2025年農(nóng)業(yè)合作社績效考核與激勵(lì)協(xié)議

2025年農(nóng)業(yè)合作社績效考核與激勵(lì)協(xié)議一、協(xié)議背景為促進(jìn)農(nóng)業(yè)合作社發(fā)展，提高合作社整體效益，充分發(fā)揮合作社成員的積極性和創(chuàng)造性，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就____年農(nóng)業(yè)合作社績效考核與激勵(lì)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議。二、考核目標(biāo)1.合作社整體效益：以____年合作社總收入、凈利潤、成員分紅等為主要考核指標(biāo)，確保合作社整體效益穩(wěn)步提升。2.合作社成員參與度：以成員參與合作社事務(wù)的積極性、責(zé)任心和協(xié)作精神為主要考核指標(biāo)，促進(jìn)成員共同參與合作社運(yùn)營。3.合作社管理水平：以合作社內(nèi)部管理規(guī)范、財(cái)務(wù)透明、風(fēng)險(xiǎn)防控等為主要考核指標(biāo)，提高合作社管理水平。4.合作社社會(huì)責(zé)任：以合作社履行社會(huì)責(zé)任、帶動(dòng)農(nóng)民增收、促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展等為主要考核指標(biāo)，提升合作社社會(huì)形象。三、考核指標(biāo)1.合作社整體效益指標(biāo)：（1）總收入：____年合作社總收入達(dá)到____萬元。（2）凈利潤：____年合作社凈利潤達(dá)到____萬元。（3）成員分紅：____年合作社成員分紅總額達(dá)到____萬元。2.合作社成員參與度指標(biāo)：（1）成員參與率：____年合作社成員參與率達(dá)到____%。（2）成員滿意度：____年合作社成員滿意度達(dá)到____%。3.合作社管理水平指標(biāo)：（1）內(nèi)部管理規(guī)范：____年合作社內(nèi)部管理規(guī)范達(dá)到____項(xiàng)。（2）財(cái)務(wù)透明：____年合作社財(cái)務(wù)透明度達(dá)到____%。（3）風(fēng)險(xiǎn)防控：____年合作社風(fēng)險(xiǎn)防控措施落實(shí)到位，無重大風(fēng)險(xiǎn)事件。4.合作社社會(huì)責(zé)任指標(biāo)：（1）帶動(dòng)農(nóng)民增收：____年合作社帶動(dòng)農(nóng)民增收達(dá)到____%。（2）促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展：____年合作社促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展達(dá)到____%。四、考核流程1.考核周期：考核周期為____年____月____日至____年____月____日。2.考核主體：由合作社理事會(huì)負(fù)責(zé)組織考核工作。3.考核程序：（1）合作社理事會(huì)制定考核方案，明確考核指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)和考核流程。（2）合作社各部門、各成員按照考核方案開展自評。（3）合作社理事會(huì)組織對各部門、各成員的考核，形成考核結(jié)果。（4）合作社理事會(huì)將考核結(jié)果向全體成員公示，接受監(jiān)督。五、激勵(lì)措施1.對考核優(yōu)秀的合作社成員，給予以下激勵(lì)：（1）物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)考核結(jié)果，給予一定數(shù)額的獎(jiǎng)金。（2）精神獎(jiǎng)勵(lì)：授予榮譽(yù)稱號(hào)，進(jìn)行表彰。（3）晉升機(jī)會(huì)：優(yōu)先考慮擔(dān)任合作社重要職務(wù)。2.對考核合格的合作社成員，給予以下激勵(lì)：（1）物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)考核結(jié)果，給予一定數(shù)額的獎(jiǎng)金。（2）晉升機(jī)會(huì)：在同等條件下，優(yōu)先考慮擔(dān)任合作社職務(wù)。3.對考核不合格的合作社成員，給予以下處理：（1）約談：對考核不合格的成員進(jìn)行約談，分析原因，提出改進(jìn)措施。（2）培訓(xùn)：組織考核不合格的成員參加培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（3）調(diào)整崗位：視情況調(diào)整考核不合格的成員工作崗位。六、附則1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（