2025年人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)管理協(xié)議范本

2025年人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)管理協(xié)議范本甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：____人力資源服務(wù)有限公司鑒于甲方為合法注冊(cè)的企業(yè)，乙方為專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方為甲方提供人力資源服務(wù)事宜，達(dá)成以下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方為甲方提供以下人力資源服務(wù)：（1）人才招聘：乙方負(fù)責(zé)為甲方招聘____名員工，包括但不限于簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)。（2）人才培訓(xùn)：乙方負(fù)責(zé)為甲方提供____次培訓(xùn)課程，包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升等。（3）薪酬福利管理：乙方負(fù)責(zé)為甲方提供薪酬福利設(shè)計(jì)方案，包括薪酬結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金制度、福利政策等。（4）員工關(guān)系管理：乙方負(fù)責(zé)為甲方提供員工關(guān)系咨詢服務(wù)，包括員工離職、勞動(dòng)糾紛處理等。（5）其他人力資源服務(wù)：根據(jù)甲方的實(shí)際需求，乙方提供其他相關(guān)人力資源服務(wù)。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。三、服務(wù)費(fèi)用3.1甲方應(yīng)按照以下方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用：（1）人才招聘：按照實(shí)際招聘成功的員工人數(shù)，每人支付____元人民幣。（2）人才培訓(xùn)：按照培訓(xùn)課程的實(shí)際參與人數(shù)，每人支付____元人民幣。（3）薪酬福利管理：按照甲方員工人數(shù)，每人支付____元人民幣。（4）員工關(guān)系管理：按照實(shí)際發(fā)生的咨詢服務(wù)次數(shù)，每次支付____元人民幣。（5）其他人力資源服務(wù)：根據(jù)實(shí)際服務(wù)內(nèi)容，雙方協(xié)商確定服務(wù)費(fèi)用。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至本協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行各自義務(wù)。如一方違反本協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。5.2如乙方未能按照約定完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的部分或全部服務(wù)費(fèi)用。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。七、其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。7.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____有限公司法定代表人（簽字）：____簽訂日期：____年____月____日乙方（蓋章）：____人力資源服務(wù)有限公司法定代表人（簽字）：____簽訂日期：____年____月____日以