2025年企業(yè)正式員工雇傭合同示例

2025年企業(yè)正式員工雇傭合同示例甲方（雇傭單位）：____乙方（雇傭人員）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下雇傭合同：第一章總則第一條本合同是甲乙雙方依據(jù)國家法律法規(guī)，約定乙方作為甲方正式員工的相關(guān)權(quán)利和義務(wù)的書面文件。第二條本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，必須符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。第二章合同期限第三條本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第四條除非本合同另有規(guī)定或甲乙雙方協(xié)商一致，合同期滿后，本合同自動終止。第三章工作內(nèi)容第五條乙方在甲方擔任____職位，主要職責為：（1）____；（2）____；（3）____；（4）____；第六條乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第四章勞動報酬第七條乙方的月工資為人民幣____元（以下簡稱工資），甲方按月支付乙方工資。第八條乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第五章勞動保護和勞動條件第九條甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生、消防等要求的勞動條件。第十條甲方應(yīng)按時足額為乙方繳納社會保險費，并依法為乙方提供勞動保護。第六章合同的變更、解除和終止第十一條本合同有效期內(nèi)，如甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。第十二條有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除本合同：（1）乙方提前辭職；（2）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，解除與乙方的勞動合同；（3）雙方協(xié)商一致解除勞動合同；（4）本合同約定的其他解除情形。第十三條有下列情形之一的，本合同自動終止：（1）合同期滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因傷病不能從事原工作，且無法調(diào)整工作崗位；（4）本合同約定的其他終止情形。第七章違約責任第十四條甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第八章附則第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十七條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日