二零二五年度新員工保密協(xié)議及知識產權保護書_第1頁
二零二五年度新員工保密協(xié)議及知識產權保護書_第2頁
二零二五年度新員工保密協(xié)議及知識產權保護書_第3頁
二零二五年度新員工保密協(xié)議及知識產權保護書_第4頁
二零二五年度新員工保密協(xié)議及知識產權保護書_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度新員工保密協(xié)議及知識產權保護書甲方(保密方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(員工):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、保密內容1.保密信息本協(xié)議所指的保密信息包括但不限于甲方公司的商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息、客戶信息、員工信息等。2.保密期限乙方對甲方保密信息的保密義務自本協(xié)議簽訂之日起至______年止。二、保密義務1.乙方應妥善保管甲方提供的保密信息,不得泄露給任何第三方。2.乙方不得利用甲方保密信息進行任何未經甲方授權的活動,包括但不限于:自行使用、復制、傳播、轉讓、泄露等。三、知識產權保護1.乙方在甲方工作期間或離職后,甲方對其在職務范圍內所創(chuàng)作的知識產權享有所有權和使用權。2.乙方應確保其創(chuàng)作的知識產權不侵犯他人的合法權益,并承擔相應的法律責任。四、違約責任1.乙方違反本協(xié)議約定的保密義務,導致甲方保密信息泄露的,乙方應承擔相應的法律責任。2.乙方違反本協(xié)議約定的知識產權保護義務,導致他人權益受損的,乙方應承擔相應的法律責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權要求乙方遵守保密協(xié)議,對乙方違反保密義務的行為進行制止和追究。有權要求乙方在離職后繼續(xù)遵守保密協(xié)議的規(guī)定。義務:為乙方提供必要的保密培訓,確保乙方了解保密協(xié)議的內容和重要性。對乙方在履行保密義務過程中提供的信息和資料進行保密處理。2.乙方權利與義務權利:在履行保密義務期間,有權要求甲方提供必要的保密設施和技術支持。離職后,有權要求甲方按照協(xié)議約定對其保密信息進行保密處理。義務:自覺遵守保密協(xié)議,未經甲方同意,不得向任何第三方泄露保密信息。離職后,繼續(xù)履行保密義務,不得利用原單位的保密信息從事與甲方競爭的活動。六、保密信息的處理1.信息收集乙方在收集、使用和存儲保密信息時,應確保信息的安全,不得泄露給無關人員。2.信息存儲乙方應將保密信息存儲在安全的地方,采取必要的安全措施防止信息泄露。七、知識產權的歸屬1.知識產權歸屬乙方在甲方工作期間產生的知識產權,除非另有約定,均歸甲方所有。2.知識產權使用甲方有權使用乙方在甲方工作期間產生的知識產權,包括但不限于專利、商標、著作權等。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方違反保密協(xié)議,未履行保密義務,應承擔相應的法律責任。如甲方違反知識產權協(xié)議,未保障乙方權益,應承擔相應的法律責任。2.乙方違約責任若乙方違反保密協(xié)議,泄露保密信息,應承擔相應的法律責任。如乙方違反知識產權協(xié)議,侵犯甲方知識產權,應承擔相應的法律責任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分,具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外,經雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為,另一方有權解除本協(xié)議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時長),雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題,如變更協(xié)議內容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于薪酬待遇、員工檔案等)予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期:______年

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論