二零二五年度餐廳員工勞務(wù)及餐飲行業(yè)員工權(quán)益保護(hù)合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度餐廳員工勞務(wù)及餐飲行業(yè)員工權(quán)益保護(hù)合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工勞務(wù)描述1.員工基本信息員工1：姓名為______，職位為______，入職日期為______。員工2（如有）：姓名為______，職位為______，入職日期為______。乙方應(yīng)確保提供符合甲方要求的員工，具備相應(yīng)的工作能力和資質(zhì)。2.權(quán)益保護(hù)要求乙方提供的員工應(yīng)享有國家規(guī)定的各項勞動權(quán)益，包括但不限于工資、福利、休息時間、社會保險等。乙方應(yīng)確保員工在工作過程中的人身安全，提供必要的安全防護(hù)措施。乙方保證所提供員工在正常工作條件下，自合同簽訂之日起______年內(nèi)（具體時長）不出現(xiàn)因乙方原因?qū)е碌膯T工權(quán)益受損情況。二、員工數(shù)量與薪資1.員工數(shù)量甲方預(yù)計需要的員工數(shù)量如下：員工1：數(shù)量為______人。員工2（如有）：數(shù)量為______人。實際所需員工數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在合同簽訂前______天（具體時長）發(fā)出。2.薪資標(biāo)準(zhǔn)與總額員工1的月薪資為______元，員工2（如有）的月薪資為______元。本合同員工薪資總額預(yù)計為______元（大寫：______），該總額根據(jù)預(yù)計員工數(shù)量和薪資標(biāo)準(zhǔn)計算得出，最終總額以實際所需員工數(shù)量和相應(yīng)薪資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算為準(zhǔn)。三、工作時間與地點1.工作時間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）將員工派遣至甲方指定工作地點。對于員工的工作時間，乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內(nèi)調(diào)整。2.工作地點乙方將員工派遣至甲方位于______（詳細(xì)地址）的工作場所或甲方另行書面指定的地點。四、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為______年，自合同簽訂之日起生效。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。2.合同終止如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如甲方違反合同約定，乙方有權(quán)終止合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的員工進(jìn)行考核和監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)員工不符合要求，有權(quán)要求乙方更換。有權(quán)根據(jù)餐廳運營情況調(diào)整員工數(shù)量，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時間內(nèi)接收符合要求的員工，并按照合同約定支付薪資。為乙方提供必要的工作條件，如住宿、餐飲等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求提供員工后，有權(quán)要求甲方按照約定支付薪資。如因甲方原因?qū)е聠T工離職或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時間、地點派遣符合要求的員工。對甲方提供的員工相關(guān)信息保密，不得泄露給第三方。六、員工考核與監(jiān)督1.考核方式乙方應(yīng)定期對員工進(jìn)行考核，確保員工符合餐廳的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求。甲方有權(quán)隨時對員工進(jìn)行監(jiān)督，確保員工的工作表現(xiàn)符合合同約定。2.監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)考核和監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的員工工作職責(zé)、技能要求以及餐廳的規(guī)章制度為準(zhǔn)。如考核或監(jiān)督不合格，甲方應(yīng)在考核或監(jiān)督后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補(bǔ)救措施，如更換員工等。七、薪資支付方式與期限1.預(yù)付款合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付給乙方合同總薪資的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.周薪/月薪（如有）根據(jù)員工的實際工作時間，甲方在每周/每月的______日前支付員工的薪資。3.尾款在合同期限屆滿且員工完成工作后，甲方支付合同總薪資的尾款，即合同總薪資的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付薪資金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解雇符合要求的員工，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓(xùn)費用、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時間派遣符合要求的員工，每逾期一天，應(yīng)按照合同總薪資的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方派遣的員工不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費更換符合要求的員工，并按照合同總薪資的______%向甲方支付違約金；如因員工問題給甲方餐廳造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方員工信息、薪資情況以及其他機(jī)密信息（包括但不限于員工培訓(xùn)計劃、薪酬結(jié)構(gòu)等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至