2025年副總監(jiān)選用協(xié)議

2025年副總監(jiān)選用協(xié)議甲方：____公司乙方：____鑒于甲方為一家專業(yè)從事____行業(yè)的公司，為實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，提升管理效率，甲方?jīng)Q定面向社會公開選用副總監(jiān)。為確保選用過程的公平、公正、公開，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、選用崗位本次選用的崗位為甲方____部門副總監(jiān)，主要負(fù)責(zé)____工作。二、選用條件1.具備國家認(rèn)可的相關(guān)專業(yè)____及以上學(xué)歷；2.具備____年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗；3.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊協(xié)作精神和溝通能力；4.具備較強的分析和解決問題的能力；5.符合甲方其他相關(guān)要求。三、選用程序1.發(fā)布公告：甲方通過媒體、網(wǎng)絡(luò)等渠道發(fā)布選用公告，公告內(nèi)容包括選用崗位、選用條件、報名時間、報名方式等；2.報名：符合條件的應(yīng)聘者按照公告要求進(jìn)行報名；3.資格審查：甲方對報名者進(jìn)行資格審查，確定符合條件的人員；4.筆試：通過資格審查的人員參加甲方組織的筆試；5.面試：根據(jù)筆試成績，甲方確定參加面試的人員；6.體檢：通過面試的人員進(jìn)行體檢；7.公示：體檢合格的人員確定為擬選用人員，甲方進(jìn)行公示；8.聘用：公示無異議后，甲方與擬選用人員簽訂正式勞動合同。四、選用期限本次選用協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，至____年____月____日終止。如甲方未在此期間內(nèi)選用到合適人員，協(xié)議自動延期至____年____月____日。五、待遇及福利1.試用期：選用人員試用期為____個月，期間待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；2.正式聘用：試用期滿合格后，甲方與選用人員簽訂正式勞動合同，待遇按照甲方薪酬體系執(zhí)行；3.福利：選用人員享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇，以及甲方提供的其他福利。六、保密及競業(yè)限制1.保密：選用人員在選用期間及選用協(xié)議終止后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方泄露；2.競業(yè)限制：選用人員在選用協(xié)議終止后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司或機構(gòu)擔(dān)任高級管理職務(wù)或從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營活動。七、其他1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；3.本協(xié)議自雙方簽字