




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
北京集體合同范本第一篇范文:合同編號:__________
甲方(用人單位)名稱:____________________
乙方(職工代表)名稱:____________________
鑒于甲方為(用人單位名稱),乙方為甲方職工代表,雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則,就甲方與乙方之間的勞動關(guān)系事宜,經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:
一、合同期限
1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,合同期限為__________年。
2.本合同期滿前,如雙方無異議,則自動續(xù)簽同等期限的合同。
二、工作內(nèi)容
1.甲方根據(jù)乙方的能力和崗位需求,安排乙方從事__________崗位工作。
2.乙方應(yīng)按照甲方的要求,遵守勞動紀律,完成工作任務(wù)。
三、工作時間及休息休假
1.甲方實行標準工時制,每周工作__________小時。
2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、病假等休假。
四、勞動報酬
1.乙方工資標準為每月__________元,按月支付。
2.甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方的工作表現(xiàn),對乙方進行工資調(diào)整。
3.乙方加班工資按國家規(guī)定計算。
五、社會保險及福利
1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。
2.甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。
六、勞動合同解除和終止
1.甲方有下列情形之一的,可以解除勞動合同:
(1)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度;
(2)乙方嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損失;
(3)乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作;
(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任。
2.乙方有下列情形之一的,可以解除勞動合同:
(1)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬;
(2)甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險;
(3)甲方強迫乙方從事違反國家規(guī)定的工作;
(4)乙方有特殊情況,經(jīng)甲方同意。
3.除上述情形外,雙方協(xié)商一致,可以解除勞動合同。
七、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)協(xié)商解決。
2.協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
八、其他
1.本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。
2.本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
3.附件:
(1)甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件;
(2)乙方身份證復(fù)印件;
(3)乙方學(xué)歷、資格證書等復(fù)印件。
甲方(蓋章):____________________
乙方(簽字):____________________
簽訂日期:____________________
第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
合同編號:__________
甲方(用人單位)名稱:____________________
乙方(職工代表)名稱:____________________
丙方(第三方)名稱:____________________
鑒于甲方為(用人單位名稱),乙方為甲方職工代表,丙方作為第三方參與甲方與乙方之間的勞動關(guān)系事宜,為明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任,經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:
一、合同主體
1.甲方為用人單位,負責(zé)提供工作場所、工作條件和勞動報酬。
2.乙方為甲方職工代表,代表甲方職工參與協(xié)商和決策。
3.丙方作為第三方,負責(zé)協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理甲乙雙方的關(guān)系,保障甲方的權(quán)益。
二、合同期限
1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,合同期限為__________年。
2.本合同期滿前,如雙方無異議,則自動續(xù)簽同等期限的合同。
三、工作內(nèi)容
1.甲方根據(jù)乙方的能力和崗位需求,安排乙方從事__________崗位工作。
2.乙方應(yīng)按照甲方的要求,遵守勞動紀律,完成工作任務(wù)。
3.丙方負責(zé)對乙方的工作進行監(jiān)督,確保乙方按照甲方的要求履行職責(zé)。
四、工作時間及休息休假
1.甲方實行標準工時制,每周工作__________小時。
2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、病假等休假。
3.丙方負責(zé)監(jiān)督甲方的休息休假制度,確保乙方合法權(quán)益。
五、勞動報酬
1.乙方工資標準為每月__________元,按月支付。
2.甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方的工作表現(xiàn),對乙方進行工資調(diào)整。
3.丙方負責(zé)監(jiān)督甲方的工資支付情況,確保乙方按約定獲得報酬。
六、社會保險及福利
1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。
2.甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。
3.丙方負責(zé)監(jiān)督甲方的社會保險及福利發(fā)放情況,確保乙方權(quán)益。
七、甲方權(quán)益保障
1.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核,對不符合崗位要求或違反勞動紀律的乙方進行處罰。
2.甲方有權(quán)對乙方的工作進行調(diào)整,以適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要。
3.甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。
八、乙方違約及限制條款
1.乙方違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或損害甲方利益的,甲方有權(quán)解除勞動合同。
2.乙方未經(jīng)甲方同意,不得擅自離職或從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的其他工作。
3.乙方在合同期內(nèi),不得泄露甲方商業(yè)秘密,否則承擔(dān)法律責(zé)任。
九、第三方責(zé)任
1.丙方負責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系,保障甲方的權(quán)益。
2.丙方對乙方的工作進行監(jiān)督,確保乙方按照甲方的要求履行職責(zé)。
3.丙方對甲方提供的信息和資料負有保密義務(wù)。
十、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)協(xié)商解決。
2.協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
十一、其他
1.本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。
2.本合同一式三份,甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
附件:
(1)甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件;
(2)乙方身份證復(fù)印件;
(3)乙方學(xué)歷、資格證書等復(fù)印件;
(4)丙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件;
(5)丙方法定代表人身份證明復(fù)印件。
本合同的簽訂,旨在明確甲乙雙方及丙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任,保障甲方的權(quán)益。第三方介入的意義和目的在于:一是協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系,促進雙方合作;二是監(jiān)督乙方履行職責(zé),確保甲方利益不受損害。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于:一是確保甲方在勞動關(guān)系中的主導(dǎo)地位,維護甲方合法權(quán)益;二是提高甲方管理效率,降低用工成本;三是優(yōu)化業(yè)務(wù)發(fā)展環(huán)境,提高市場競爭力。
第三篇范文:第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)
合同編號:__________
甲方(用人單位)名稱:____________________
乙方(職工代表)名稱:____________________
丙方(第三方)名稱:____________________
鑒于甲方為(用人單位名稱),乙方為甲方職工代表,丙方作為第三方參與甲方與乙方之間的勞動關(guān)系事宜,為保障乙方的合法權(quán)益,經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:
一、合同主體
1.甲方為用人單位,負責(zé)提供工作場所、工作條件和勞動報酬。
2.乙方為甲方職工代表,代表甲方職工參與協(xié)商和決策。
3.丙方作為第三方,負責(zé)協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理甲乙雙方的關(guān)系,保障乙方的權(quán)益。
二、合同期限
1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,合同期限為__________年。
2.本合同期滿前,如雙方無異議,則自動續(xù)簽同等期限的合同。
三、工作內(nèi)容
1.甲方根據(jù)乙方的能力和崗位需求,安排乙方從事__________崗位工作。
2.乙方應(yīng)按照甲方的要求,遵守勞動紀律,完成工作任務(wù)。
3.丙方負責(zé)監(jiān)督甲方對乙方工作內(nèi)容的合理性和合法性。
四、工作時間及休息休假
1.甲方實行標準工時制,每周工作__________小時。
2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、病假等休假。
3.丙方負責(zé)監(jiān)督甲方確保乙方休息休假權(quán)益的實現(xiàn)。
五、勞動報酬
1.乙方工資標準為每月__________元,按月支付。
2.甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方的工作表現(xiàn),對乙方進行工資調(diào)整。
3.丙方負責(zé)監(jiān)督甲方工資支付是否符合國家規(guī)定和合同約定。
六、社會保險及福利
1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。
2.甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。
3.丙方負責(zé)監(jiān)督甲方社會保險及福利的繳納和發(fā)放情況。
七、乙方權(quán)益保障
1.乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的工作環(huán)境和條件。
2.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動報酬。
3.乙方有權(quán)要求甲方為其提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機會。
八、甲方違約及限制條款
1.甲方違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)要求甲方改正或賠償。
2.甲方不得擅自降低乙方工資或解除勞動合同。
3.甲方不得限制乙方參加社會活動或獲取其他合法收入。
九、第三方責(zé)任
1.丙方負責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系,保障乙方的合法權(quán)益。
2.丙方對乙方的工作進行監(jiān)督,確保甲方履行合同義務(wù)。
3.丙方對乙方提供的信息和資料負有保密義務(wù)。
十、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)協(xié)商解決。
2.協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
十一、其他
1.本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。
2.本合同一式三份,甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
附件:
(1)甲方營業(yè)執(zhí)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 數(shù)智賦能推動高等教育創(chuàng)新發(fā)展路徑
- 人工智能全球治理的策略與實踐路徑
- 海水淡化技術(shù)在未來水資源保障中的應(yīng)用前景分析
- 發(fā)電機行業(yè)未來發(fā)展趨勢與市場機會解析
- 2025年新入職員工安全培訓(xùn)考試試題帶解析答案
- 質(zhì)量管理三部曲培訓(xùn)
- 課題開題報告:鑄牢中華民族共同體意識視域下中華民族交往交流交融故事教育資源共建共享路徑研究
- 2024年圖書管理員考試社交媒體應(yīng)用能力試題及答案
- 2024-2025企業(yè)安全培訓(xùn)考試試題帶答案(綜合題)
- 25年公司職工安全培訓(xùn)考試試題含完整答案(歷年真題)
- 【永輝超市公司企業(yè)績效考核方法的案例分析(12000字論文)】
- 家庭醫(yī)生簽約服務(wù)培訓(xùn)
- 中華民族共同體概論課件專家版6第六講 五胡入華與中華民族大交融(魏晉南北朝)
- 海康威視校招在線測評題庫
- 錳礦供應(yīng)鏈風(fēng)險評估與控制
- 工會制度牌模板
- 2024年高級統(tǒng)計實務(wù)考試真題及答案解析
- 打樣中心管理制度
- 前列腺癌護理個案查房課件
- 美團外賣平臺轉(zhuǎn)讓協(xié)議
- 2023年1月自考11466現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理概論試題及答案含解析
評論
0/150
提交評論