2025年建筑工程臨時(shí)人員招聘管理協(xié)議書

2025年建筑工程臨時(shí)人員招聘管理協(xié)議書甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：鑒于甲方承擔(dān)的建筑工程項(xiàng)目，需要招聘臨時(shí)人員參與施工建設(shè)，為確保工程順利進(jìn)行，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書。一、協(xié)議背景1.1甲方為合法注冊(cè)的建筑工程企業(yè)，具有承擔(dān)建筑工程項(xiàng)目的資質(zhì)和能力。1.2乙方為具有合法資質(zhì)的臨時(shí)人員招聘機(jī)構(gòu)，具備為甲方提供臨時(shí)人員的服務(wù)能力。1.3雙方同意在平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則下，建立臨時(shí)人員招聘合作關(guān)系。二、招聘范圍及職責(zé)2.1招聘范圍：本協(xié)議約定的臨時(shí)人員招聘范圍包括甲方工程項(xiàng)目所需的各類施工人員、技術(shù)人員、管理人員等。2.2招聘職責(zé)：2.2.1甲方職責(zé)：（1）向乙方提供詳細(xì)的招聘需求，包括招聘人數(shù)、崗位要求、工資待遇等；（2）對(duì)乙方提供的臨時(shí)人員簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，確定面試人員；（3）對(duì)乙方提供的臨時(shí)人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職手續(xù)；（4）對(duì)乙方提供的臨時(shí)人員進(jìn)行管理和考核，確保工程質(zhì)量。2.2.2乙方職責(zé)：（1）按照甲方提供的招聘需求，積極尋找合適的臨時(shí)人員；（2）對(duì)臨時(shí)人員進(jìn)行初步篩選，并向甲方推薦符合要求的人員；（3）協(xié)助甲方完成臨時(shí)人員的面試、簽訂勞動(dòng)合同等手續(xù)；（4）對(duì)臨時(shí)人員提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保其能夠勝任工作。三、招聘流程3.1甲方提出招聘需求，乙方根據(jù)需求進(jìn)行人員篩選和推薦。3.2甲方對(duì)乙方推薦的臨時(shí)人員進(jìn)行面試，確定錄用人員。3.3甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.4乙方協(xié)助甲方辦理臨時(shí)人員的入職手續(xù)，包括社保、公積金等。3.5甲方對(duì)臨時(shí)人員進(jìn)行管理和考核，乙方對(duì)臨時(shí)人員提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。四、工資待遇及支付4.1甲方按照國(guó)家和地方的法律法規(guī)，為臨時(shí)人員支付工資、社保、公積金等福利待遇。4.2甲方應(yīng)在每月工資發(fā)放日前，將臨時(shí)人員工資支付給乙方，乙方收到工資后，及時(shí)支付給臨時(shí)人員。4.3甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和金額，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。五、合同期限5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。5.2甲方有權(quán)根據(jù)工程項(xiàng)目的實(shí)際需求，提前終止本協(xié)議，但應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。5.3乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，提前解除本協(xié)議，但應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。六、保密條款6.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2雙方應(yīng)采取必要措施，防止對(duì)方信息泄露給第三方。6.3保密期限自本協(xié)議簽訂之日起，至協(xié)議終止或解除后兩年。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款8.