2025年新型標準保密競業(yè)禁止協(xié)議書樣式

2025年新型標準保密競業(yè)禁止協(xié)議書樣式甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：鑒于甲方是一家專注于研發(fā)、生產(chǎn)、銷售高科技產(chǎn)品的企業(yè)，乙方作為甲方的高級管理人員或核心技術人員，對公司的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等具有重大影響；為確保甲方的合法權益，維護甲方的商業(yè)利益，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本保密競業(yè)禁止協(xié)議書（以下簡稱“本協(xié)議”）。一、定義1.1商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為公司帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并且公司已采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。1.2技術秘密：指公司擁有的具有實用性、新穎性、不為公眾所知悉的技術成果。1.3客戶資源：指公司擁有的客戶名單、客戶需求、客戶交易習慣等與客戶有關的信息。1.4競業(yè)禁止：指乙方在離職后一定期限內，不得在與甲方有競爭關系的單位或者自己經(jīng)營與甲方相同的業(yè)務。二、保密義務2.1乙方在任職期間，應嚴格遵守公司的保密制度，對公司的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等予以保密，不得向任何第三方泄露。2.2乙方應采取一切合理措施，防止因自己的過失導致公司秘密的泄露。2.3乙方離職后，仍需繼續(xù)履行保密義務，直至公司秘密公開或者乙方不再具有保密能力。三、競業(yè)禁止義務3.1乙方離職后，在競業(yè)禁止期限內，不得在與甲方有競爭關系的單位任職或者自己經(jīng)營與甲方相同的業(yè)務。3.2競業(yè)禁止期限為____年，自乙方離職之日起計算。3.3乙方在競業(yè)禁止期限內，如需就業(yè)或創(chuàng)業(yè)，應提前向甲方報告，并征得甲方的書面同意。四、補償及違約責任4.1甲方應在乙方離職后，按照雙方協(xié)商確定的補償標準，向乙方支付競業(yè)禁止補償金。4.2乙方違反本協(xié)議的保密義務，應向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方離職前一年工資的____倍。4.3乙方違反本協(xié)議的競業(yè)禁止義務，應向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方離職前一年工資的____倍，并賠償甲方因此遭受的損失。五、其他條款5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.3本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：第一條定義1.1商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為公司帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并且公司已采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。1.2技術秘密：指公司擁有的具有實用性、新穎性、不為公眾所知悉的技術成果。1.3客戶資源：指公司擁有的客戶名單、客戶需求、客戶交易習慣等與客戶有關的信息。1.4競業(yè)禁止：指乙方在離職后一定期限內，不得在與甲方有競爭關系的單位或者自己經(jīng)營與甲方相同的業(yè)務。第二條保密義務2.1乙方在任職期間，應嚴格遵守公司的保密制度，對公司的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等予以保密，不得向任何第三方泄露。2.2乙方應采取一切合理措施，防止因自己的過失導致公司秘密的泄露。2.3乙方離職后，仍需繼續(xù)履行保密義務，直至公司秘密公開或者乙方不再具有保密能力。第三條競業(yè)禁止義務3.1乙方離職后，在競業(yè)禁止期限內，不得在與甲方有競爭關系的單位任職或者自己經(jīng)營與甲方相同的業(yè)務。3.2競業(yè)禁止期限為____年，自乙方離職之日起計算。3.3乙方在競業(yè)禁止期限內，如需就業(yè)或創(chuàng)業(yè)，應提前向甲方報告，并征得甲方的書面同意。第四條補償及違約責任4.1甲方應在乙方離職后，按照雙方協(xié)商確定的補償標準，向乙方支付競業(yè)禁止補償金。4.2乙方違反本協(xié)議的保密義務，應向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方離職前一年工資的____倍。4.3乙方違反本協(xié)議的競業(yè)禁止義務，應向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方離職前一年工資的____倍，并賠償甲方因此遭受的損失。第五條其他條款5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.3本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲