勞務派遣與工廠合同范本

勞務派遣與工廠合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（派遣方）：________________________

乙方（用工單位）：________________________

鑒于甲方具備勞務派遣資質(zhì)，乙方需要一定數(shù)量的勞務人員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就勞務派遣事宜達成如下協(xié)議：

一、派遣人員

1.1甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣一定數(shù)量的勞務人員，具體人數(shù)及崗位由雙方另行協(xié)商確定。

1.2派遣人員應具備以下條件：

（1）符合國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的年齡、性別、學歷等要求；

（2）具備乙方崗位所需的專業(yè)技能和職業(yè)資格；

（3）身體健康，無傳染性疾病。

二、派遣期限

2.1本合同派遣期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2雙方可根據(jù)實際情況，經(jīng)協(xié)商一致后，對本合同派遣期限進行變更。

三、派遣人員管理

3.1乙方對派遣人員實行統(tǒng)一管理，負責派遣人員的日?？记?、工作安排、培訓、考核等工作。

3.2乙方應保障派遣人員的合法權(quán)益，為派遣人員提供必要的勞動保護措施。

3.3甲方對派遣人員的行為進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)派遣人員違反國家法律法規(guī)或乙方規(guī)章制度，甲方有權(quán)要求乙方予以處理。

四、工資及福利待遇

4.1派遣人員的工資標準、支付方式及福利待遇，由雙方另行協(xié)商確定，并納入本合同附件。

4.2乙方應按照國家規(guī)定，為派遣人員繳納社會保險和住房公積金。

五、合同解除與終止

5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

5.2以下情形之一，本合同自動終止：

（1）派遣期限屆滿；

（2）乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，提前終止派遣；

（3）甲方因故無法繼續(xù)派遣；

（4）國家法律法規(guī)政策調(diào)整，導致本合同無法繼續(xù)履行。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.派遣人員名單及崗位安排；

2.派遣人員工資標準及福利待遇；

3.其他相關(guān)協(xié)議、文件。

甲方（派遣方）：________________________

乙方（用工單位）：________________________

簽訂日期：________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（勞務派遣機構(gòu)）：________________________

乙方（工廠）：________________________

丙方（第三方保障機構(gòu)）：________________________

鑒于甲方具備勞務派遣資質(zhì)，乙方需要一定數(shù)量的勞務人員以滿足生產(chǎn)需求，同時丙方愿意為甲方提供相應的保障服務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就勞務派遣事宜及丙方保障服務達成如下協(xié)議：

一、派遣人員及保障服務

1.1甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣一定數(shù)量的勞務人員，具體人數(shù)及崗位由雙方另行協(xié)商確定。

1.2丙方負責為甲方提供的勞務派遣服務提供全方位的保障，包括但不限于人員培訓、安全保障、法律法規(guī)咨詢等。

二、派遣期限

2.1本合同派遣期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2雙方協(xié)商一致，可以提前終止派遣，但需提前____個月通知對方。

三、派遣人員管理

3.1乙方對派遣人員實行統(tǒng)一管理，負責派遣人員的日?？记?、工作安排、培訓、考核等工作。

3.2丙方對派遣人員的培訓和安全保障負有監(jiān)督責任，確保派遣人員具備必要的專業(yè)技能和安全意識。

四、工資及福利待遇

4.1派遣人員的工資標準、支付方式及福利待遇，由雙方另行協(xié)商確定，并納入本合同附件。

4.2乙方應按照國家規(guī)定，為派遣人員繳納社會保險和住房公積金。

五、丙方責任與權(quán)益

5.1丙方應確保派遣人員的合法權(quán)益，包括但不限于工資支付、勞動保護、培訓機會等。

5.2丙方有權(quán)對派遣人員的培訓、考核和晉升提出建議，但最終決策權(quán)歸乙方所有。

5.3丙方有權(quán)收取一定比例的保障服務費用，具體費用由雙方另行協(xié)商確定。

六、甲方的權(quán)益與責任

6.1甲方有權(quán)要求乙方提供真實、準確的工作崗位信息，確保派遣人員的合理配置。

6.2甲方有權(quán)對派遣人員的績效進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整派遣人員的工作崗位或解除派遣關(guān)系。

6.3甲方有權(quán)要求乙方在派遣人員發(fā)生重大違紀行為時，立即采取相應措施，保障甲方的合法權(quán)益。

七、乙方的違約及限制條款

7.1乙方如違反本合同約定，未按約定支付派遣人員工資或福利待遇，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔相應的法律責任。

7.2乙方如未按照丙方提供的保障服務要求執(zhí)行，導致派遣人員發(fā)生安全事故或糾紛，乙方應承擔全部責任。

7.3乙方如擅自調(diào)整派遣人員的工作崗位，導致甲方利益受損，乙方應賠償甲方因此遭受的損失。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.派遣人員名單及崗位安排；

2.派遣人員工資標準及福利待遇；

3.丙方保障服務內(nèi)容及費用明細；

4.其他相關(guān)協(xié)議、文件。

本合同的簽訂，旨在通過引入第三方保障機構(gòu)，為甲方提供更全面的權(quán)益保障，確保甲方在勞務派遣過程中的合法權(quán)益得到充分維護。同時，甲方作為主導方，通過明確的權(quán)益與責任條款，保障自身在合同履行過程中的主導地位。通過丙方的介入，甲乙雙方能夠更加專注于自身核心業(yè)務，提高生產(chǎn)效率，實現(xiàn)互利共贏。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（勞務派遣機構(gòu)）：________________________

乙方（工廠）：________________________

丙方（第三方人力資源服務機構(gòu)）：________________________

鑒于乙方需要一定數(shù)量的勞務人員以滿足生產(chǎn)需求，甲方具備勞務派遣資質(zhì)，丙方愿意為乙方提供人力資源服務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就勞務派遣事宜及丙方人力資源服務達成如下協(xié)議：

一、派遣人員及人力資源服務

1.1甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣一定數(shù)量的勞務人員，具體人數(shù)及崗位由雙方另行協(xié)商確定。

1.2丙方負責為乙方提供人力資源服務，包括但不限于人員招聘、培訓、績效管理等。

二、派遣期限

2.1本合同派遣期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2雙方協(xié)商一致，可以提前終止派遣，但需提前____個月通知對方。

三、派遣人員管理

3.1乙方對派遣人員實行統(tǒng)一管理，負責派遣人員的日?？记?、工作安排、培訓、考核等工作。

3.2丙方對派遣人員的招聘和培訓負有責任，確保派遣人員符合乙方的崗位要求。

四、工資及福利待遇

4.1派遣人員的工資標準、支付方式及福利待遇，由雙方另行協(xié)商確定，并納入本合同附件。

4.2乙方應按照國家規(guī)定，為派遣人員繳納社會保險和住房公積金。

五、丙方責任與權(quán)益

5.1丙方負責派遣人員的招聘和篩選，確保派遣人員符合乙方的崗位要求。

5.2丙方有權(quán)對派遣人員的培訓提出建議，但最終決策權(quán)歸乙方所有。

5.3丙方有權(quán)收取一定比例的人力資源服務費用，具體費用由雙方另行協(xié)商確定。

六、乙方的權(quán)益與責任

6.1乙方有權(quán)要求甲方提供符合崗位要求的派遣人員，并對派遣人員的質(zhì)量進行監(jiān)督。

6.2乙方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)需要調(diào)整派遣人員的工作崗位，甲方應予以配合。

6.3乙方有權(quán)要求丙方提供人力資源服務的質(zhì)量報告，并對服務質(zhì)量進行評價。

七、甲方的違約及限制條款

7.1甲方如違反本合同約定，未按約定派遣符合要求的人員，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔相應的法律責任。

7.2甲方如未按照丙方的人力資源服務要求執(zhí)行，導致派遣人員不符合乙方要求，甲方應承擔全部責任。

7.3甲方如擅自調(diào)整派遣人員的工作崗位，導致乙方利益受損，甲方應賠償乙方因此遭受的損失。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.派遣人員名單及崗位安排；

2.派遣人員工資標準及福利待遇；

3.丙方人力資源服務內(nèi)容及費用明細；

4.其他相關(guān)協(xié)議、文件。

乙方為主導的目的和意義在于，乙方作為工廠，是勞務派遣的直接受益方，乙方對派遣人員的管理和使用有直接的需求和決策權(quán)。通過乙方權(quán)益的主導，可以確保乙方