合肥市2025年度交通客運(yùn)企業(yè)勞動合同模板

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合肥市2025年度交通客運(yùn)企業(yè)勞動合同模板甲方（采購方）：甲方名稱：合肥市交通客運(yùn)集團(tuán)甲方地址：合肥市蜀山區(qū)黃山路與懷寧路交叉口甲方聯(lián)系方式：05515678法定代表人：乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：合肥市物流乙方地址：合肥市瑤海區(qū)明光路與東七路交叉口乙方聯(lián)系方式：055187654321法定代表人：一、勞動合同描述1.工作崗位與職責(zé)乙方同意在甲方擔(dān)任交通客運(yùn)司機(jī)一職，負(fù)責(zé)駕駛客運(yùn)車輛，確保旅客安全、準(zhǔn)時、舒適地完成出行。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理，保證服務(wù)質(zhì)量。2.勞動期限本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。二、勞動合同期限1.勞動期限本合同期限為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.續(xù)簽條件在本合同期滿前一個月，若雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。三、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方應(yīng)在甲方安排的客運(yùn)線路和班次上工作，執(zhí)行客運(yùn)任務(wù)。乙方應(yīng)遵守客運(yùn)操作規(guī)程，確保車輛和乘客安全。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為合肥市行政區(qū)域內(nèi)，具體線路和班次由甲方安排。四、工資與福利1.工資待遇乙方的基本工資為每月8000元，甲方按月支付。乙方享有國家法定節(jié)假日加班工資、年休假等福利待遇。2.福利待遇乙方享有五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）。甲方為乙方提供免費(fèi)工作餐和住宿。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)。按照國家規(guī)定支付乙方工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的勞動安全防護(hù)措施。有權(quán)依法參加社會保險和享受國家規(guī)定的休假待遇。義務(wù)：嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。六、勞動合同期限1.勞動期限本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。2.續(xù)簽條件在本合同期滿前一個月，若雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。七、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方應(yīng)在甲方安排的客運(yùn)線路和班次上工作，負(fù)責(zé)駕駛客運(yùn)車輛，確保旅客安全、準(zhǔn)時、舒適地完成出行。乙方應(yīng)遵守客運(yùn)操作規(guī)程，保證服務(wù)質(zhì)量。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為合肥市行政區(qū)域內(nèi)，具體線路和班次由甲方安排。八、工資與福利1.工資待遇乙方的基本工資為每月8000元，甲方按月支付。乙方享有國家法定節(jié)假日加班工資、年休假等福利待遇。2.福利待遇乙方享有五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）。甲方為乙方提供免費(fèi)工作餐和住宿。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于材料價格、工程設(shè)計方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：__