類培訓(xùn)、考核和業(yè)務(wù)活動(dòng)。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇為基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金，具體金額為每月人民幣_(tái)___元，每季度根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。2.甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。3.乙方在合同期間享受甲方提供的其他福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作安全規(guī)定，確保自身和他人的安全。七、合同解除與終止1.乙方在合同期間，如發(fā)生以下情況，甲方有權(quán)解除或終止合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。2.甲方在合同期間，如發(fā)生以下情況，乙方有權(quán)解除或終止合同：（1）甲方未按照合同約定支付乙方工資；（2）甲方未按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金；（3）甲方違反國(guó)家規(guī)定，強(qiáng)迫乙方從事違法活動(dòng)。八、保密與競(jìng)業(yè)限制1.乙方在合同期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.乙方在合同解除或終止后____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或類似的業(yè)務(wù)。九、爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）