2025年勞動派遣協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)文本

2025年勞動派遣協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)文本隨著市場競爭的加劇，企業(yè)對人力資源的需求日益多樣化，勞動派遣作為一種靈活的用工方式，越來越受到廣大企業(yè)的青睞。為確保雙方合法權(quán)益，特制定本《____年勞動派遣協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)文本》，以期規(guī)范雙方合作關(guān)系。一、協(xié)議主體本協(xié)議由以下雙方簽訂：甲方（派遣單位）：____乙方（用工單位）：____二、派遣崗位及人數(shù)1.甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣____名員工，從事____崗位工作。2.派遣員工的崗位及人數(shù)如有調(diào)整，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致。三、派遣期限1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。2.派遣期限為____個月，自員工到崗之日起計算。3.派遣期滿后，雙方可視具體情況協(xié)商續(xù)簽或終止協(xié)議。四、派遣員工的管理1.甲方負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、培訓(xùn)、考核及解雇等工作。2.乙方負(fù)責(zé)派遣員工的日常管理、考核、評價等工作。3.雙方應(yīng)共同保障派遣員工的合法權(quán)益，確保其享有與乙方員工同等的待遇。五、工資福利及社會保險1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為派遣員工支付工資、福利及社會保險。2.乙方應(yīng)按照甲方提供的派遣員工工資標(biāo)準(zhǔn)，向甲方支付派遣費用。3.雙方應(yīng)確保派遣員工的工資、福利及社會保險按時足額發(fā)放。六、勞動爭議處理1.雙方應(yīng)積極溝通，協(xié)商解決勞動爭議。2.如協(xié)商不成，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.仲裁裁決為終局裁決，雙方應(yīng)履行仲裁裁決。七、保密與知識產(chǎn)權(quán)1.雙方應(yīng)對在履行本協(xié)議過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方對派遣員工在履行職務(wù)過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，享有合法權(quán)益。八、協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。2.如雙方因特殊原因需變更或解除本協(xié)議，應(yīng)書面通知對方。3.變更或解除協(xié)議后，雙方應(yīng)按照原協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。九、其他事項1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：____簽訂日期：____本《____年勞動派遣協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)文本》旨在明確雙方權(quán)利義務(wù)，規(guī)范派遣