二零二五年度員工離職交接及保密事項(xiàng)勞動(dòng)合同協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度員工離職交接及保密事項(xiàng)勞動(dòng)合同協(xié)議甲方（離職員工）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（接收方）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工離職交接事項(xiàng)1.離職原因甲方因______原因提出離職。乙方同意接受甲方離職申請(qǐng)。2.工作交接甲方應(yīng)在離職前______天內(nèi)完成所有工作交接，包括但不限于文件、資料、設(shè)備、項(xiàng)目等。乙方應(yīng)指派專(zhuān)人負(fù)責(zé)接收并審核交接材料，確保交接過(guò)程完整、準(zhǔn)確。3.保密事項(xiàng)甲方承諾在離職后繼續(xù)遵守公司保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。乙方應(yīng)提供必要的保密協(xié)議，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。二、合同終止及薪酬待遇1.合同終止甲方與乙方的勞動(dòng)合同自______年______月______日起終止。乙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付甲方離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.薪酬待遇甲方在離職前應(yīng)按照合同約定繼續(xù)享受相應(yīng)的薪酬待遇，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金等。乙方應(yīng)在離職手續(xù)辦理完畢后，一次性支付甲方應(yīng)得的所有薪酬。三、離職手續(xù)辦理1.離職手續(xù)甲方應(yīng)在離職前辦理完畢所有離職手續(xù)，包括但不限于人事檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)，確保甲方離職流程順暢。2.離職證明乙方應(yīng)在甲方離職手續(xù)辦理完畢后，向甲方出具離職證明。四、其他約定1.爭(zhēng)議解決甲方與乙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。2.協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保其按照公司規(guī)定和崗位要求履行職責(zé)。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和崗位。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障其合法權(quán)益。按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與其工作能力相匹配的工資和福利待遇。有權(quán)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和享有勞動(dòng)保護(hù)。義務(wù)：遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排。按照公司要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。六、保密事項(xiàng)1.保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶(hù)信息等。保密內(nèi)容的具體范圍由雙方另行書(shū)面約定。2.保密期限乙方對(duì)本協(xié)議約定的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至______年止。3.違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。七、勞動(dòng)合同解除與終止1.解除條件甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定和乙方工作表現(xiàn)，提前______天通知乙方解除勞動(dòng)合同。乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，提前______天書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同。2.終止條件乙方因退休、病退、死亡等原因無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同終止。甲方因破產(chǎn)、解散等原因無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同終止。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為乙方所在地人民法院。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問(wèn)題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、勞動(dòng)合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：____