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文檔簡(jiǎn)介
PAGE\MERGEFORMAT1/PAGE\MERGEFORMAT1/NUMPAGES\MERGEFORMAT1企業(yè)工會(huì)章程有范本
第一條名稱與地址
一、名稱:本企業(yè)工會(huì)定名為“______企業(yè)工會(huì)委員會(huì)”。
二、地址:本企業(yè)工會(huì)委員會(huì)的辦公地址位于______(具體地址)。
三、宗旨:本企業(yè)工會(huì)委員會(huì)是在中國(guó)共產(chǎn)黨______企業(yè)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下,依據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》以及其他有關(guān)法律法規(guī),代表和維護(hù)企業(yè)職工合法權(quán)益的群眾性組織。
第二條范圍與任務(wù)
一、范圍:本企業(yè)工會(huì)委員會(huì)覆蓋范圍為_(kāi)_____企業(yè)全體職工。
二、任務(wù):
1.代表和依法維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益,參與企業(yè)重大決策,監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)。
2.組織和動(dòng)員職工積極參加企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè),提高職工的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。
3.加強(qiáng)職工思想政治工作,提高職工的政治覺(jué)悟和文化水平。
4.開(kāi)展職工文化、體育、娛樂(lè)等活動(dòng),豐富職工的精神文化生活。
5.協(xié)助企業(yè)做好勞動(dòng)保護(hù)工作,保障職工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康。
6.組織和開(kāi)展對(duì)困難職工的救助工作,關(guān)心職工生活,為職工排憂解難。
第三條權(quán)益保障
一、保障職工合法權(quán)益:本企業(yè)工會(huì)委員會(huì)有責(zé)任保障職工享有以下權(quán)益:
1.獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。
2.享有休息、休假的權(quán)利。
3.享有勞動(dòng)安全、衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。
4.享有接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。
5.享有參加企業(yè)民主管理的權(quán)利。
6.享有依法解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。
二、權(quán)益保障措施:
1.對(duì)企業(yè)違反國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)的行為進(jìn)行監(jiān)督,并提出整改建議。
2.對(duì)職工合法權(quán)益受到侵犯時(shí),及時(shí)提供法律援助。
3.定期對(duì)企業(yè)勞動(dòng)條件和職工生活狀況進(jìn)行調(diào)查,及時(shí)反映職工的意見(jiàn)和建議。
4.加強(qiáng)與企業(yè)的溝通,促進(jìn)企業(yè)改善職工福利待遇。
第四條組織結(jié)構(gòu)與構(gòu)成
一、組織結(jié)構(gòu):
1.本企業(yè)工會(huì)委員會(huì)設(shè)立主席1名,副主席若干名,委員若干名。
2.工會(huì)委員會(huì)可根據(jù)工作需要設(shè)立各種專門委員會(huì),如勞動(dòng)保護(hù)委員會(huì)、女職工委員會(huì)、文化體育委員會(huì)等。
3.工會(huì)委員會(huì)定期召開(kāi)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì),討論和決定工會(huì)工作的重大問(wèn)題。
4.工會(huì)委員會(huì)下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)日常工作。
二、構(gòu)成:
1.主席、副主席、委員由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生,選舉結(jié)果報(bào)上一級(jí)工會(huì)備案。
2.主席、副主席、委員應(yīng)當(dāng)具備一定的政治覺(jué)悟、業(yè)務(wù)能力和組織協(xié)調(diào)能力。
3.工會(huì)委員會(huì)成員應(yīng)當(dāng)密切聯(lián)系職工群眾,反映職工的意見(jiàn)和要求。
4.工會(huì)委員會(huì)成員應(yīng)定期接受職工的評(píng)議和監(jiān)督。
第五條工會(huì)職責(zé)
一、執(zhí)行會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的決議。
二、依照法律規(guī)定,代表職工與企業(yè)簽訂集體合同,并監(jiān)督集體合同的履行。
三、對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育和職業(yè)道德教育,提高職工的職業(yè)技能。
四、組織職工參與企業(yè)的民主管理和民主監(jiān)督。
五、協(xié)助企業(yè)行政解決職工生活和工作中的問(wèn)題。
六、組織職工開(kāi)展有益于身心健康的文化體育活動(dòng)。
七、負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理和使用,定期向會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)收支情況。
第六條工會(huì)會(huì)員
一、本企業(yè)職工承認(rèn)工會(huì)章程,愿意參加工會(huì)活動(dòng),經(jīng)工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn),即可成為工會(huì)會(huì)員。
二、工會(huì)會(huì)員享有以下權(quán)利:
1.選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。
2.參加工會(huì)組織的各種活動(dòng)。
3.對(duì)工會(huì)工作提出批評(píng)和建議。
4.在合法權(quán)益受到侵害時(shí),要求工會(huì)給予保護(hù)。
三、工會(huì)會(huì)員應(yīng)履行以下義務(wù):
1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和工會(huì)章程。
2.維護(hù)工會(huì)的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一。
3.積極參加工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。
4.按規(guī)定繳納會(huì)費(fèi)。
第七條工會(huì)經(jīng)費(fèi)與資產(chǎn)管理
一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源:
1.工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)。
2.企業(yè)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定撥付的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
3.工會(huì)興辦的企業(yè)、事業(yè)收入。
4.社會(huì)捐贈(zèng)和其他合法收入。
二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用:
1.工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于開(kāi)展職工教育、文化、體育、衛(wèi)生等活動(dòng)。
2.工會(huì)經(jīng)費(fèi)可用于補(bǔ)貼職工生活困難、獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)職工等。
3.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)和工會(huì)章程的規(guī)定,不得挪作他用。
三、工會(huì)資產(chǎn)管理:
1.工會(huì)應(yīng)當(dāng)建立健全資產(chǎn)管理制度,確保工會(huì)資產(chǎn)的保值增值。
2.工會(huì)資產(chǎn)的購(gòu)置、使用、處置應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
3.工會(huì)資產(chǎn)的管理和使用情況應(yīng)當(dāng)定期向會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告,接受監(jiān)督。
第八條章程的修改與解釋
一、本章程的修改,必須經(jīng)過(guò)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)討論通過(guò)。
二、本章程的解釋權(quán)屬于本企業(yè)工會(huì)委員會(huì)。
三、本章程的修改和解釋,應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)和上級(jí)工會(huì)的要求。
第九條章程的實(shí)施與監(jiān)督
一、本章程自會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)通過(guò)之日起生效。
二、本章程的實(shí)施情況應(yīng)當(dāng)接受會(huì)員的監(jiān)督。
三、本企業(yè)工會(huì)委員會(huì)應(yīng)當(dāng)定期檢查章程的實(shí)施情況,并向會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告。
四、對(duì)于違反本章程的行為,應(yīng)當(dāng)及時(shí)糾正,情節(jié)嚴(yán)重的,應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任。
第十條章程的終止與清算
一、本章程的終止,必須經(jīng)過(guò)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)討論通過(guò),并報(bào)上一級(jí)工會(huì)備案。
二、本章程終止后,應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行清算
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