2025年人才選拔協(xié)作協(xié)議范本

2025年人才選拔協(xié)作協(xié)議范本甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：一、協(xié)議背景為加強甲方與乙方在人才選拔領(lǐng)域的協(xié)作，共同推進人才隊伍建設(shè)，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成以下協(xié)議。二、協(xié)議內(nèi)容1.協(xié)作目標雙方致力于在____年共同開展人才選拔工作，提高人才選拔質(zhì)量，滿足雙方業(yè)務(wù)發(fā)展需求。2.協(xié)作范圍（1）人才信息共享：雙方在遵守相關(guān)法律法規(guī)的前提下，互相提供人才信息，包括但不限于簡歷、面試記錄、評價結(jié)果等。（2）人才選拔流程協(xié)作：雙方在人才選拔過程中，根據(jù)實際情況進行協(xié)作，包括但不限于面試安排、評價標準制定、選拔結(jié)果反饋等。（3）人才培訓與培養(yǎng)：雙方在人才選拔結(jié)束后，根據(jù)實際需求，共同開展人才培養(yǎng)工作，提高人才綜合素質(zhì)。3.協(xié)作方式（1）定期溝通：雙方每____個月至少召開一次人才選拔協(xié)作會議，交流人才選拔情況，總結(jié)經(jīng)驗，改進工作。（2）線上協(xié)作：雙方通過電子郵件、即時通訊工具等線上渠道，保持溝通，及時傳遞人才信息，協(xié)調(diào)選拔工作。（3）實地考察：根據(jù)需要，雙方可安排實地考察，了解對方的人才選拔流程、培訓體系等。4.協(xié)作期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為____年。協(xié)議到期后，如雙方同意，可續(xù)簽協(xié)議。三、權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)實際需求，向乙方提出人才選拔要求。（2）甲方應(yīng)提供真實、準確的人才信息，確保乙方能夠順利進行人才選拔。（3）甲方應(yīng)積極參與人才選拔過程，與乙方保持密切溝通。2.乙方權(quán)利與義務(wù)（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求，開展人才選拔工作。（2）乙方應(yīng)確保人才選拔過程的公平、公正、公開，維護雙方合法權(quán)益。（3）乙方應(yīng)向甲方提供人才選拔結(jié)果，并協(xié)助甲方開展人才培養(yǎng)工作。四、保密與知識產(chǎn)權(quán)1.雙方在協(xié)作過程中，應(yīng)嚴格遵守保密原則，不得泄露對方商業(yè)秘密、個人隱私等敏感信息。2.雙方在協(xié)作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸各自所有。如需共同使用，應(yīng)簽訂相關(guān)協(xié)議。五、違約責任1.雙方應(yīng)嚴格按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.雙方因違約導(dǎo)致對方損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。六、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.