2025年餐飲行業(yè)員工勞動(dòng)合同范文

2025年餐飲行業(yè)員工勞動(dòng)合同范文甲方（用人單位）：____餐飲管理有限公司乙方（勞動(dòng)者）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方從事餐飲服務(wù)工作事宜，訂立本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事____職位（工種），具體工作內(nèi)容如下：1.按照甲方的要求，提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)；2.嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；3.完成甲方交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假第三條乙方的工作時(shí)間為每天____小時(shí)，每周休息____天。具體工作時(shí)間安排如下：1.早上____點(diǎn)至____點(diǎn)；2.下午____點(diǎn)至____點(diǎn)。第四條乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休息休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬第五條乙方的工資待遇為：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資。具體工資標(biāo)準(zhǔn)如下：1.基本工資：每月人民幣_(tái)___元；2.崗位工資：每月人民幣_(tái)___元；3.績(jī)效工資：根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)，按月計(jì)算。第六條甲方每月____日前支付乙方工資，如有特殊情況可提前或延后支付，但最長(zhǎng)不得超過____天。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第七條甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第八條乙方在合同期間享受甲方提供的以下福利待遇：1.免費(fèi)提供住宿；2.提供工作餐；3.節(jié)假日慰問金；4.生日禮物；5.員工體檢。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第九條甲方為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的身體健康和生命安全。第十條乙方在合同期間，應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，不得違章操作，確保自身和他人的安全。七、勞動(dòng)紀(jì)律第十一條乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的工作安排，不得遲到、早退、曠工。第十二條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。八、合同變更、解除和終止第十三條在合同期間，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。第十四條在合同期間，有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；2.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；3.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。第十五條在合同期間，有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：1.甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；2.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件的；3.甲方違法解除勞動(dòng)合同的。第十六條在合同期間，甲乙雙方協(xié)商一致，可以終止勞動(dòng)合同。九、違約責(zé)任第十七條甲乙雙方違反本合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決第十八條本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十一、其他約定第十九條