發(fā)工資合同范本

發(fā)工資合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方處工作期間，甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

1.2合同期滿后，如甲乙雙方均同意續(xù)簽，則經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方處從事__________崗位工作，工作地點為__________。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。

2.3乙方在履行工作職責時，應(yīng)保證工作質(zhì)量，按時完成工作任務(wù)。

三、勞動報酬

3.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標準為__________元/月。

3.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方社會保險和住房公積金。

3.3乙方在合同期內(nèi)如因工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況給予相應(yīng)的獎勵。

四、工作時間及休息休假

4.1乙方的工作時間為__________小時/天，每周工作日為__________天。

4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休息休假權(quán)利。

五、勞動合同解除

5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

5.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照合同約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（4）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷證書復印件

4.乙方健康證明

5.乙方社會保險繳納證明

6.乙方住房公積金繳納證明

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）為維護自身合法權(quán)益，保障公司運營秩序，特引入第三方主體（以下簡稱“第三方”）參與本合同，共同構(gòu)建穩(wěn)定、高效的工作關(guān)系?，F(xiàn)甲乙雙方及第三方就乙方在甲方處工作期間的權(quán)利、義務(wù)及責任達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

1.2合同期滿后，如甲乙雙方及第三方均同意續(xù)簽，則經(jīng)三方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方處從事__________崗位工作，工作地點為__________。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。

2.3乙方在履行工作職責時，應(yīng)保證工作質(zhì)量，按時完成工作任務(wù)。

2.4第三方負責對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保乙方按照合同約定履行職責。

三、勞動報酬

3.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標準為__________元/月。

3.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方社會保險和住房公積金。

3.3第三方對乙方工資發(fā)放進行審核，確保工資按時足額發(fā)放。

3.4甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予相應(yīng)的獎勵。

四、工作時間及休息休假

4.1乙方的工作時間為__________小時/天，每周工作日為__________天。

4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休息休假權(quán)利。

4.3第三方負責監(jiān)督乙方休息休假權(quán)益的落實。

五、合同解除

5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

5.3甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）未按照合同約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（4）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

六、違約責任

6.1乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

6.2第三方未履行監(jiān)督和管理職責，導致乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

七、保密條款

7.1乙方在本合同履行期間及合同解除后，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

7.2第三方在本合同履行期間及合同解除后，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，甲乙雙方及第三方可另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷證書復印件

4.乙方健康證明

5.乙方社會保險繳納證明

6.乙方住房公積金繳納證明

7.第三方營業(yè)執(zhí)照復印件

8.第三方法定代表人身份證明

第三方介入的意義和目的：

1.加強對乙方工作的監(jiān)督和管理，確保乙方按照合同約定履行職責。

2.提高甲方運營效率，降低管理成本。

3.降低甲方在勞動合同履行過程中的風險。

甲方為主導的目的和意義：

1.保障甲方合法權(quán)益，維護公司運營秩序。

2.提高甲方在勞動合同履行過程中的話語權(quán)。

3.促進甲方與乙方、第三方之間的良好合作關(guān)系。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導

乙方（以下簡稱“乙方”）為保障自身合法權(quán)益，追求職業(yè)發(fā)展，特引入第三方主體（以下簡稱“第三方”）參與本合同，共同構(gòu)建和諧、穩(wěn)定的工作關(guān)系?，F(xiàn)甲方與乙方及第三方就乙方在甲方處工作期間的權(quán)利、義務(wù)及責任達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

1.2合同期滿后，如甲乙雙方及第三方均同意續(xù)簽，則經(jīng)三方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方處從事__________崗位工作，工作地點為__________。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。

2.3乙方在履行工作職責時，應(yīng)保證工作質(zhì)量，按時完成工作任務(wù)。

2.4第三方負責對甲方的工作環(huán)境、工作條件進行監(jiān)督，確保乙方權(quán)益得到保障。

三、勞動報酬

3.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標準為__________元/月。

3.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方社會保險和住房公積金。

3.3第三方對乙方工資發(fā)放進行審核，確保乙方工資按時足額發(fā)放。

3.4乙方在合同期內(nèi)如因工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況給予相應(yīng)的獎勵。

四、工作時間及休息休假

4.1乙方的工作時間為__________小時/天，每周工作日為__________天。

4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休息休假權(quán)利。

4.3第三方負責監(jiān)督甲方履行乙方休息休假權(quán)益的落實。

五、合同解除

5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

5.2乙方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

（3）甲方未履行工作環(huán)境、工作條件保障義務(wù)的；

（4）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

5.3甲方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

六、違約責任

6.1甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

6.2第三方未履行監(jiān)督職責，導致甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

七、保密條款

7.1乙方在本合同履行期間及合同解除后，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

7.2第三方在本合同履行期間及合同解除后，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，甲乙雙方及第三方可另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷證書復印件

4.乙方健康證明

5.乙方社會保險繳納證明

6.乙方住房公積金繳納證明

7.第三方營業(yè)執(zhí)照復印件

8.第三方法定代表人身份證明

乙方為主導的目的和意義：

1.保障乙方在合同履行過程中