人事經(jīng)理勞務(wù)合同范本

人事經(jīng)理勞務(wù)合同范本第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：

名稱(chēng)：________________

住所：________________

法定代表人：________________

營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：________________

性別：________________

身份證號(hào)碼：________________

住址：________________

鑒于甲方根據(jù)其業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需要聘請(qǐng)乙方擔(dān)任人事經(jīng)理一職，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計(jì)__________年。

2.合同期滿，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽__________年。

二、工作內(nèi)容與職責(zé)

1.乙方在甲方任職期間，擔(dān)任人事經(jīng)理職務(wù)，負(fù)責(zé)甲方的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等工作。

2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及職業(yè)道德，確保人事工作的正常開(kāi)展。

三、工作地點(diǎn)

乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地：________________。

四、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。

2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇。

五、工資待遇

1.乙方工資按月支付，基本工資為人民幣_(tái)_________元/月。

2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)貼和津貼。

3.乙方工作滿一年后，根據(jù)甲方實(shí)際情況，可享受年終獎(jiǎng)。

六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等福利待遇。

七、合同解除與終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照約定支付工資的；

（2）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；

（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（4）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除合同的其他情形。

3.合同解除或者終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

八、違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定，未按照約定支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

九、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

3.附件：

（1）甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（2）乙方身份證復(fù)印件；

（3）甲方規(guī)章制度；

（4）其他相關(guān)證明材料。

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

簽訂日期：________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱(chēng)：________________

住所：________________

法定代表人：________________

營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：________________

性別：________________

身份證號(hào)碼：________________

住址：________________

丙方（第三方人力資源服務(wù)公司）：

名稱(chēng)：________________

住所：________________

法定代表人：________________

營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：________________

鑒于甲方根據(jù)其業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為優(yōu)化人力資源配置，提高人力資源管理效率，決定委托丙方提供人事經(jīng)理服務(wù)，乙方受丙方委托，擔(dān)任甲方的人事經(jīng)理一職，為甲方提供人力資源管理工作。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立本合同：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計(jì)__________年。

2.合同期滿，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽__________年。

二、工作內(nèi)容與職責(zé)

1.乙方在丙方指導(dǎo)下，為甲方提供人事經(jīng)理服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等工作。

2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及職業(yè)道德，確保人事工作的正常開(kāi)展。

三、工作地點(diǎn)

乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地：________________。

四、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。

2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇。

五、工資待遇

1.乙方工資按月支付，基本工資為人民幣_(tái)_________元/月。

2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)貼和津貼。

3.乙方工作滿一年后，根據(jù)甲方實(shí)際情況，可享受年終獎(jiǎng)。

六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇

1.丙方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.丙方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等福利待遇。

七、丙方的責(zé)任與義務(wù)

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利等人事管理工作。

2.丙方確保乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及職業(yè)道德。

3.丙方對(duì)乙方的工作成果負(fù)有監(jiān)督和指導(dǎo)責(zé)任。

八、甲方的權(quán)益與責(zé)任

1.甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對(duì)乙方的工作提出合理要求。

2.甲方可對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行評(píng)價(jià)，并作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。

3.甲方可對(duì)乙方的工作提出改進(jìn)建議，乙方應(yīng)予以配合。

九、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任：

（1）違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或職業(yè)道德；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密；

（3）因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ魇д`，給甲方造成重大損失；

（4）擅自離崗或未經(jīng)甲方同意變更工作地點(diǎn)。

2.乙方在合同期間，不得與甲方或丙方的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手發(fā)生業(yè)務(wù)往來(lái)，否則甲方有權(quán)解除本合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

十、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商解決。

附件：

（1）甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（2）乙方身份證復(fù)印件；

（3）丙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（4）甲方規(guī)章制度；

（5）其他相關(guān)證明材料。

本合同通過(guò)引入第三方人力資源服務(wù)公司，實(shí)現(xiàn)了甲方對(duì)人力資源管理的專(zhuān)業(yè)化和高效化。甲方通過(guò)丙方對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督，確保了人事工作的順利進(jìn)行，同時(shí)，甲方在合同中明確了自身的權(quán)益和責(zé)任，為甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展提供了有力保障。乙方在合同中承擔(dān)了相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)，保證了工作質(zhì)量和效率。丙方作為第三方，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系，確保合同的履行。本合同的簽訂，有助于甲方在人力資源管理方面的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，提高了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱(chēng)：________________

住所：________________

法定代表人：________________

營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：________________

性別：________________

身份證號(hào)碼：________________

住址：________________

丙方（第三方人力資源服務(wù)公司）：

名稱(chēng)：________________

住所：________________

法定代表人：________________

營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：________________

鑒于甲方根據(jù)其業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為優(yōu)化人力資源配置，提高人力資源管理效率，決定委托丙方提供人力資源外包服務(wù)，乙方受丙方委托，擔(dān)任甲方的人力資源外包顧問(wèn)一職，為甲方提供人力資源咨詢(xún)服務(wù)。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立本合同：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計(jì)__________年。

2.合同期滿，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽__________年。

二、工作內(nèi)容與職責(zé)

1.乙方在丙方指導(dǎo)下，為甲方提供人力資源外包咨詢(xún)服務(wù)，包括但不限于招聘策略、薪酬體系設(shè)計(jì)、員工關(guān)系管理、培訓(xùn)與發(fā)展等。

2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及職業(yè)道德，確保人力資源咨詢(xún)服務(wù)的專(zhuān)業(yè)性和有效性。

三、工作地點(diǎn)

乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地：________________。

四、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。

2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇。

五、工資待遇

1.乙方工資按月支付，基本工資為人民幣_(tái)_________元/月。

2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)貼和津貼。

3.乙方工作表現(xiàn)優(yōu)異，可獲得額外獎(jiǎng)金。

六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇

1.丙方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.丙方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等福利待遇。

七、丙方的責(zé)任與義務(wù)

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利等人力資源管理工作。

2.丙方確保乙方的工作條件符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

3.丙方對(duì)乙方的工作成果負(fù)有監(jiān)督和指導(dǎo)責(zé)任。

八、乙方的權(quán)益與責(zé)任

1.乙方有權(quán)獲得甲方提供的必要工作資料和資源，以完成人力資源外包咨詢(xún)工作。

2.乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，提出改進(jìn)建議和優(yōu)化方案。

3.乙方有權(quán)獲得甲方支付的報(bào)酬，并確保報(bào)酬的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。

九、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下行為，乙方有權(quán)解除本合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任：

（1）未按照約定支付乙方工資或福利待遇；

（2）未提供必要的工作條件和資源，影響乙方工作；

（3）泄露乙方在工作中獲取的甲方商業(yè)秘密；

（4）違反國(guó)家法律法規(guī)，導(dǎo)致乙方在工作中遭受損失。

2.甲方在合同期間，不得要求乙方參與與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不得干涉乙方的正常工作。

十、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行