餐飲總經理聘用合同

餐飲總經理聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（受聘人）：姓名：[受聘人姓名]地址：[受聘人地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]第一章：合同雙方1.甲方是一家在餐飲行業(yè)具有豐富經驗和良好聲譽的企業(yè)，依法注冊成立并合法經營。乙方具備從事餐飲管理工作的專業(yè)知識和技能，愿意接受甲方的聘用，為甲方提供餐飲管理服務。2.雙方在平等、自愿、公平的基礎上，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議，共同遵守。第二章：聘用崗位及職責2.1聘用崗位乙方受聘擔任甲方的餐飲總經理，負責甲方餐飲業(yè)務的全面管理和運營。2.2崗位職責（1）制定和實施餐飲部門的戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經營計劃，保證餐飲業(yè)務的持續(xù)發(fā)展和盈利能力。（2）組建和管理餐飲團隊，包括招聘、培訓、考核和激勵員工，提高團隊的整體素質和工作效率。（3）負責餐飲產品的研發(fā)、采購、生產和銷售，保證餐飲產品的質量和口味符合市場需求。（4）管理餐飲成本，控制餐飲費用，提高餐飲業(yè)務的經濟效益。（5）與供應商建立良好的合作關系，保證餐飲原材料的供應穩(wěn)定和質量可靠。（6）處理客戶投訴，維護客戶關系，提高客戶滿意度。（7）完成甲方交辦的其他工作任務。第三章：聘用期限3.1本合同的聘用期限為[具體年限]年，自[起始日期]起至[結束日期]止。3.2試用期為[具體月數(shù)]個月，試用期自[起始日期]起至[結束日期]止。試用期內，甲方可以隨時解除本合同，乙方也可以隨時通知甲方解除本合同。3.3聘用期限屆滿，雙方如愿意繼續(xù)合作，應提前[具體月數(shù)]個月協(xié)商續(xù)簽合同事宜。第四章：工作地點4.1乙方的工作地點為甲方指定的餐飲場所，包括餐廳、廚房、倉庫等。4.2乙方應按照甲方的要求，按時到崗工作，不得擅自離崗或遲到早退。第五章：工作時間5.1乙方的工作時間根據(jù)餐飲業(yè)務的特點和需求確定，一般為每天[具體小時數(shù)]小時，每周[具體天數(shù)]天。5.2甲方有權根據(jù)餐飲業(yè)務的需要，調整乙方的工作時間，但應提前通知乙方。5.3乙方應遵守甲方的工作時間規(guī)定，按時完成工作任務，不得拖延或敷衍。第六章：薪酬待遇6.1乙方的薪酬待遇包括基本工資、績效獎金、津貼補貼等。具體薪酬標準由雙方協(xié)商確定，并在本合同中明確約定。6.2甲方應按照約定的時間和方式，向乙方支付薪酬待遇。薪酬待遇的支付周期為每月[具體天數(shù)]天，支付日期為每月[具體日期]日。6.3乙方有權享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括社會保險、住房公積金、帶薪年假、病假等。具體福利待遇由甲方根據(jù)國家和地方的相關規(guī)定制定，并在本合同中明確約定。第七章：福利7.1甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）社會保險：按照國家和地方的相關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。（2）住房公積金：按照國家和地方的相關規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。（3）帶薪年假：乙方在本單位工作滿[具體年限]年后，每年享有[具體天數(shù)]天的帶薪年假。（4）病假：乙方因生病或非因工負傷，需要休息治療的，享有病假待遇。病假期間，甲方應按照國家和地方的相關規(guī)定，支付乙方病假工資。7.2乙方應遵守甲方的福利制度，按照規(guī)定享受福利待遇。如有違反，甲方有權取消乙方的相應福利待遇。第八章：保密條款8.1乙方對在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密事項，負有保密義務。8.2乙方不得將甲方的保密事項泄露給任何第三方，包括甲方的競爭對手、合作伙伴、客戶等。8.3乙方在離職后，仍應繼續(xù)履行保密義務，不得將甲方的保密事項泄露給任何第三方。8.4如乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。第九章：競業(yè)禁止9.1乙方在聘用期間及離職后[具體年限]年內，不得在與甲方有競爭關系的企業(yè)或單位工作，也不得從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。9.2如乙方違反競業(yè)禁止約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。第十章：合同的變更、解除與終止10.1經雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內容。變更合同應采用書面形式，并由雙方簽字蓋章后生效。10.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）乙方被依法追究刑事責任的；（5）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（6）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（7）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。10.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；（6）甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利的；（7）甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。10.4本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。10.5本合同終止后，乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。甲方應按照約定，向乙方支付經濟補償。第十一章：違約責任11.1雙方任何一方違反本合同約定，應向對方支付違約金[具體金額]元。如違約金不足以彌補對方的損失，違約方還應承擔賠償責任。11.2乙方違反保密條款或競業(yè)禁止約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償金額為甲方因乙方的違約行為所遭受的直接損失和間接損失之和。第十二章：爭議解決12.1本合同的履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三章：其他條款13.1本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補充約定，并以書面形式作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3本合同自雙方