民營醫(yī)院病房護(hù)士聘用合同

民營醫(yī)院病房護(hù)士聘用合同合同編號：__________甲方（醫(yī)院方）：名稱：[醫(yī)院具體名稱]地址：[醫(yī)院具體地址]聯(lián)系方式：[醫(yī)院聯(lián)系電話]乙方（護(hù)士方）：名稱：[護(hù)士具體姓名]地址：[護(hù)士具體住址]聯(lián)系方式：[護(hù)士聯(lián)系電話]第二章：聘用崗位及工作內(nèi)容1.崗位名稱：民營醫(yī)院病房護(hù)士2.工作內(nèi)容及職責(zé)：負(fù)責(zé)病房患者的護(hù)理工作，包括測量生命體征、協(xié)助患者進(jìn)行日常護(hù)理、傷口護(hù)理等。執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確記錄患者的病情變化和護(hù)理措施。配合醫(yī)生進(jìn)行診療工作，協(xié)助進(jìn)行各種檢查和治療。負(fù)責(zé)病房的清潔衛(wèi)生和消毒工作，保持病房環(huán)境整潔。向患者及其家屬提供護(hù)理指導(dǎo)和健康教育，解答患者的疑問。參與病房的護(hù)理質(zhì)量管理，提出改進(jìn)護(hù)理工作的建議。第三章：聘用期限1.合同期限：自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。2.試用期：試用期為[試用期時長]，試用期內(nèi)雙方均可提前[提前通知天數(shù)]通知對方解除合同。試用期工資按照正式工資的[試用期工資比例]發(fā)放。第四章：工作時間和休息休假1.工作時間：采用[工作時間模式，如三班倒、白班晚班等]，具體工作時間根據(jù)醫(yī)院的排班制度執(zhí)行。2.休息休假：護(hù)士享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假等休息休假權(quán)利。醫(yī)院將根據(jù)工作需要合理安排護(hù)士的休息休假，保證護(hù)士的身心健康。第五章：勞動報酬及福利待遇1.工資待遇：護(hù)士的工資待遇由基本工資、績效工資、津貼等組成?；竟べY根據(jù)護(hù)士的職稱、工作年限等因素確定，績效工資根據(jù)護(hù)士的工作表現(xiàn)、患者滿意度等因素進(jìn)行考核發(fā)放。醫(yī)院將按時足額支付護(hù)士的工資。2.福利待遇：醫(yī)院為護(hù)士提供社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。護(hù)士享有節(jié)日福利、生日福利等福利待遇。醫(yī)院為護(hù)士提供培訓(xùn)機(jī)會，幫助護(hù)士提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。第六章：工作條件和勞動保護(hù)1.工作條件：醫(yī)院為護(hù)士提供必要的工作設(shè)備和工具，如護(hù)理床、醫(yī)療器械等。醫(yī)院為護(hù)士提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證護(hù)士的工作安全。醫(yī)院為護(hù)士提供合理的工作負(fù)荷，避免護(hù)士過度勞累。2.勞動保護(hù)：醫(yī)院為護(hù)士提供必要的勞動保護(hù)用品，如手套、口罩等。醫(yī)院定期對護(hù)士進(jìn)行職業(yè)健康檢查，及時發(fā)覺和處理護(hù)士的職業(yè)健康問題。醫(yī)院為護(hù)士提供防暑降溫、防寒保暖等措施，保障護(hù)士在不同季節(jié)的工作環(huán)境舒適。第七章：合同的解除和終止1.雙方解除合同的情形：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。乙方違反醫(yī)院規(guī)章制度或職業(yè)道德，嚴(yán)重影響醫(yī)院正常工作秩序的，甲方有權(quán)解除合同。乙方因自身原因不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除合同。乙方被依法追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除合同。2.合同終止的情形：合同期滿，雙方未續(xù)簽合同的，合同終止。乙方達(dá)到法定退休年齡的，合同終止。乙方死亡或者被宣告死亡的，合同終止。第八章：保密條款乙方在聘用期間及離職后，應(yīng)當(dāng)對醫(yī)院的商業(yè)秘密、患者隱私等信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。如乙方違反保密條款，給醫(yī)院造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九章：違約責(zé)任雙方在履行本合同過程中，如違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約方應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對方因此造成的損失。第十章：爭議解決雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。第十一章：其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充約定。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：