單位開除員工合同范本

單位開除員工合同范本第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：

乙方（員工）：

鑒于甲方為滿足生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或其他工作需要，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任__________崗位，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2本合同期限為__________年，自簽訂之日起生效。

二、工作內(nèi)容與職責(zé)

2.1乙方應(yīng)在甲方提供的崗位上，按照甲方的工作要求，完成以下工作內(nèi)容：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方月工資為人民幣_(tái)_________元，每月__________日支付。

3.2甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

四、工作時(shí)間和休息休假

4.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)。

4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

五、勞動(dòng)合同解除與終止

5.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

5.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（3）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

5.3雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

六、違約責(zé)任

6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

六、其他

7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.3本合同附件如下：

（1）甲方規(guī)章制度；

（2）乙方工作職責(zé)；

（3）乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷；

（4）其他。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

乙方（員工）：

丙方（第三方主體）：

鑒于甲方為滿足生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或其他工作需要，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任__________崗位，并引入丙方作為第三方主體參與本合同，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限與工作內(nèi)容

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2乙方應(yīng)在甲方提供的崗位上，按照甲方的工作要求，完成以下工作內(nèi)容：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

1.3丙方在本合同中承擔(dān)以下責(zé)任：

（1）對(duì)乙方的培訓(xùn)與指導(dǎo)；

（2）對(duì)乙方的考核與評(píng)估；

（3）對(duì)乙方的薪酬發(fā)放；

（4）協(xié)助甲方維護(hù)乙方的工作秩序。

二、勞動(dòng)報(bào)酬與第三方責(zé)任

2.1乙方月工資為人民幣_(tái)_________元，每月__________日支付。

2.2甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

2.3丙方負(fù)責(zé)確保乙方勞動(dòng)報(bào)酬的及時(shí)足額發(fā)放，并對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。

三、工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)。

3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

四、甲方的權(quán)益與責(zé)任

4.1甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。

4.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整。

4.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)，乙方應(yīng)予以配合。

五、乙方的責(zé)任與限制

5.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量。

5.2乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密，不得擅自離職或從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突的工作。

5.3乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

六、違約責(zé)任

6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.2乙方違反本合同，丙方未履行協(xié)助義務(wù)，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

七、合同解除與終止

7.1甲方有權(quán)在以下情形下解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。

7.2乙方有權(quán)在以下情形下解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

（3）甲方未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.3本合同附件如下：

（1）甲方規(guī)章制度；

（2）乙方工作職責(zé)；

（3）乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷；

（4）其他。

本合同的簽訂，旨在明確甲乙丙三方的權(quán)利義務(wù)，確保甲方在業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)中的主導(dǎo)地位。第三方主體的介入，有助于提高乙方的工作效率，降低甲方的人力成本。同時(shí)，本合同明確了甲方的權(quán)益和責(zé)任，以及乙方的違約及限制條款，保障了甲方的合法權(quán)益。通過引入第三方主體，本合同旨在實(shí)現(xiàn)以下目的：

1.提高甲方業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)效率；

2.降低甲方人力成本；

3.明確甲乙丙三方的權(quán)利義務(wù)，避免潛在糾紛；

4.保障甲方的合法權(quán)益，維護(hù)甲方在業(yè)務(wù)中的主導(dǎo)地位。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

乙方（員工）：

丙方（第三方主體）：

鑒于甲方作為用人單位，乙方作為勞動(dòng)者，為滿足乙方個(gè)人職業(yè)發(fā)展需求，甲乙雙方同意引入丙方作為第三方主體參與本合同，共同保障乙方的權(quán)益。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限與工作內(nèi)容

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2乙方應(yīng)在甲方提供的崗位上，按照甲方的工作要求，完成以下工作內(nèi)容：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

1.3丙方在本合同中承擔(dān)以下責(zé)任：

（1）協(xié)助乙方進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；

（2）提供乙方所需的培訓(xùn)與指導(dǎo)；

（3）監(jiān)督甲方履行合同義務(wù)，確保乙方權(quán)益。

二、勞動(dòng)報(bào)酬與第三方責(zé)任

2.1乙方月工資為人民幣_(tái)_________元，每月__________日支付。

2.2甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

2.3丙方負(fù)責(zé)確保乙方的勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇符合國(guó)家規(guī)定和合同約定。

三、工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)。

3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

3.3丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方確保乙方休息休假權(quán)利的實(shí)現(xiàn)。

四、乙方的權(quán)益與責(zé)任

4.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作條件，確保工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。

4.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)與指導(dǎo)，提高自身職業(yè)技能。

4.3乙方有權(quán)要求甲方尊重其人格尊嚴(yán)，不得進(jìn)行任何形式的歧視或騷擾。

4.4乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

五、甲方的責(zé)任與限制

5.1甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件。

5.2甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供培訓(xùn)與指導(dǎo)，提高乙方職業(yè)技能。

5.3甲方不得擅自調(diào)整乙方的工作崗位，未經(jīng)乙方同意，不得降低乙方工資待遇。

5.4甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

六、違約責(zé)任

6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.2甲方違反本合同，丙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

七、合同解除與終止

7.1乙方有權(quán)在以下情形下解除本合同：

（1）甲方未履行合同約定的培訓(xùn)與指導(dǎo)義務(wù)；

（2）甲方未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件；

（3）甲方違反保密義務(wù)，泄露乙方個(gè)人隱私。

7.2甲方有權(quán)在以下情形下解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.3本合同附件如下：

（1）甲方規(guī)章制度；

（2）乙方工作職責(zé)；

（3）乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷；

（4）其他。

本合同的簽訂，旨在明確甲乙丙三方的權(quán)利義務(wù)，保障乙方在職業(yè)發(fā)展過程中的權(quán)益。乙